1 / 19

Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’

Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Implementatie anti-agressiebeleid versterken Ondersteuningsregeling VWiZ Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over agressie’ Startsymposium ‘13, Regiosessies, eindsymposium ‘15

xanti
Download Presentation

Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’

  2. Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’ Implementatie anti-agressiebeleid versterken • Ondersteuningsregeling VWiZ • Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over agressie’ • Startsymposium ‘13, Regiosessies, eindsymposium ‘15 • Tools: Scan, Business Case, AgressieWijzer • Uniforme kengetallen Juridische aanpak veroorzaker agressie • Duidelijkheid over zorgverlening staken • Aangiftebereidheid verhogen • Samenwerking politie Scholing aankomende medewerkers • Scholing, voorlichting en training inbrengen

  3. Initiatiefnemers met ondersteuning van

  4. Zes zorgbranches GGZ Geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg GHZ Gehandicaptenzorg JZ Jeugdzorg VVT Verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, kraamzorg en jeugdgezondheidszorg UMC Universitaire medische centra ZKH Ziekenhuizen, zowel algemeen als categoraal, en revalidatiecentra

  5. Doel en uitgangspunt actieplan DoelDe implementatie van integraal beleid tegen agressie in de zorgorganisaties een duidelijke stap verder brengen de komende jaren. Belangrijk uitgangspuntMaak gebruik van de ervaring, kennis en communicatie-kanalenvan de branches

  6. Doelgroep en doel campagne Doelgroepen Zorgprofessional Werkzaam in 1 v/d 6 zorgbranches De werkvloer, combinatie van leidinggevende en medewerker Communicatiedoelen Bewustwording creëren dat agressie niet bij het werk hoort. Na laten denken hoe met agressie om te gaan en het besef geven dat je altijd iets kunt doen.

  7. Communicatiestrategie Immers, kun je mensen bewegen in actie te komen zonder beweegredenen? TABOE/MISVATTING CORRIGEREN: AGRESSIE HOORT NIET BIJ JE WERK TABOE/ZWIJGEN DOORBREKEN: MAAK HET BESPREEKBAAR, DISCUSSIEER EROVER IN ACTIE KOMEN: BEPAAL SAMEN JULLIE NORMEN, DOE ER IETS MEE / AAN

  8. Campagneconcept Op de werkvloer heerst onduidelijkheid: • Hoort agressie bij je werk? • Praten we er wel of niet over? • Wat moeten we er mee? Wel of geen acties? Onduidelijkheid is niet goed, dat houdt taboes in stand. Dus dagen we uit stelling te nemen. Zeg ja, of zeg nee. En kom altijd in actie. ‘Wees duidelijk over agressie’ Altijd melden, altijd bespreken, altijd handelen

  9. Campagnemiddelen Print Toolkits met campagnemateriaal Magazine ‘Duidelijk’ met goodpractices Broadsheet ‘Duidelijk over agressie: het actieplan’ Boekje ‘Altijd melden, altijd bespreken, altijd handelen’ Online Social media platform (met name Facebook en Twitter) Online content portal, met campagnemateriaal, video’s, artikelen, foto’s, links PRPR rondom symposium / aftrap campagne Publiciteit via kanalen partners

  10. Toolkits met campagnematerialen

  11. Magazine

  12. Social media platform facebook.com/duidelijkoveragressie @overagressie #weesduidelijk

  13. Portal

  14. Hulpmiddelen: Scan In ontwikkeling: Business Case en AgressieWijzer

  15. Symposium 23 september 2013

  16. Regiosessies 2013 - 2015 Circa 30 bijeenkomsten voor 30-50 mensen Locaties Noord, Midden, Zuid Met thematische verdieping • Succesvol tegen agressie (good practices) • Thema’s (grenzen stellen, aangifte doen, etc.) • Leernetwerken (met procesbegeleider) • De Ondersteuningsregeling VWiZ (met voorbeelden)

  17. Looptijd campagne 2013 2014 2015 23/9 Registratie-website Symposium Symposium Regionale bijeenkomsten AFTRAP CAMPAGNE PR symposium Campagne + PR via bestaande kanalen Ondersteuningsmiddelen beschikbaar 2013 2015 23/9 2014

  18. Meer weten? facebook.com/duidelijkoveragressie twitter.com/overagressie www.duidelijkoveragressie.nl

More Related