Rencontre avec les membres de l’ASMF Paris le 21/02/09

1. Rencontre avec les membres de l’ASMFParis le 21/02/09 La situation économique et les opportunités de carrière à Madagascar

2. L’environnement macro-économique • Une économie en fort développement… • Forte croissance économique depuis 10 ans (excepté 2002): entre 4,5% et 7% par an • Fort développement de l’IDE: de 50 M $ en 2003 à 1000 M $ en 2008 (4è récipiendaire en Afrique sub-saharienne) • Infrastructures réhabilitées ou en cours de réhabilitation: routes, ports, production électrique • Quasi-autosuffisance alimentaire: production rizicole passée de 2,5 MT à 4,5 MT en 5 ans • Amélioration de l’indice de corruption

3. L’environnement macro-économique (suite) • … mais contenant un certain nombre de déséquilibres: • Inflation élevée : 9,67% en 2008 • Commerce extérieur de plus en plus déficitaire: • Exportations : + 6% en 2008 • Importations + 20% en 2008 • Monnaie très instable : forte dépréciation en 2004 et forte appréciation en 2007/08 • Croissance et IDE tirés essentiellement par le secteur des grandes mines

4. Les secteurs porteurs • Les grandes mines… • Ilménite de Fort-Dauphin: mise en production depuis cette année (800 M$ d’investissement) • Nickel d’Ambatovy: mise en production en 2010/2011 (4000 M$ d’investissement) • Schiste bitumineux de Bemolanga: mise en production probable en 2016 (10 000 M$ d’investissement) • Bauxite de Manantenina: si OK, 4000 M$ d’investissement • …sans oublier les pierres précieuses et semi-précieuses • Saphir: Madagascar = 1er producteur mondial • Émeraude • Or • Mais ce sous-secteur des pierres précieuses est largement dominé par l’informel. Activité de taille et lapidairerie quasi-inexistante

5. Les secteurs porteurs (suite) • Télécoms et TIC • Liaison internationale dédoublée: EASSY et SAFE (via le projet LION) • Backbone national: projets TELMA et Orange • Mobile: 3 opérateurs + 1 nouveau ; 3 Millions de clients • Internet: 2 opérateurs ; moins de 50 000 abonnés • Secteur des TIC en fort développement (5000 emplois actuellement) et un potentiel de croissance très élevé avec le haut débit à venir • Activités du futur: call centers, saisie de données, traitement informatique, data mining, marketing téléphonique, développement de contenus pour les mobiles, BPO

6. Les secteurs porteurs (suite) • Tourisme • Taux de croissance de 12 à 15% par an • Nombre de touristes en 2008: 415 000 • Taux d’occupation des hôtels: 70-80% • Grands investissements hôteliers en cours: Sheraton (170 chambres), Ibis (140 chambres), Alarobia (120 chambres),… • Forte attractivité de l’île: films « Madagascar », biodiversité • Liaisons internationales directes de plus en plus développées: France, Italie, Afrique du Sud, Kenya, Maurice, Thaïlande, Chine

7. Les secteurs porteurs (suite) • BTP: • Routes : RN6 , RN4, RN13, RN35, RN1, RN Sambava-Antalaha, pistes rurales, • Bâtiments : hôtels, bureaux,habitations, • Ports : Ehoala, Tamatave, • Extension aéroportuaire : Ivato, Antsirabe • Secteur financier de plus en plus diversifié: • Banques commerciales (8), leasing (2), capital-risque (5), microfinance (10), fonds de pension (1), assurance (5), projet Banque de développement pour les PME • À développer: financement des PME, assurance dont assurance de personnes

8. Les secteurs porteurs (suite) • Agro-alimentaire: fruits et légumes et les produits bio en particulier • Madagascar : 1er exportateur mondial de vanille et de letchis (produits bruts) • OSO = 1ère marque de crevettes bio au monde • Mais développer la transformation des produits • Industries de transformation légère: • A l’instar de l’industrie de confection (100 entreprises, plus de 100 000 emplois), développer les unités de montage destinées à l’exportation • Cultures et élevages industriels à l’exportation: en cours de développement • Maïs, jatropha (biodiesel), canne à sucre (biocarburant), élevage d’embouche,…

9. Les opportunités de carrière et les profils recherchés • Techniciens et ingénieurs de haut niveau: • Mines, chimie, pétrole, électricité, métallurgie, informatique, mécanique, construction,… • Cadres de direction: • Direction générale, ressources humaines, direction financière, direction commerciale • Profils recherchés: • Professionnels du métier, • Trilingue, capacité de management et d’encadrement, • Expérience internationale = un plus

10. Rencontre avec les membres de l’ASMFParis le 21/02/09 Présentation FTHM Conseils

11. Sommaire • Présentation de FTHM Conseils • Présentation générale • Les activités et missions • Les partenaires • Votre carrière à FTHM Conseils

12. Présentation générale de FTHM Conseils • Fondé en 1994 • Conseil en Stratégie et Organisation. • Conseil en Système d’informations (AMOA) • Ingénierie Financière • Conseil en Ressources Humaines. • Business Processing Outsourcing (BPO). • FTHM Conseils certifié ISO 9001:2000

13. Présentation générale de FTHM Conseils • Une équipe de 40 consultants professionnels • Niveau BAC + 5 minimum • Issus de grandes institutions malgaches ou étrangères • Formation à Madagascar : 80% dont • 8 INSCAE (Institut National des Sciences Comptables et de l’Administration d’entreprises) • 6 ICM (Institut Catholique de Madagascar) • 5 CNTEMAD (Centre National de Télé-Enseignement de Madagascar) • 6 Université d’Antananarivo • 2 Institut Supérieur Polytechnique de Madagascar • 2 École Supérieure des Sciences Agronomiques • 2 IMGAM (Institut de Management des Arts et Métiers) • 1 Institut Supérieur de Technologie d’Antananarivo • Formation à l’étranger (tout ou partiel) : 20% dont • HEC, IEP, Université

14. Sommaire • Présentation de FTHM Conseils • Présentation générale • Les activités et missions • Les partenaires • Votre carrière à FTHM Conseils

15. Études de marché et études économiques Analyse organisationnelle Assistance à l’évolution des organisations Audit de contrôle interne Audit stratégique Illustrations Étude de marché pour la création d’une banque commerciale à Madagascar Diagnostic des processus financiers pour un concessionnaire automobile de premier plan Audit organisationnel de l’ANGAP Stratégie et Organisation

16. Réalisation des schémas directeurs informatiques Réalisation des cahiers des charges utilisateurs et expressions de besoins Assistance lors de la mise en œuvre Illustrations Mise en place d’un instrument d’analyse des performances économiques des communes (GTZ Finanz) Refonte de l’outil de gestion du registre du Commerce et des sociétés à Madagascar (SCAC) Projet national de modernisation du système de paiement à Madagascar (MCA) Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

17. Élaboration de Business plan Évaluations de sociétés Audit financier Créations, liquidations, augmentations de capital de sociétés Illustrations Réalisation d’un Business plan hôtelier sur Tananarive Réalisation du dossier complet pour la mise en place d’une société d’Imagerie Médicale Réalisation de l’audit d’acquisition d’un hôtel pour le compte d’un investisseur mauricien Ingénierie Financière

18. Audit social de l’entreprise et assistance à la mise en place des processus RH Recrutement de l’encadrement et des hommes clefs Évaluation des équipes et bilans de compétences Formations personnalisées et coaching Illustrations Définition et mise en oeuvre d’un plan d'amélioration de la gestion des RH pour JIRAMA Élaboration du plan de formation de la Direction de l’Aviation Civile Enquête et étude comparative des rémunérations des cadres Ressources Humaines

19. Business Processing Outsourcing • BPO Compta • Tenue de la comptabilité pour compte de Tiers locaux ou internationaux (BPO Off-shore) • BPO RH • Gestion des ressources humaines pour compte de tiers • Recrutement • Portage • Traitement administratif (déclarations, paies …) • Service bureau juridique pour le suivi des contrats et du dossier de l’entreprise

20. Sommaire • Présentation de FTHM Conseils • Présentation générale • Les activités et missions • Les partenaires • Votre carrière à FTHM Conseils

21. Partenaires du Cabinet • Partenaires internationaux

22. Sommaire • Présentation de FTHM Conseils • Présentation générale • Les activités et missions • Les partenaires • Votre carrière à FTHM Conseils

23. Évolution de carrière • Stagiaire. • Consultant junior. • Consultant junior confirmé. • Consultant senior. • Consultant senior confirmé. • Manager. • Associé.

24. MERCIde votre attention !!!