fit 2 work Steiermark Beratung für Arbeit und Gesundheit

1. fit2work SteiermarkBeratung für Arbeit und Gesundheit Durchgeführt von der Ibis acam Bildungs GmbH

2. fit2work kann auch Ihnen helfen: fit2work hilft, wenn gesundheitliche Probleme Ihren Arbeitsplatz gefährden fit2work hilft, wenn Sie öfter oder länger im Krankenstand sind und daher Probleme im Job haben fit2work hilft, wenn Sie mit einer gesundheitlichen oder psychischen Beeinträchtigung leben fit2work hilft, wenn Sie Angst haben Ihren Arbeitsplatz zu verlieren, da sie nicht mehr so leistungsfähig wie früher sind fit2work hilft, wenn Sie aus einem dieser Gründe Ihren Job bereits verloren haben

3. fit2work findet gemeinsam mit Ihnen einen Weg wie Sie: • Für ArbeitnehmerInnen: • Ihre Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten • Ihren Arbeitsplatz durch Lösungen sichern können, die auch das Unternehmen überzeugen • Andere Tätigkeitsbereiche entdecken können

4. fit2work findet gemeinsam mit Ihnen einen Weg wie Sie, • Für Kurzzeitarbeitslose: • Ihre Arbeitsfähigkeit wiederherstellen und fördern • Neue Tätigkeitsbereiche entdecken • Rasch wieder den beruflichen Einstieg schaffen

5. Wie läuft eine Beratung bei fit2work ab? • Hier erfahren Sie, wie der Ablauf bei fit2work aussehen kann. • Der Ablauf ist nicht immer gleich, sondern Personenbezogen. • Nicht immer sind alle Schritte notwendig

6. Stufe 1 – Erstkontakt (Beratung und Orientierung • Erstberatung und Erstinformation: persönlich (Hotline), elektronisch, schriftlich • Viele KlientInnen wollen nur eine telefonische Beratung. • Bei Bedarf vereinbaren wir ein persönliches Beratungsgespräch!

7. Stufe 2 – Case Management (abgestimmte Problemlösung) • Bei Bedarf begleitet Sie fit2work über einen längeren Zeitraum. • fit2work organisiert und kombiniert die Angebote verschiedener Partnerinstitutionen zu einer auf Sie abgestimmte Lösung.

8. Stufe 2 – Case Management (abgestimmte Problemlösung) • Abklärung der individuellen Problematik: Ganzheitlicher Basischeck durch unser Expertenteam • Ausführliches Gespräch zu Ihrer Lebenssituation • Arbeitsmedizinische Untersuchung (bei Bedarf) • Arbeitspsychologische Untersuchung (bei Bedarf)

9. Stufe 2 – Case Management (abgestimmte Problemlösung) Ergebnisse • Arbeitsmedizinische Bewertung • Arbeitspsychologische Stellungnahme • Bescheinigung über mögliche zukünftige Arbeitsbereiche Das sind die Grundlagen für ihren persönlichen Entwicklungsplan.

10. Stufe 2 – Case Management (abgestimmte Problemlösung) Erstellung des Entwicklungsplans: • Wir planen die nötige Unterstützung • Wir erstellen mit Ihnen einen Maßnahmenplan mit allen verfügbaren und benötigten Angeboten • Wir arbeiten mit den zuständigen Partnerorganisationen zusammen und organisieren zum Beispiel: • Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Maßnahmen im Betrieb, Förderungen für den Betrieb, psychologische Beratung, Psychotherapie, Umschulungsmaßnahmen

11. Stufe 2 – Case Management (abgestimmte Problemlösung) Umsetzungsbegleitung: • fit2work begleitet Sie während der ganzen Zeit • fit2work bleibt in Kontakt mit den Partnerorganisationen • fit2work unterstützt Sie, wenn Sie an Ihren alten oder einem neuen Arbeitsplatz (wieder) beginnen Ziel ist es, dass Sie dauerhaft an einem Arbeitsplatz bleiben können, der Ihrem Gesundheitszustand entspricht.

12. Grundsätze von fit2work • Freiwilligkeit: Sie entscheiden ob Sie das Angebot in Anspruch nehmen wollen • Vertraulichkeit: alle Informationen werden absolut vertraulich behandelt (Datenschutz). • Frühzeitiges Handeln, bevor es zur Invalidität kommt • Selbstverantwortung: alle Maßnahmen werden mit Ihnen gemeinsam erarbeitet, die Entscheidung treffen Sie selbst

13. Grundsätze von fit2work • Optimale Unterstützung: abhängig von der individuellen Situation und Ihren Bedürfnissen kann Sie fit2work für einen längeren Zeitraum begleiten und unterstützen. • Individualität:fit2work sieht Sie als Gesamtperson • Nachhaltigkeit: von einem Arbeitsplatz, der Ihrem Gesundheitszustand entspricht, profitieren Sie langfristig für Ihr weiteres Berufsleben

14. Ziele von fit2work • Vermeidung von Jobverlust aus gesundheitlichen Gründen • Förderung und Erhaltung Ihrer Arbeitsfähigkeit • Sicherung Ihres Arbeitsplatzes • Wiedereingliederung nach langen Krankenständen • Eröffnung alternativer Tätigkeitsbereiche • Information und Bewusstseinsbildung • Spezielle Beratung der Betriebe, um Arbeitsplätze gesünder zu gestalten und die damit verbundenen Maßnahmen in die Betriebliche Gesundheitsvorsorge zu integrieren.

15. Aktuelle Fallzahlen von fit2work Stand 10.02.2012 • Basisinformationen 298 • Erstkontakte 273 • Casemanegements 121

16. fit2work Standort Graz • Theodor Körner Straße 182, Graz • Öffnungszeiten Mo – Fr 8.00-16.00 • Team: • Annemarie Hochhauser 16 h • Margit Vidalli 32 h • Mag. Herbert Kainz 38 h • Mag. Barbara Aiglsperger 16 h • Mag. Philipp Mayr 8 h

17. fit2work Standort Kapfenberg • Wienerstraße 2, Kapfenberg • Öffnungszeiten Mo – Di 8.00-16.00 • Team: • Annemarie Hochhauser 16 h • Mag. Barbara Aiglsperger 16 h • Mag. Philipp Mayr 8 h

18. Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung! • fit2work • Mag.a Barbara Aiglsperger und Mag. Herbert Kainz • ibis acam Bildungs GmbH • 8010 Graz, Theodorkörnerstraße 182 • T +43 (0)316 775 629 • F +43 (0)316 776 629-31