1 / 24

Hygiena práce

Hygiena práce. Ing. Lucie Václavková. Osnova přednášky. Právní úprava Vymezení základních pojmů Rizikové faktory pracovních podmínek Kategorizace prací Pracovnělékařská péče. 1.1 Právní úprava. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 32, 94, část pátá):

valora
Download Presentation

Hygiena práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Hygiena práce Ing. Lucie Václavková

  2. Osnova přednášky • Právní úprava • Vymezení základních pojmů • Rizikové faktory pracovních podmínek • Kategorizace prací • Pracovnělékařská péče

  3. 1.1 Právní úprava • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 32, 94, část pátá): • zajištění vstupních lékařských prohlídek před uzavření pracovní smlouvy (ve stanovených případech), • vyšetření zaměstnanců pracujících v noci, • vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí a pracovních podmínek, • zdravotní způsobilost zaměstnanců, • informování zaměstnanců o kategorii prací a pracovnělékařské péči, aj. • Zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci • vybavení pracoviště prostředky pro poskytnutí první pomoci, aj. • další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, • rizikové faktory pracovních podmínek a kontrolovaná pásma, • zákaz výkonu některých prací, aj.

  4. 1.2 Právní úprava • Zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (§ 9, § 18a, § 35a, § 40, § 77) • oblast poskytování pracovnělékařské péče • Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví (§ 37 - § 43, § 82, § 84, § 92): • kategorizace prací, • rizikových prácí, • financování ochrany zdraví při práci, • státního odborného dozoru nad ochranou veřejného zdraví, • činnosti krajských hygienických stanic, aj. • Další předpisy – obsahují hygienické limity: • NV č. 1/2008 Sb., o ochraně zdraví před neionizujícím zářením • NV č. 361/2007 Sb. , kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci • NV č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí • NV č. 148/2006 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací • Vyhl. č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce vykonávat z důvodu přípravy na povolání • Vyhl. č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli • Směrnice Ministerstva zdravotnictví č. 49/1967 o posuzování zdravotní způsobilosti k práci

  5. 2.1 Hygiena práce • Zahrnuje: • rozpoznání faktorů pracovního prostředí, podmínek práce a vlivu faktorů spojených s výkonem práce na zdraví pracovníka a jeho pracovní pohodu, • zhodnocení významu těchto vlivů vzhledem k možnosti poškození lidského zdraví a pracovní pohodě (pocitu zdraví) využitím objektivních metod (měření), • navržení kontrolních metod za účelem omezení nepříznivého působení faktorů pracovního prostředí a pracovních podmínek, jsou-li pro to rozumné důvody.

  6. 2.2 Ochrana zdraví při práci vytváření zdravých pracovních podmínek a zdravotně neškodného způsobu výkonu práce • Cíl - předcházet pracovním úrazům, nemocem z povolání a ostatním poškozením lidského zdraví při práci • zaměstnavatel – zodpovědnost za vytváření a ochranu zdravých pracovních podmínek • zaměstnanci – povinnost dodržování opatření a zásad pro zabezpečení a ochranu zdraví vlastního/dalších osob • Základní kroky: • posouzení zdravotní způsobilosti k práci • hodnocení rizik • lékařské preventivní prohlídky • prevence pracovních rizik • organizační opatření • náhradní opatření • technická a technologická opatření

  7. 2.3 Hygienické limity  hodnoty koncentrací nebo intenzit významných faktorů pracovních podmínek, kterým mohou být pracovníci vystaveni bez nepříznivého ovlivnění jejich zdravotního stavu • ! minimální standard • Druhy limitů: • limity průměrné, časově vážené • př. přípustné expoziční limity (PEL-P) – celosměnové časově vážené průměry • limity mezní • př. nejvyšší přípustné koncentrace (NPK-P) – maximální limity

  8. 2.3 PEL-P x NPK-K x škodliviny v průběhu směny NPK-K PEL-P

  9. 3. Rizikové faktory pracovních podmínek faktory stěžující bezpečný výkon práce - každý z nich může představovat zdravotní riziko • Skupiny faktorů: • fyzikální • mechanické, prašnost, mikroklimatické, hluk a vibrace, elektrická, magnetická a elektromagnetická pole, UV a IR záření a lasery, ionizující záření • chemické • jednotlivé chemické látky nebo jejich kombinace s účinkem dlouhodobým/okamžitým/nežádoucí události typu požár či exploze • biologické • onemocnění přenosná a parazitární, přenosná ze zvířat na člověka, nemoci z prachů, okamžité a náhlé poškození • ergonomické a psycho-sociální faktory • prostorové řešení pracoviště a pracovního místa, pracovní polohy a pohyby, fyzická náročnost práce, manipulace s břemeny, monotonie, pracovní doba, sociální klima, osobní spokojenost, aj. • kombinace předchozích

  10. 3.1 Mikroklimatické podmínky • Vymezení: vytváří je především • teplota vzduchu • tepelná rovnováha, tepelná pohoda • relativní vlhkost vzduchu • rychlost proudění vzduchu • tepelné záření • Účinky na člověka: • Zátěž teplem – ztráta tekutin, dehydratace, přehřátí, metabolické poruchy ….tepelný šok • Zátěž chladem – lokální/celkové poškození organismu … hypotermické kóma • Ochrana zdraví: hygienické limity • optimální • únosné • Opatření zaměstnavatele: • vytápění, větrání, snížení intenzity sálání zdroje, pitný režim, ochlazování pracovníků, tepelná izolace pracovníků

  11. 3.2 Hluk • Vymezení: jakýkoliv nepříjemný, rušivý nebo pro člověka škodlivý zvuk • Základní charakteristiky: hladina hluku (decibel dB), kmitočet (herz Hz) • Účinky na zdraví: • rušení, obtěžování, překážka při práci, sluchová únava, zhoršení sluhu, vznik chorob podmíněných stresem aj. • Opatření zaměstnavatele: • ochrana pracovníka před hlukem (odstranění příčiny, izolace zdroje, použití ochranných prostředků • školení zaměstnanců, kteří vykonávají práci spojenou s expozicí ustálenému nebo proměnnému hluku překračujícímu určité limity • Ochrana zdraví: hygienické limity • stanoví NV v dB pro pracoviště a další prostory • Zdravotní dohled + pravidelné prohlídky

  12. 3.3 Vibrace • Vymezení: mechanické kmitání a chvění pevných těles, pohyb pružného tělesa nebo prostředí (kmitání klem rovnovážné polohy) • Různý způsob a místo přenosu na člověka • celkové horizontální nebo vertikální, celkové vertikální, přenášené na ruce, přenášené zvl. způsobem • Účinky na zdraví: • Postiženy bývají zej.: cévy, nervy, kosti, klouby, šlachy a svaly horních končetin • nepohoda, únava organismu, bolesti, snížení citlivosti • Opatření zaměstnavatele: • technická, organizační, zdravotní prevence

  13. 3.4. Záření • Neionizující • Vymezení: elektrické a magnetické pole, elektromagnetické záření včetně viditelného světla, ultrafialové a infračervené záření, lasery • Účinky: úraz elektrickým proudem, UV záření – kůže, oči, infračervené – oční zákal, lasery – oko, kůže • Opatření: technická, organizační, OOPP • Ionozující • Vymezení: záření schopné ionizovat atomy a molekuly prostředí • Druhy: záření alfa, beta, rentgenové, gama • Účinky: akutní nemoc z ozáření, nenádorová poškození, zhoubné nádory

  14. 3.5 Prach • Vymezení: znečištění ovzduší hmotnými částicemi • toxický prach • netoxický prach • s fibrogenním účinkem, s dráždivým účinkem, dřevěný prach, minerální vláknité prachy, aj. • Účinky na zdraví: • toxické, karcinogenní, alergie, silikóza, aj. • Opatření zaměstnavatele: • technická, technologická, organizační, OOPP, kontrola zdravotního stavu, školení • Ochrana zdraví: hygienické limity • PEL-P, NPK-K

  15. 3.6 Chemické látky a přípravky • Vymezení: plyny, páry, částice, kapaliny, pevné látky - nebezpečné vymezeny zákonem: • výbušné, oxidující, extrémně hořlavé, vysoce toxické, zdraví škodlivé, žíravé, dráždivé, karcinogenní, mutagenní, toxické pro reprodukci, aj. • Účinky na člověka: • místní/celkové účinky, otrava (akutní, chronická, aj.), pozdní účinky (karcinogeny, mutageny, teratogeny, alergeny), aj. • Opatření zaměstnavatele: • technická, technologická, organizační, OOPP, zdravotní prohlídky, hygiena • Ochrana zdraví: hygienické limity • PEL-L, NPK-K, biologické expoziční testy

  16. 3.7 Biologické činitele • Vymezení: mikroorganismy, buněčné kultury a endoparaziti • Vstup do těla: • poškozenou pokožkou, jehla, bodnutí hmyzu, vdechnutí, polknutí, aj. • Rozdělení – podle míry rizika infekce (závažnost onemocnění x rozšíření) + hodnocení míry expozice • Účinky na zdraví: • přenosné a parazitární nemoci, nemoci přenosné ze zvířete na člověka • Opatření zaměstnavatele: • technická, technologická, organizační, OOPP, zdravotní prohlídky

  17. 3.8 Nepřiměřená pracovní zátěž • Fyzická zátěž • Kritéria hodnocení: aktivace svalových skupin, podíl dynamické a statické práce, počet pohybů, svalová síla, hmotnost břemen, pracovní poloha, energetický výdej, srdeční frekvence aj. • Nejčastější příčinou – ruční manipulace s břemeny • Nevhodné pracovní polohy • Poloha: trupu, hlavy – krku, horní končetiny – paže, dolní končetiny • Vliv: fyzické náročnosti, rozměrů a hmotnosti dílců, možnost střídání polohy, výška manipulační roviny, umístění ovladačů, aj. • Psychická zátěž • Kritéria hodnocení: , vnucené pracovní tempo, monotonie, časový tlak, intenzita sociálních interakcí, rizika ohrožení zdraví jiných osob, aj. • Zraková zátěž • Kritéria hodnocení: velikost kritického detailu, diskriminace detailů (kontrast mezi kritickým detailem a pozadím), nároky na zrakovou adaptaci, nároky na akomodaci a okohybné svaly, práce za zvláštních světelných podmínek

  18. 4.1 Vymezení kategorizace prací • povinnost zařadit práce do jedné ze 4 kategorií podle stanovených pravidel, kde kategorie ≈ rizikovost práce • Práce kategorie 1 nepředstavují podle současných znalostí pravděpodobně žádné riziko pro pracovníka. • Práce kategorie 2 poškození zdraví vlivem pracovních podmínek nelze vyloučit, př. u zvýšeně citlivých osob. • Práce kategorie 3 expozice osob faktorům pracovního prostředí není spolehlivě snížena technickými opatřeními na úroveň stanovenou hygienickými limity a pro zajištění ochrany zdraví pracovníků je třeba využívat ochranné prostředky či jiná ochranná opatření. • Práce kategorie 4 vysoké riziko poškození zdraví, které nelze vyloučit ani při používání dostupných a použitelných ochranných opatření. kategorie 3+4 rizikové práce (popř. kategorie 2) • v případě více faktorů  výsledná kategorie = kategorie nejvýše hodnoceného faktoru

  19. 4.2 Postup zařazení prací do kategorií • Sledované rizikové faktory: • prach, chemické látky, hluk, vibrace, neionizující záření a elektromagnetické pole, fyzická zátěž, pracovní poloha, zátěž teplem, zátěž chladem, psychická zátěž, zraková zátěž, práce s biologickými činiteli • Zařazení do kategorií - vypracovány metody měření jednotlivých faktorů a kritéria pro hodnocení získaných výsledků • Kdo provádí: • zaměstnavatel - návrh na zařazení prací kategorie 3.,4. + oznámení kategorie 2. • orgán ochrany veřejného zdraví – rozhodnutí o zařazení prací kategorie 3., 4. (příp. 2) + rozhodnutí o prohlídkách, měření parametrů, provádění testů • akreditovaná/autorizovaná osoba – měření pro návrh

  20. 4.3 Povinnosti zaměstnavatele • Obecně: • provádět kategorizaci prací, • informovat zaměstnance o tom, do které kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena, aj. • V případě rizikových prací: • zabezpečit neprodleně mimořádná měření faktorů pracovních podmínek, pokud o ně požádá zařízení vykonávající závodní preventivní péči nebo pokud tak stanoví rozhodnutím příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, • zjistit příčinu překročení limitních hodnot ukazatelů biologických expozičních testů a zabezpečit její odstranění; neprodleně informovat o těchto skutečnostech zaměstnance.

  21. 5.1 Pracovnělékařská péče • Subjekty: • státní orgány • zaměstnavatelé • zaměstnanci • pracovnělékařská zařízení • Způsob zajištění: • smluvně se státním/nestátním zdravotnickým zařízením • vlastními zaměstnanci (při posk. zdr. péče). • Součásti pracovnělékařské péče: • odborná poradenská činnost, • zjišťování pracovních podmínek, sledování vývoje, kontrola, • zjišťování vlivů práce a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců, • provádění preventivních prohlídek a vydávání posudků o zdravotní způsobilosti k práci.

  22. 5.2 Povinnosti zaměstnavatele • Zajistit pro všechny své zaměstnance pracovnělékařskou péči. • Sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovnělékařskou péči (neplatí svobodná volba lékaře) a jakým druhům očkování a jakým lékařským preventivním prohlídkám souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit. • Umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním a účastnit se prohlídek v předepsaném rozsahu. • Zajistit, aby stanovené práce vykonávali pouze zaměstnanci s platným zdravotním průkazem, zvl. očkováním, dokladem o odolnosti vůči nákaze. • Zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. • Zabezpečit mimořádná měření faktorů pracovních podmínek na žádost zařízení pracovnělékařské péče. • Poskytovat zařízením pracovnělékařské péče informace nutné k ochraně zdraví při práci.

  23. 5.3 Povinnosti zaměstnance • podrobit se stanoveným pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním u lékaře, kterého si k výkonu pracovnělékařské péče zvolil zaměstnavatel. • Pozn.: vyloučena svobodná volba lékaře

  24. 5.4 Pracovnělékařské prohlídky • Posuzování zdravotní způsobilosti: • prohlídky • posouzení + posudek o zdravotní způsobilosti • vydává posuzující lékař • výsledek: osoba způsobilá/není způsobilá/způsobilá s podmínkou • Druhy prohlídek: • vstupní prohlídka • provádí se: před uzavřením PP,pro některé osoby povinnost, • účel: vyloučit ohrožení zdraví pracovníka/jiných osob, používání OOPP • periodická prohlídka • provádí se: podle předpokládaných změn zdravotního stavu • účel: včasné odhalení poškození zdraví, posouzení způsobilosti, používání OOPP, aj. • mimořádná prohlídka • provádí se: v nařízených případech, změnách pracovních podm., změnách způsobilosti, úrazy, nástup rizikové práce, aj. • účel: při změně zdravotní způsobilosti, používání OOPP, • výstupní prohlídka • provádí se: při ukončení určitého druhu práce (u zaměstnavatele, příp. převedení) • účel: zjistit změny zdravotního stavu po vykonávání určité práce • následná prohlídka • provádí se: po ukončení práce • účel: včasné zjištění změn zdravotního stavu

More Related