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D éveloppement F ormation E mploi Saison 1 – 06/07

D éveloppement F ormation E mploi Saison 1 – 06/07. « accompagner les clubs dans la structuration en vue de favoriser leur développement ». objectifs. «proposer aux clubs une formation innovante à destination des bénévoles, salariés: une démarche qualité ». objectifs.

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D éveloppement F ormation E mploi Saison 1 – 06/07

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Presentation Transcript

  1. Développement Formation Emploi Saison 1 – 06/07

  2. «accompagner les clubs dans la structuration en vue de favoriser leur développement» objectifs

  3. «proposer aux clubs une formation innovante à destination des bénévoles, salariés: une démarche qualité» objectifs

  4. CONSTRUIRE LE HANDBALL DE DEMAIN • Aider le club à • Mobiliser les énergies autour d’un projet commun • Assumer toutes les tâches et leur complexité • Apprendre à se former , à former les autres, à déléguer • Apprendre à accueillir, communiquer, travailler en équipe, gérer les conflits objectifs

  5. CONSTRUIRE LE HANDBALL DE DEMAIN • par la • Structuration de l’association • Conception, formalisation, conduite du projet associatif • Diversification, développement et valorisation des activités • Management des ressources humaines (bénévoles, salariés, techniciens) • Aide à la création d’un emploi objectifs

  6. Par sa connaissance des clubs et de leur environnement, • Par sa maîtrise des outils évaluatifs et formatifs, il joue pleinement son rôle de Conseiller. • Le CTF/CTS est le relais indispensable des formateurs DFE. • Missions (entre autres) • Proposer des formateurs, • Assister le groupe de formateur, • Devenir l’un des révélateurs des projets, • Acteurs des formations, garant du schéma directeur fédéral, des filières de formation, rôle et missions CTF

  7. Les modules proposés: • module 1audit «apprendre au club à se positionner» • module 3cœur de la formation «aide la formalisation du projet associatif» • module 5mise en place managements des ressources humaines • utilisation de toutes les portesd’entrée des clubs • Création de projets à court terme. les modules

  8. Septembre/Octobre: choix des formateurs, • dépôt de projet, recherche des financements, • élaboration du budget • Ve. 20/sam. 21 Octobreréunion DFE sud est à Valence. • Novembre/Décembre: • Formation des formateurs par la FFHB • (1 CTF/comité, dirigeants, référents) • Identification des structures par les formateurs • Recherche des financements, dépôt de projet • Élaboration du budget. • Janvier/Marsmodule 1 – connaissance du club • Avril/Mai module 2 – formalisation du projet • Juin module 3 – management des RH échéancier

  9. Réflexions • l’équipe de formateurs doit partager l’esprit et les objectifs du projet. • bien évaluer l’investissement demandé aux bénévoles et salariés afin d’éviter la dispersion, l’essoufflement et la perte de motivation. • réussir la formation des formateurs, préalable à un bon accompagnement des clubs et à la réussite du DFE. réflexions

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