380 likes | 580 Views
VLIR2. De onderwijsvisitatie MANAMA Economische Wetenschappen Toegepaste Economische Wetenschappen Handelsingenieur. VLIR3. Betrokken opleidingen. K.U.LeuvenManama Economics Manama Applied Economics Manama Financial EconomicsManama International Business EconomicsManama Industrial Mana
E N D
1. VLIR 1 Workshop Externe Onderwijsvisitaties Praktische planning en timing
Het VLIR/VLHORA visitatieprotocol
2. VLIR 2 De onderwijsvisitatie MANAMAEconomische WetenschappenToegepaste Economische Wetenschappen Handelsingenieur
3. VLIR 3 Betrokken opleidingen K.U.Leuven
Manama Economics
Manama Applied Economics
Manama Financial Economics
Manama International Business Economics
Manama Industrial Management
4. VLIR 4 Betrokken opleidingen UGent
Manama Banking and Finance
Manama Advanced Accounting
Manama Marketing Analysis
Manama Management voor overheidsorganisaties
5. VLIR 5 Betrokken opleidingen Vrije Universiteit Brussel
Manama Business Information Management
Manama Management
6. VLIR 6 Betrokken opleidingen Limburgs Universitair Centrum / Universiteit Hasselt
Manama Internationaal marketing management
Manama Business Administration (wordt nagekeken of nog wel gevisiteerd moet worden)
7. VLIR 7 Betrokken opleidingen Universiteit Antwerpen
Manama Maritieme wetenschappen
Manama Finance
Manama Applied Econometrics
Manama Global Management
Manama in Management
Manama Business Administration
Manama Personeelswetenschappen
Manama Transport and Maritime Management
Manama Computer auditing
Manama E-business
Manama Real estate management
8. VLIR 8 Betrokken opleidingen Universiteit Antwerpen (vervolg)
Manama Personal financial planning
Manama Business administration (Executive M)
Manama Transport and Maritime Economics
Manama Publiek management
Manama Maritieme wetenschappen
Manama Zee- en vervoerrecht
Manama Economics of International Trade and European Integration
9. VLIR 9 De visitatiecommissie KERNCOMMISSIE
voorzitter
3 vakspecialisten
student
onderwijskundige
één van de vakspecialisten vertegenwoordigt het beroepenveld
10. VLIR 10 De deelcommissies 3 deelcommissies voor UA
Telkens als voorzitter een lid uit de kerncommissie
Bij voorkeur nog een ander lid uit de kerncommissie
Aangevuld tot minstens 3 vakexperten
Student
Onderwijskundige
11. VLIR 11 Timing workshop (VLIR) voor instellingen: juni 2005
voorstellen tot samenstelling commissie: juni 2005
samenstelling commissie: juni – oktober 2005
installatie commissie: januari 2005
DEADLINE ZER: 15 december 2005
12. VLIR 12 Timing (vervolg) onderwijskundig referentiekader: januari 2006
site-visits: februari – mei 2006
rapport: december 2006
accreditatie: 1 oktober 2008
13. VLIR 13 De VLIR administratie Algemeen directeur: Anne-Marie De Jonghe + directiemedewerker (1)
Stafmedewerkers beleid (momenteel 3)
Cel Kwaliteitszorg:
Opdrachthouder: E. Van Avermaet
Coördinator: M. Bronders
Stafmedewerkers: momenteel 4
Secretariaat: 2
14. VLIR 14 Cel Kwaliteitszorg – VLIRDe coördinator Wie: marleen.bronders@vlir.be, tel: 02/550.15.84
Algemene planning van de visitaties, opvolging en advisering beleid ter zake, contacten met de NVAO, overheid, …
15. VLIR 15 Cel Kwaliteitszorg – VLIRDe coördinerende secretaris van de commissie Wie: jo.breda@vlir.be, 02/550.15.82
Begeleiding van de visitatie (contacten met instellingen, samenstelling commissie, voorbereiding bezoeken, schrijven rapporten, feedback over rapporten, publicatie,..)
Algemeen contactpersoon bij alle procedurele en inhoudelijke vragen en opmerkingen
16. VLIR 16 Cel Kwaliteitszorg VLIRHet secretariaat Wie: Nele.Claessens@vlir.be, tel: 02/550.15.72
Administratieve ondersteuning (opvraging en doorsturen eindverhandelingen en andere documenten, zoeken van data voor vergaderingen, logistieke ondersteuning,…)
17. VLIR 17 Andere spelers - visitaties VVS (studentenvertegenwoordiging)
Erkenningscommissie (bekrachtiging commissies)
NVAO (accreditatie)
Vlaamse overheid
en vooral: de instellingen: facultair en institutioneel coördinatoren
18. VLIR 18 Het zelfevaluatierapport DOEL :
interne brainstorming en voorbereiding op de visitatie
kritische sterkte-zwakte analyse, ook in het kader van interne kwaliteitszorg en verbetering
objectieve informatieverstrekking aan de commissie
19. VLIR 19 Het visitatieprotocol In gedrukte vorm gestuurd naar de facultair coördinatoren en de institutioneel coördinatoren / hier beschikbaar
Ook elektronisch beschikbaar op http://www.vlir.be/vlir/02thema%27s/03kz.htm
Lees dit grondig en volg het zo nauwgezet mogelijk !
20. VLIR 20 Betrokken actoren Bij voorkeur alle geledingen (OOK studenten en assistenten)
1 contactpersoon voor de gevisiteerde opleidingen per universiteit (de facultair coördinator)
1 contactpersoon binnen de instelling (de institutioneel coördinator)
1 contactpersoon binnen de VLIR, ook van de commissie (de secretaris heeft twee petten op)
21. VLIR 21 Opmaak van het ZER Volgt de onderwerpen, facetten (en criteria) van het accreditatiekader
Taal: ZER in de taal van de opleiding
Bevat per hoofdstuk (onderwerp)
beschrijving van de feitelijke situatie (+ eventueel nog te implementeren beleidslijnen)
kritische analyse en reflectie, sterkte-zwakte analyse
voorstellen tot remediëring (in de toekomst)
22. VLIR 22 Omvang van het rapport Rapport: 50blzn
Verplichte bijlagen downloaden van http://www.vlir.be/vlir/02thema%27s/03kz.htm
Tabellen ook elektronisch naar secretaris
Andere bijlagen in afzondelijk boekdeel
Bijzondere kwaliteitskenmerken (zeker niet verplicht, niet overdrijven)
23. VLIR 23 KaLi naar BaMa principe van gezond verstand: kijken wat er is (licenties, programma’s master, algemene en domeinspecifieke doelstellingen, beleidslijnen)
extrapolatie (eindverhandelingen, studentengegevens, student/staf verhouding)
24. VLIR 24 Nieuwe aandachtspunten t.o.v. eerste ronde referentiekader van de commissie, na het schrijven van het ZER maar voor de bezoeken (grondig lezen, voorbereiden)
internationale benchmarking
onderzoeksgebondenheid van het onderwijs (academisch gehalte)
slagkracht organisatie (personeelsbeleid), internationalisering, organisatie kwaliteitszorg, …
25. VLIR 25 Hfdst 0 : inleiding hoe is het ZER tot stand gekomen ? (wie betrokken en hoe)
Schets van de historie van de opleiding
ORGANOGRAM !! ? De opleiding als organisatie (onderwijscommissies, kwaliteitszorg, commissies: facultair, departementeel, wie is verantwoordelijk)
26. VLIR 26 Hfdst. 1 : Doelstellingen 1.1. Niveau en oriëntatie
Dublin descriptoren
Voldoende duidelijk en toegesneden, soms te ambitieus, soms verwaarloosd.
1.2. Domeinspecifieke eisen
Beroepenveld, academische uitoefening beroep
KB’s beroepsuitoefening, internationale organisaties beroepsuitoefening, …
27. VLIR 27 Hfdst. 2 : programma 2.1. Relatie doelstellingen – inhoud
Leidt het programma tot de geformuleerde doelen?
2.2. Academische gerichtheid
2.3. Samenhang
minoren, keuzevakken, coherentie van blokken
2.4. Studieomvang
2.5. Studietijd
Studietijdmetingen
2.6. Vormgeving – inhoud
Werkvormen
28. VLIR 28 Hfdst. 2: programma 2.7. Beoordeling en toetsing
2.8. Masterproef
inclusief stages
2.9. Toelatingsvoorwaarden
schakelprogramma’s
voorbereidingsprogramma’s
instroom- en abituriëntenbegeleiding
29. VLIR 29 Bijlagen bij hoofdstuk 2 Studiegids (8 exemplaren)
Overzicht van de opbouw en de inhoud van het programma volgens tabel I.1.
Beschrijving opleidingsonderdelen volgens tabel I.2.
Voor elk opleidingsonderdeel een exemplaar van de meest recente examenopgaven
Onderwijs- en examenreglement
* Lijst van titels van maximaal 30 recente masterproeven/eindwerken en/of stageverslagen, die
minimum voldoende zijn beoordeeld, met de vermelding van het cijfer, gespreid over de verschillende
afstudeerrichtingen en beoordelingen (voor de jongste drie academiejaren)
* Lijst van stageplaatsen
* Lijst van stagementoren met vermelding van functie en kwalificatie
30. VLIR 30 Hfdst. 3 - Personeel 3.1. Kwaliteit (didactisch, organisatorisch)
3.2. Academische gerichtheid personeel (onderzoek)
3.3. Kwantiteit personeel (student-staf ratio)
31. VLIR 31 Bijlagen bij hoofdstuk 3 Gegevens met betrekking tot personeelsbezetting (omvang, leeftijd, geslacht) per opleiding volgens tabellen II.1 t.e.m. II.3, beschikbaar via www.vlir.be
Lijst van de namen van personeel met een onderwijs- of onderwijsondersteunende opdracht (volgens tabel II. 4 en voor zover relevant).
* Indien van toepassing: een lijst van personeelsleden die ervaring en kennis vanuit de beroeps- of kunstpraktijk in de opleiding brengen.
* Voor academische opleidingen: een overzicht van voor het onderwijs relevante onderzoeksoutput van de staf: maximaal 15 representatieve publicaties (referenties) overzicht van de afgewerkte doctoraten van de jongste vijf jaren.
32. VLIR 32 Hfdst. 4 : voorzieningen 4.1. Materiële voorzieningen
huisvesting, bibliotheek, ICT, laboratoria
4.2. Studiebegeleiding
informatieverstrekking en studiebegeleiding, psychosociale begeleiding, ombudsdiensten, internationalisering, …)
33. VLIR 33 Hfdst. 5: interne kwaliteitszorg 5.1. Evaluatie van de resultaten
resultaten van studentenbevragingen, docentenevaluaties
beschrijving van het kwaliteitsbeleid en de aanpak van de interne kwaliteitszorg
5.2. Maatregelen tot verbetering
inclusief maatregelen naar aanleiding vorig visitatierapport
5.3. Betrokkenheid studenten, assisten, docenten, alumni
34. VLIR 34 Hfdst. 6 : Resultaten 6.1. Gerealiseerd niveau
waardering afgestudeerden (enquêtes)
sectoren, inhoud, niveau tewerkstelling
6.2. Onderwijsrendement
streefcijfers ?
gegevens onderwijsrendemen (tabellen)
35. VLIR 35 Bijlagen bij hoofdstuk 6 Internationale studentenmobiliteit: aantallen inkomende en uitgaande studenten van de jongste drie academiejaren
Internationale docentenmobiliteit: aantallen inkomende en uitgaande personeelsleden van de jongste drie academiejaren
Overzicht van de internationale onderwijsprojecten van de jongste drie academiejaren
Overzicht internationale partners
Overzichtstabel studentenaantallen en slaagcijfers verdeeld over de verschillende studiejaren, voor de jongste tien academiejaren (zie tabel III.1)
Gemiddelde studieduur per opleiding, retrospectief berekend volgens tabel III.2, beschikbaar via www.vlir.be, gelieve ook digitaal en in Excell-vorm toe te zenden aan (de secretaris van) de visitatiecommissie.
36. VLIR 36 Hfdst. 7 : bijzondere kwaliteits-kenmerken (facultatief) Differentiatie en profilering
Kwaliteit
Concretisering
Elk BKK wordt door de commissie beoordeeld en meegenomen in het visitatierapport, ook bij negatieve beoordeling.
Moet onderbouwd zijn met meetresultaten, benchmarking
37. VLIR 37 Besluit van het ZER Kritische sterkte-zwakte analyse.
38. VLIR 38 Tot slot Veel moed en succes bij deze omvangrijke opgave.
Steeds bereid tot verdere assistentie en overleg: jo.breda@vlir.be,02/550.15. 82