1 / 13

OSKA, kas lahendus kõikidele probleemidele?

OSKA, kas lahendus kõikidele probleemidele?. Tiia Randma Kutsekoja juhatuse liige. Käsitletavad teemad. Mis on probleem? Mis on OSKA? Mille poolest see erineb kutsesüsteemist? Millal juhtuma hakkab?. Mis on probleem?.

yeo-sexton
Download Presentation

OSKA, kas lahendus kõikidele probleemidele?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OSKA, kas lahendus kõikidele probleemidele? Tiia Randma Kutsekoja juhatuse liige

  2. Käsitletavad teemad • Mis on probleem? • Mis on OSKA? • Mille poolest see erineb kutsesüsteemist? • Millal juhtuma hakkab?

  3. Mis on probleem? Õppes osalemist mõjutavad olulisemalt töö sisu ja töökoha karakteristikud kui inimese oskused ja omadused. Vivika Halapuu Palju (mitmetitõlgendatavat) infot, aga kas keegi OSKAb sellest ka järeldusi teha? Mario Lambing Milline on oskuste nõudlus?

  4. Tänased oskused (PIAAC) • teadmised ja mõtlemisvõime on väga hea • oskus lahendada (töö-) elulisi probleeme tehnoloogia abil on tagasihoidlik • on suur hulk inimesi, kes olemasolevaid oskusi töös ei kasuta • kasutamata oskused kaovad kiiresti

  5. Kas turg paneb asjad paika? Meie kõige väärtuslikumat ja piiratumat ressurssi – tööjõudu, ei saa jätta tõmbetuulte ja juhuslike valikute suunata. Ants Sild, AS BCS Info- ja Telekommunikatsiooni Liit Elukestvaõppe strateegia juhtkomisjon

  6. Eesti inimeste ja majanduse konkurentsivõime kasvu toetamiseks on vaja aru saada oskuste nõudlusest ja selle alusel kujundada koolituspakkumine.

  7. OSKA visioon 2020 ja tegevused Täpsem ja selgem info tööturul toimuvatest muutustest on kättesaadav haridusvalikute ja –poliitiliste otsuste tegemiseks Erinevad institutsioonid panustavad tervikandmestiku koondamisse Regulaarselt, süsteemselt ja ühtse metoodika alusel kvantitatiivne tervikpilt Kvantandmete tõlgendamine kvalitatiivsete meetoditega Regulaarne teavitustegevus

  8. OSKA

  9. Valdkondlik eksperdikogu • on eksperdikogu, kuhu kutsutakse valdkonna asjatundjad ettevõtetest ja õppeasutustest • moodustamist alustatakse Eesti majanduskasvule olulistest sektoritest, kus on olemas valmisolek ja võimekus • tugistruktuuri rolli hakkab kandma Kutsekoda

  10. Koordinatsioonikogu • põhiülesandeks on OSKA tervikprotsessi juhtimine ja optimaalse tasakaalu leidmine kutsetegevuse valdkondade vahel, sh ühiskonna ning tööturu vajaduste ja koolituspakkumise(sh täienduskoolitus) optimaalne sidustamine • korraldab elukestva õppe ja tööturu sidusteemade strateegilist teavitustööd ühiskonnas • tellib, koondab ja analüüsib tööturu vajadustega seonduvat infot riigi strateegilistest prioriteetidest lähtudes ning Eesti reaalseid võimalusi ja vajadusi arvestades • nõustab valitsust avaliku sektori eelarvest tehtavate hariduskulutuste otstarbekamal ja efektiivsemal kasutamisel

  11. Mille poolest OSKA erineb kutsesüsteemist? • OSKA on kutsesüsteemi edasiarendus, kus lisaks senistele ülesannetele toimub: • tööturu info koondamine, analüüs, tõlgendamine ja tööturu koolitustellimuse sõnastamine • ühiskonna ja erinevate sihtrühmade regulaarne teavitamine tööturu vajaduste analüüsi ja prognoosi tulemustest • valitsuse nõustamine avaliku sektori eelarvest tehtavate hariduskulutuste otstarbekamal ja efektiivsemal kasutamisel

  12. Millal juhtuma hakkab?

  13. Aitäh kuulamast!

More Related