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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. I. E. MONSEÑOR FRANCISCO CRISTOBAL TORO. OBJETIVO.

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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

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Presentation Transcript

  1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA I. E. MONSEÑOR FRANCISCO CRISTOBAL TORO

  2. OBJETIVO Informar a la comunidad educativa el proceso que se relaciona con sistemas de información y registro de los estudiantes, el manejo de recursos financieros , la administración de recursos humanos y físicos y la presentación de servicios complementarios.

  3. GESTIONADMINISTRATIVA • La misión de este componente es servir de apoyo eficaz, eficiente y oportuno con respuestas claras a las demandas fundamentales que se generan en la propuesta educativa y plan de mejoramiento de la Institución en el marco de las funciones y procesos de la docencia, guiadas por directrices de calidad total. • Para el cumplimiento de esta misión administrativa se debe contar con la comunidad Educativa estructurada que posibilite la actividad cotidiana en función del desarrollo del saber, de la formación integral del individuo y de su proyección comunitaria, posibilitando todas las acciones que faciliten la obtención de los fines propuestos, contando con una organización interna regida por el gobierno escolar estructurado de acuerdo con lo establecido en la ley 115.

  4. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA DIVULGACIÓN ALUMNOS Y PADRES CON NECESIDADES SATISFECHAS NECESIDADES DE ALUMNOS Y PADRES PROCESOS ADMINISTRATIVOS COMPRAS GESTIÓN FINANCIERA MANTENIMIENTO APOYO ACADÉMICO PROCESOS DE GESTION HUMANA GESTIÓN DE DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA ESTUDIANTIL

  5. PROCEDIMIENTOSDOCUMENTADOS Adicionalmente se tiene: • Políticas de registro, reporte, control, análisis y uso de la información institucional. • Plan de seguimiento de ambientes de aulas Pedagógicas y utilización de recursos didácticas • Política de manejo de recursos físicos y financieros acordes con los fines institucionales • Presupuesto de ingresos y gastos • Control presupuestal • Manual de Convivencia • PEI

  6. PLANEAR • ¿QUÉ? • ¿QUIÉN? • ¿CÓMO? • ¿CUÁNDO? • ¿DÓNDE? • ¿POR QUÉ? ACTUAR • SEGUIMIENTO • MEJORAMIENTO • MANTENERSE LOGRO DE OBJETIVOS EJECUTAR SEGÚN LO PLANEADO HACER ? VERIFICAR

  7. SEGUIMIENTO INDICADORES Y METAS DEL PLAN DE MEJORAMINTO INSTITUCIONAL

  8. CRONOGRAMA DE GESTION ADMINISTRATIVA

  9. RESUMEN Estamos todos involucrados y es una herramienta para mejorar. Cuando alguien empieza a no querer ser mejor, en ese instante deja de ser bueno. San Bernardo, Epístolas 91 y 204

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