Saug a ir sveikata darbe rūpi visiems. Tai svarbu jums ir įmonei .

1. Visos Europos nuomonių apklausa apie saugą ir sveikatą darbe • Europos ir Lietuvos rezultatai • Pavyzdys, skirtas 36-ioms Europos valstybėms, dalyvaujančioms Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros (EU-OSHA) apklausoje Sauga ir sveikata darbe rūpi visiems. Tai svarbu jums ir įmonei.

2. Nuomonių apklausosstruktūra Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Klausimyno apžvalga • K1. Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs?(Labaipadidės| Šiek tiek padidės| Išliks nepakitęs | Šiek tiek sumažės | Labai sumažės) • K2. Kaipmanote, arapiesaugosirsveikatospavojusdarbovietėje esate: (Labaigeraiinformuotas| Gana geraiinformuotas| Prastaiinformuotas| Visiškaineinformuotas) • K3. Daugelis Europos šalių vyriausybių šiuo metu svarsto arba jau nusprendė pavėlinti pensijinį amžių dėl ilgesnės vidutinės gyvenimo trukmės. Jūsų nuomone, kaipsvarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (Labai svarbu | Pakankamai svarbu | Ne itin svarbu | Visiškai nesvarbu) • K4. Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiekesateįsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (Visiškai įsitikinę | Labiauįsitikinę, neineįsitikinę | Ne itinįsitikinę | Visiškaineįsitikinę) • K5. Kieksutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautisgerasaugosirsveikatosdarbepraktika.(Visiškai sutinku | Linkęs sutikti | Nei sutinku, nei nesutinku | Linkęs nesutikti | Visiškai nesutinku)

4. Diagramose šalys nurodomosdviejų raidžių kodu Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Į šią ataskaitą įtraukti regionai Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Su darbususijusiostresolygis Su darbu susijusio streso lygis

7. Su darbususijusiostresolygis (Lietuva) Kaipmanote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiriasudarbususijusį stresąLietuvoje,skaičius padidės, sumažėsarišliks nepakitęs? (%) • Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

8. Su darbususijusiostresolygis (Lietuva) Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs?(%) • Lytis • Amžius • Darbinėpadėtis Skirtumas iki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

9. Su darbususijusiostresolygis (Lietuva) Kaipmanote, ar per ateinančiuspenkeriusmetusžmonių, kuriepatiriasu darbu susijusį stresąLietuvoje,skaičius padidės, sumažėsarišliks nepakitęs? (%) • Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) • Darbo sutartis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

10. Su darbususijusiostresolygis Kaipmanote, ar per ateinančiuspenkeriusmetusžmonių, kuriepatiriadarbinį stresąLietuvoje,skaičius padidės, sumažėsarišliks nepakitęs? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

11. Su darbususijusiostresolygis Kaipmanote, ar per ateinančiuspenkeriusmetusžmonių, kuriepatiriasu darbu susijusį stresąLietuvoje,skaičius padidės, sumažėsarišliks nepakitęs? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

12. Informacijosapiesaugosirsveikatospavojus darbe lygis Informacijos apiesaugos ir sveikatospavojusdarbe lygis

13. Informacijosapiesaugosirsveikatospavojus darbelygis (Lietuva) Kaip manote, ar apiesaugos irsveikatos pavojus darbovietėje esate: (%) • Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

14. Informacijosapiesaugos ir sveikatos pavojus darbe lygis (Lietuva) Kaip manote, ar apiesaugos irsveikatos pavojus darbovietėje esate:(%) • Lytis • Amžius • Darbinėpadėtis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

15. Informacijosapiesaugos irsveikatos pavojus darbe lygis (Lietuva) Kaip manote, ar apiesaugos irsveikatos pavojus darbovietėje esate:(%) • Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) • Darbo sutartis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

16. Informacijosapiesaugos irsveikatos pavojus darbe lygis Kaip manote, ar apiesaugos irsveikatos pavojus darbovietėje esate:(%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

17. Informacijosapiesaugos irsveikatos pavojus darbe lygis Kaip manote, ar apiesaugos irsveikatos pavojus darbovietėje esate:(%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

18. Saugos ir sveikatosdarbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją Saugos irsveikatosdarbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją

19. Saugos irsveikatosdarbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją (Lietuva) DaugelisEuroposšaliųvyriausybiųšiuometusvarstoarbajaunusprendėpavėlintipensijinįamžiųdėlilgesnėsvidutinėsgyvenimotrukmės. Jūsųnuomone, kaipsvarbu (jeiišvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) • Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

20. Saugos irsveikatosdarbovietėje svarbadėlvėlesnioišėjimo į pensiją (Lietuva) Jūsųnuomone, kaipsvarbu (jeiišvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių?(%) • Lytis • Amžius • Darbinėpadėtis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

21. Saugosirsveikatosdarbovietėje svarbadėlvėlesnioišėjimo į pensiją(Lietuva) Jūsųnuomone, kaipsvarbu (jeiišvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) • Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) • Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) • Darbo sutartis • Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

22. Saugos irsveikatosdarbovietėje svarbadėlvėlesnioišėjimo į pensiją Jūsųnuomone, kaipsvarbu (jeiišvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

23. Saugos irsveikatosdarbovietėje svarbadėlvėlesnioišėjimo į pensiją Jūsųnuomone, kaipsvarbu (jeiišvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

24. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje Tikėtini veiksmai, iškelus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje

25. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugosirsveikatos problemasdarbovietėje (Lietuva) Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai busatsižvelgta?(%) • Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

26. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugosirsveikatos problemas darbovietėje (Lietuva) Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai busatsižvelgta?(%) • Lytis • Amžius Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

27. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugosirsveikatos problemas darbovietėje (Lietuva) Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai busatsižvelgta?(%) • Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) • Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) • Darbo sutartis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

28. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugosirsveikatos problemas darbovietėje Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai busatsižvelgta? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

29. Tikėtini veiksmai,iškėlus saugosirsveikatos problemas darbovietėje Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai busatsižvelgta? (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

30. Saugos ir sveikatosdarbovietėje svarbaekonominiam konkurencingumui Saugos irsveikatosdarbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui

31. Saugos ir sveikatosdarbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui (Lietuva) Kieksutinkatesušiuoteiginiu: Tam, kad Lietuvabūtųekonomiškaikonkurencinga, darbovietėsprivalovadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) • Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

32. Saugosirsveikatosdarbovietėje svarbaekonominiamkonkurencingumui(Lietuva) Kieksutinkatesušiuoteiginiu: Tam, kad Lietuvabūtųekonomiškaikonkurencinga, darbovietėsprivalovadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) • Lytis • Amžius • Darbinėpadėtis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

33. Saugosirsveikatosdarbovietėje svarbaekonominiamkonkurencingumui(Lietuva) Kieksutinkatesušiuoteiginiu: Tam, kad Lietuvabūtųekonomiškaikonkurencinga, darbovietėsprivalovadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) • Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) • Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) • Darbo sutartis Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

34. Saugosirsveikatosdarbovietėje svarbaekonominiamkonkurencingumui Kieksutinkatesušiuoteiginiu: Tam, kad Lietuvabūtųekonomiškaikonkurencinga, darbovietėsprivalovadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

35. Saugosirsveikatosdarbovietėje svarbaekonominiamkonkurencingumui Kieksutinkatesušiuoteiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautisgerasaugosirsveikatosdarbepraktika. (%) Skirtumasiki 100 proc. dėlišskyrimo„Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

36. Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) • Siekia, kad Europa taptų saugesne, sveikesne ir našumą skatinančia vieta dirbti; • renka, nagrinėja ir platina patikimą, apibendrintą ir objektyvią informaciją apie saugą ir sveikatą; • organizuoja informuotumo didinimo kampanijas visoje Europoje; • įsteigta Europos Sąjungoje1996 m., įsikūrusi Bilbao mieste, Ispanijoje; • joje kartu dirba Europos Komisijos, valstybių narių vyriausybių, darbdavių ir darbuotojų organizacijų atstovai, taip pat geriausieji visų 27 ES valstybių narių ir kitų šalių ekspertai. Išsamesnė informacija apie EU-OSHA: http://osha.europa.eu Daugiau informacijos apie Europos visuomenės apklausą apie DSS rasite: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/