1 / 14

Titlul proiectului:

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 - "Investeşte în oameni!". Titlul proiectului:

wind
Download Presentation

Titlul proiectului:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 - "Investeşte în oameni!" Titlul proiectului: “Promovarea principiului egalității de șanse și de gen la nivel național în cadrul societății civile și administrației publice locale și centrale”

  2. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6: “Promovarea incluziunii sociale” Domeniul major de intervenţie 6.3: „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii” Numărul de identificare al contractului:  POSDRU/97/6.3/S/ 63007

  3. ALIANȚA SED LEX (P1) FEDERAȚIA “COLUMNA” (P2) FEDERAȚIA “SPIRU HARET” (P3) FEDERAȚIA “LAZAR EDELEANU” (P4) FEDERAȚIA SINDICATELOR DINCOMERȚ (P5) INSTITUTUL DE EDUCATIE ȘI STUDII SINDICALE (P6) FUNDAȚIA DEZVOLTARE ÎN EUROPA (P7) Centro Servizi CISL CSC SRL(P8) UNIONSERVICES SRL (P9) PARTENERI

  4. OBIECTIVUL GENERAL Promovarea principiului egalității de șanse și de gen în societatea civilăși în cadrul administrației publice și locale; Eliminarea practicilor discriminatorii pe criterii de gen; Creșterea nivelului abilităților și calificărilor pentru femei; Acces egal la ocupare și la construirea unei cariere profesionale.

  5. OBIECTIVE SPECIFICE Îmbunătățirea cunoașterii situatiei femeilor, a politicilor și programelor privind egalitatea de șanse pe piața forței de muncă din România; Promovarea parteneriatului regional, transnațional și interprofesional în ceea ce privește egalitatea de șanse; Creșterea nivelului de pregătire și performanță profesională a femeilor; Facilitarea accesului pe piața muncii prin îmbunătățirea nivelului de calificare și recalificare.

  6. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI 1. Realizareașidiseminareaunuistudiu la nivelnațional “Profiluri de inegalitate de șanseîn România – cauze șiefecte” - 4 sectoare (administrație publică, educație, comerț, chimie-petrochimie) privinddiferențe structurale de gen în profesii, carierășivenituri, anchetesociologicereferitoare la stereotipuriprivindstatutul, rolulșiloculfemeiiîn societate. 2. Schimb transnational de experiență Vizitaîn Italia la instituții publice, ONG-urișipartenerisocialicare au experiențăîn realizareașiimplementarea de politicișiprograme de promovare a egalității de șanse.

  7. 3. Organizarea unei campanii de promovare și informare la nivel național cu tema “Femeia în societate – Reprezentare, recunoaștere și respect” Organizarea de conferințe regionale care vor aborda tematici specifice promovării perspectivei de gen; Organizarea unei conferințe naționale care va reuni experți în egalitate de șanse din țarăși Uniunea Europeană, reprezentanți ai grupurilor țintă.

  8. 4. Organizare de cursuri de formare profesionala în competențe cheie Domenii: management, comunicare, comunicare în limbi străine – autorizate CNFPA și finalizate cu certificat recunoscut de MECTS și MMFPS – și cursuri de IT finalizate cu permis european de conducere a computerului (ECDL) Cursuri: Management [teme propuse: Management Resurse Umane, Management Proiect, Manager imbunatatire proces] Comunicare [teme propuse: Comunicare in limba oficiala, Asistent relatii publice  si comunicare] Comunicare in limbi straine [propunere limba engleza] Curs IT (ECDL)

  9. 5. Organizarea de cursuri de calificare și recalificare vor fi organizate 25 de serii de calificare - recalificare în ocupații din domeniul comerț: Lucrator in comert Comerciant-vânzător mărfuri alimentare Comerciant-vânzător marfuri nealimentare cursurile vor fi autorizate de CNFPA și finalizate cu certificate recunoscute de MECTS și MMFPS

  10. 6. Crearea unei rețele sociale online interpersonale pentru femei • Rețeaua va crea un cadru informal de comunicare între femei axat pe schimb de experiență, idei, opinii privind egalitatea de șanse, construirea unei cariere profesionale

  11. INDICATORI Numărparticipante la programe de calificare/recalificare – 300 femei; Număr participante la instruire – accespepiața muncii – 800 femei; Număr de evenimente de comunicareșipromovare – 86; 65 de serii de cursuri pentru cele prezentate anterior; 1100 de bilanțuri de competențe realizate;

  12. METODOLOGIA DE IMPLEMENTARE Se va constitui câte un centru de coordonare în fiecare regiune de dezvoltare, în orasele: - București (București – Ilfov) - Bacău (Regiunea Nord-Est) - Brăila (Regiunea Sud-Est) - Ploiești (Regiunea Sud Muntenia) - Râmnicu Vâlcea (Regiunea Sud-Vest) - Timișoara (Regiunea Vest) - Cluj (Regiunea Nord-Vest) - Târgu Mureș (Regiunea Centru)

  13. REZULTATELE PROIECTULUI VOR CONDUCE LA: • Îmbunătățirea cunoașterii diferențelor între femei și bărbați pe piața muncii și la realizarea progresului în ceea ce privește eliminarea discriminării, depășirea barierelor în angajare și promovarea femeilor; • Creșterea nivelului de performanță profesională a grupului țintă; • Facilitarea accesului la servicii suport de consiliere profesională; • Facilitarea integrării pe piața muncii a femeilor necalificate și cu nivel scăzut de calificare;

  14. Vămulţumim pentru atenţie! Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

More Related