Harjoittelu Aasiassa

1. Harjoittelu Aasiassa Turun yliopisto Jaana Mutanen CIMO Kansainvälisen yhteistyön ja liikkuvuuden keskus Kansainvälinen harjoittelu

3. Kiina: Mitä tulisi ottaa huomioon? CIMOn yhteistyökumppaneiden kommentteja. • Kunnioita kiinalaista kulttuuria • Kunnioita ja noudata työpaikkasi sääntöjä, tee työsi hyvin ja ajallaan • Yritä sopeutua olemassa olevaan työympäristöön, kuten kiinalaisetkin tekevät • Ulkomaalaiset harjoittelijat voivat yleensä harjoitella englanniksi • Ulkomaalaisilta harjoittelijoilta ei yleensä odoteta työpaikalla kiinan kielen hallintaa, se kuitenkin auttaa arkielämässä. • Huomioita: Kiinassa englannin kieltä tuntuivat osaavan erityisesti nuoret, hekin vaihtelevantasoisesti

4. Kiina: Mitä tulisi ottaa huomioon? • Kiinan Suomen suurlähetystön mukaan Suomen valtio tarvitsisi lähivuosina huomattavasti nykyistä enemmän suomalaisia Kiina-osaajia. • ”Jos maan 30 provinssia laskettaisiin itsenäisiksi maiksi, olisi vuosina 1978-1995 maailman 20 nopeimmin kasvanutta maata kiinalaisia.” (Jaana Pukkila: "Kulttuurisukellus - kohteena Aasia”, FINTRA 2002)

5. Kiina: harjoittelijoiden ajatuksia • Kiinaa puhuu äidinkielenään yli miljardi ihmistä • hyvä englannin taito on varsin liukuva käsite Kiinassa, joten kiinaa kannattaa opetella enemmän • muutamakin sanaa kiinaa auttaa yllättävän paljon arkielämässä • Mikäli Kiinaan matkustaa ensimmäistä kertaa, olisi sinne hyvä matkustaa vähän aiemmin – totuttelemaan paikkoihin ja kulttuuriin

6. Kiina: harjoittelijoiden ajatuksia • Paikkojen kiinankielisistä nimistä kannattaa kerätä listaa leikevihkoon taksia varten • Allergikkojen kannattaa harkita, lähteäkö matkaan vai ei • Kulttuurieroista: Kiinalaiset puhuvat enemmän ja kovemmalla äänellä, mutteivat työpaikallakaan läheskään aina työasioista • Kiinassa pärjää, kun on avoin asenne ja hyvä kielitaito

7. Kiina: Miksi halusin lähteä Kiinaan harjoittelemaan? • China which happens to be one of the most important economies in the world these days. Having my future goals (somewhere) in the East/Southeast Asia. • Employers are likely to value China-experience highly. • I have studied Asian studies, and I am especially interested in China. • I was studying in China before having an internship there, and I was planning to do an internship somewhere in China afterwards. • I had been learning Chinese for two years when I applied. • Because I wanted to work for a Chinese organization (rather than a Finnish organization in China).

8. Ajatuksia matkalle työharjoitteluun Kiinaan • Tärkeintä on, että lähtee reissuun ilman liian suuria odotuksia. Reissusta saa ehdottomasti eniten irti silloin, kun takana on opintoja ko. alueesta sekä kulttuurista - eikä myöskään kielen alkeet ole pahasta osata. • Kiinan kaltaiseen maahan kannattaa lähteä työharjoitteluun avoimin mielin. Usein ulkomaalainen ajattelee, että toiset kulttuurin oudot tavat ovat jollakin tavalla huonompia tai vääriä omiin tapoihin nähden, mutta mielestäni näin ei kuitenkaan ole… • …Tavat ovat vain erilaisia, ja onhan Kiinalla takana jo yli 5000 vuotta sivistystä, eli huomattavasti enemmän kuin millään läntisellä kansalla. Ei kannata lähteä viemään sellaiseen paikkaan minkäänlaista länsimaista ylemmyydentunnetta, sillä siten ei pitkälle pötkitä saati saada tärkeästä kulttuurielä-myksestä paljon irti.

10. Intia: Mitä tulisi ottaa huomioon? CIMOn yhteistyökumppaneiden kommentteja. • Intiassa on paljon erilaisia kulttuureja. • Intiassa suhdetoimintaverkostot ovat tärkeitä, myös työelämässä. • Intiassa puhutaan melko laajasti englantia, varsinkin suuremmilla paikkakunnilla. Pienemmillä paikkakunnilla, maaseudulla ja arkielämässä vähintäänkin hindin kielen alkeiden osaaminen on hyödyksi. • intialaisten ongelmat englannin kielen kanssa liittyvät lähinnä ko. kielen ääntämiseen.

11. Intia: Mitä tulisi ottaa huomioon? CIMO:n yhteistyökumppaneiden kommentteja. • Intialaiset ovat tottuneet työpaikoilla hierarkiseen järjestelmään • Vältä agressivisuutta, se tulkitaan usein epäkun-nioittavuudeksi ja saattaa johtaa asioiden “menemiseen solmuun”. Pyri rakentamaan luottamuksen ilmapiiriä työpaikallasi. • Kokouksissa tai ryhmätapaamisissa vain vanhin seniori saattaa puhua. Tämä ei merkitse sitä, että muut olisivat asiasta samaa mieltä. Kyse on senioriteettiaseman kunnioittamisesta.

12. Intia: Mitä tulisi ottaa huomioon? CIMO:n yhteistyökumppaneiden kommentteja. • Naisia kohdellaan kunnioittavasti työpaikoilla. Kaikkkien on kuitenkin hyvä ottaa huomioon Intian konservatiivinen pukeutumiskoodi työpaikoilla. • Intialaiset eivät ole tottuneet huumoriin työpaikoilla. • Ajan hallinta Intiassa ja työelämässä saattaa olla haasteellista.

13. Intia: harjoittelijoiden ajatuksia • Intia ei ole helpoin maa elää: silmät on hyvä pitää auki • byrokratia on hermoja raastavaa • lupaprosessiin kannattaa varata aikaa • allergikkojen kannattaa harkita, lähteäkö matkaan vai ei

15. Japani: harjoittelijoiden ajatuksia • japanilainen työkulttuuri ”työteliäämpi” kuin suomalainen • Tokio on maailman kallein kaupunki, väitetään • Tokio on turvallinen kaupunki • etäisyydet ovat pitkiä • asumisen taso on suomalaiseen verrattuna alhainen ja asunnot ovat ahtaita ja kylmiä (ei keskuslämmitystä) • japanin kielen alkeet auttavat arkielämässä ja ihmisiin tutustumisessa • Japaniin lähtöä suunnittelevan on suositeltavaa perehtyä jo etukäteen japanin kieleen ja tavukirjoitusmerkkeihin. Kielikurssit ovat tietysti mahdollisia myös paikan päällä. • ”ensi ujouden jälkeen” japanilaiset ovat erittäin ystävällisiä

16. Japani: harjoittelijoiden ajatuksia • FI: Kulttuurieroista: Ujous, ilmeettömyys ja tunteiden näyttämisen pelko ovat tyypillisiä piirteitä molemmissa kulttuureissa (FI-JP). • ”Japanissa mennään astetta pidemmälle, koska siellä pyritään välttämään kasvojen menettämistä. Kysymyksiin ei yleensä vastata kieltävästi tai negatiivissävyisesti. ’Kyllä’ ei välttämättä tarkoita, että asia on sovittu tai edes ymmärretty, sillä tarkoituksena voi monesti olla estää vuoropuhelua johtamasta noloon tilanteeseen.” • JP: Suomalaisen kulttuurin ymmärtäminen on ollut helppoa, koska yhteisiä asioita on niin paljon. • ”Molemmissa maissa riisutaan kengät sisätiloissa – haluamme tehdä olomme mukavaksi ja jättää katupölyn kodin ulkopuolelle. • Sekä japanilaiset että suomalaiset rakastavat luontoa ja luonnonläheistä elämää, vuodenaikoja ja hiljaisuutta. Jopa sauna ja kuumat lähteet muistuttavat toisiaan.”

17. CIMO-harjoittelu Kiinassa • hakuajat 4 kertaa vuodessa • maaohjelmat, suomalaisorganisaatiot, IAESTE, kansainväliset organisaatiot (itse hankitut paikat/rahoitusta voi hakea jatkuvasti) • harjoittelujaksot 2-3 kk tai pidempiä • maaohjelmien harjoittelualat: kaupallinen ala, IT ja järjestöt jne. • harjoittelupaikat: Peking tai ympäristö • asunto järjestetään tai sen etsimisessä autetaan, mahdollisuus kiinan kielen kurssiin (suositellaan), erilaisia yhteisiä tapahtumia

18. CIMO-harjoittelu Intiassa • hakuajat 4 kertaa vuodessa • maaohjelmat, suomalaisorganisaatiot, IAESTE, kansainväliset organisaatiot (itse hankitut paikat/rahoitusta voi hakea jatkuvasti) • harjoittelujaksot 3 kk tai pidempiä • Maaohjelmat eri harjoittelualat: humanistit ja yhteiskuntatieteilijät järjestöt, IT, media, kaupallinen ala, turismi, lääketiede (lääkärit ja eri terveydenhoidon alat), eläinlääketiede • harjoittelupaikat: erityisesti Jaipur, Gurgaon/Delhi • asunto järjestetään, vois asua koko tai osan aikaa • voi keskustella mahdollisuudesta ottaa osaa hindin kielen kurssiin (suositellaan)

19. Harjoittelu Kiinassa ja Intiassa: Hyvä huomioida • joskus harjoittelijalle maksetaan pientä palkkaa • palkallisen harjoittelun toteutuminen on todennäköisempää yksityisellä kuin julkisella sektorilla sekä pikemminkin isoissa kuin pienissä yrityksissä • CIMOn harjoitteluohjelmat: CIMO tukee tai ei riippuen vastaanottajatahon tuesta (osatuki tai kokonaistuki) ja itsehankituista paikoista kv.organisaatiot (haettava erikseen) • CIMOn yhteistyökumppanit yksityisiä organisaatioita: harjoittelupaikka maksaa, samaan hintaan kuuluu muitakin palveluja

20. Harjoittelu Aasiassa • Harjoittelupaikan voi etsiä myös itse, tämä vaatii omatoimisuutta ja kärsivällisyyttä • www.maailmalle.net • Maalinkit ja maaoppaat(Japani) • Kiina, Intia, Japani, Euroopan ulkopuoliset kv.organisaatiot • harjoittelukertomukset • Harnet • harjoittelupaikkatarjouksia ympäri vuoden • CIMOn tietopalvelu