Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske

1. Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske Tema: OBRAČUN PLAĆA U SREDNJOŠKOLSKIM USTANOVAMA kolovoz, 2012.

2. Cilj današnje radionice 1. upoznavanje s problemima u obračunu plaća 2. osnovne kontrole u obračunu plaća

3. Zakonski izvori Zakonski propisi koji uređuju plaće zaposlenika u sustavu srednjoškolskog obrazovanja: 1. Zakon o plaćama u javnim službama (NN 27/01) 2. Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama (NN 38/01, 112/01, 62/02, 156/02, 162/03, 39/05, 82/05, 133/05, 30/06, 118/06, 22/07, 112/07 I 127/07) 3. Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN 115/10) 4. Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (granski, NN 11/08) 5. Sporazum o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti (od 26.11.2006. god.) 6. Sporazum o osnovici plaće u javnim službama (od 23.11.2006. god.)

4. Osnovni pojmovi Pojam plaće određuje Zakon o plaćama u javnim službama (NN 27/01), a utvrđuje ga i čl.51 Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 115/10). 1. Plaću zaposlenika čini osnovna plaća i dodaci na plaću. 2. Osnovnu plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. 3. Dodaci na osnovnu plaću su stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, položajni dodaci i uvećanjaplaća.

5. MZOŠ svaki mjesec u računovodstva škola šalje listu sa obračunskim koeficijentima, koja služi kao podlogaza obračun plaće. Na toj listi koeficijenti su razvrstani u tri stupca, pa je naš današnji zadatak objasniti svaki od njih pojedinačno. U našoj prezentaciji nazvat ćemo ih 1., 2. i 3. koeficijent.

6. Izračun 1. koeficijenta 1. koeficijent (složenosti poslova) određen je Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijenata složenosti poslova u javnim službama. Povećava se primjenom Odluke Vlade iz 2002. godine, s primjenom od 1.1.2003. godine, kojom se koeficijenti složenosti iz Uredbe jednokratno povećavaju ovisno o godinama staža, i to:

7. Izračun 1. koeficijenta Tako dobiveni koeficijent je osnovni koeficijent, tj. prvi na listi MZOŠ-a koji se dostavlja školi svaki mjesec.

8. Izračun 2. koeficijenta Na 1. koeficijent dodaje se obračun ukupnog staža, i to 0,5% za svaku navršenu godinu staža. Tako uvećani koeficijent još jednom povećavamo za staž, i to ukupni, ane samo u prosvjeti, što je zaslugom našeg Sindikata, slučaj samo u srednjim školama. Tablica je sljedeća:

9. Tako dobiveni koeficijent, pomnožen s osnovicom* daje osnovnu bruto plaću. 2. koeficijent × osnovica = osnovna bruto plaća * Osnovicaza izračun plaće korisnika državnog proračuna iznosi 5.108,84 kn (Dodatak Sporazumu o osnovici za plaće u javnim službama od 13.05.2009).

10. Izračun 3. koeficijenta 3. koeficijent, koji MZOŠ na listi naziva obračunskim koeficijentom, osim 2.koeficijenta sadrži i dva dodatka, koji se svaki posebno pribrajaju 2.koeficijentu, i to: I. za povećanje obujma i složenosti poslova sukladno Sporazumu o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25.11.2006.g. od 01.08.2007. 2,0% koef. 1,020 od 01.07.2008. 2,1% koef. 1,021 od 01.07.2009. 2,2% koef.1,022 od 01.07.2010. 2,2% koef. 1,022 od 01.07.2011. 2,2% koef. 1,022 od 01.07.2012. 2,3% koef. 1,023 Kako je 1,020×1,021×1,022×1,022×1,022×1,023 = 1,13725 znači da ukupno povećanje iznosi 13,725%

11. II. dodaci za znanstvene stupnjeve magistra i doktora znanosti (8% i 15%) Umnoškom 3.koeficijenta i osnovice 5.108,84 dobiva se bruto plaća bez dodataka po Kolektivnom ugovoru. 3. koeficijent × osnovica (5.108,84) = bruto plaća (bez dodataka iz KU)

12. Dodaci na plaću po Kolektivnom ugovoru Prema čl.18. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama određena su sljedeća uvećanjaosnovne plaće: a) rad noću 40% b) prekovremeni rad 50% c) rad subotom 25% d) rad nedjeljom 35% e) smjenski rad 10% f) dvokratni rad 10% g) mentorstvo na maturalnim, završnim i pomoćničkim ispitima 4 sata po kandidatu h) rad na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom i rad na dan Uskrsa 150% Prema čl.19. zaposlenicima srednjoškolske ustanove s otežanim uvjetima rada osnovna se plaća uvećava za 10%. Ovi dodaci nisu sadržani u obračunskom koeficijentu i obračunavaju se temeljem 2. koeficijenta, odnosno, na bazi osnovne plaće.

13. Obračunski koeficijent - rekapitulacija Nalazi se u 1.stupcu liste koju u školu šalje MZOŠ, sadrži prvo uvećanje za staž. koeficijent iz Uredbe + 3 ili 5 ili 7 ili 9% 1.osnovni koeficijent 1.osnovni koeficijent + 0,5% za god.staža + 4 ili 8 ili 10% Koeficijent iz 2.stupca liste, sadrži povećanja za staž i služi za izračunavanje osnovne bruto plaće i dodatke po KU. 2.koeficijent za izračun osnovne plaće 2.koef. za izračun osn.plaće + dodaci 13,725% + dodaci 8 ili 15 % Koeficijent iz 3.stupca liste, služi za obračun bruto plaće BEZ dodataka po KU. 3.ukupan obračunski koeficijent

14. Primjer obračuna ZADATAK: Obračunati plaću profesoru koji:  ima VSS (koeficijent iz Uredbe 1,25)  ima 24 godine radnog staža  radi 10 sati prekovremeno u nastavi  mijenja smjene i ostvaruje pravo na naknadu za smjenski rad od 80 sati;  škola radi u otežanim uvjetima rada.

15. Primjer obračuna 1) IZRAČUN 1.KOEFICIJENTA koef. iz Uredbe = 1,25 radni staž = 24 godine Za obračun staža (24 god.) koristimo 7% povećanja osnovnog koeficijenta (iz Odluke, 3, 5, 7 i 9% povećanja), pa je: 1.koeficijent = 1,25 × 1,07 = 1,34

16. Primjer obračuna 2) IZRAČUN 2.KOEFICIJENTA osnovni (1.) koeficijent = 1,34 radni staž = 24 godine Za obračun staža koristimo 0,5% za svaku godinu radnog staža: 24 godine × 0,5% = 12%, tj. 1,12 i povećanje od 4, 8 ili 10% ovisno o ukupnom stažu (u našem slučaju 4%, tj. 1,04) pa je: 2.koeficijent= 1,34 × 1,12 × 1,04 = 1,561

17. Primjer obračuna 3) IZRAČUN 3.KOEFICIJENTA 2. koeficijent = 1,561 dodatak (Sporazum) = 13,725% 3. koeficijent = 1,561 + 1,561 × 13,725% = 1,561 + 0,214 = 1,775

18. Primjer obračuna 4) IZRAČUN OSNOVNE PLAĆE I BRUTO SATNICE kao podloge za izračunavanje daljnjih dodataka 2. koeficijent = 1,561 osnovica za plaću = 5.108,84 umnoškom zadanih veličina dolazimo do OSNOVNE BRUTO PLAĆE: osnovna bruto plaća = 1,561 × 5.108,84 = 7.974,90 kn Ako osnovnu plaću podijelimo sa prosječnim brojem sati 174, dobivamo bruto satnicu: bruto satnica = 7.974,90 : 174 = 45,83 kn

19. Primjer obračuna 5) Izračun dodatka za PREKOVREMENI RAD (KU) bruto satnica = 45,83 sati prekovremenog rada u nastavi = 10 Prema KU, prekovremeni rad = 50% Napomena: Kod obračuna prekovremenog rada u nastavi, zaposleniku se priznaje dodatnih 50% sati za stručno metodičku pripremu. broj sati za obračun = (10+5) + ((10+5) × 50%) = 15 + 7,50 = 22,50 sati iznos dodatka =45,83 × 22,50 = 1.031,18 kn

20. Primjer obračuna 6) Izračun dodatka za SMJENSKI RAD (KU) bruto satnica = 45,83 broj sati smjenskog rada = 80 Prema KU, uvećanje za smjenski rad = 10% iznos dodatka =45,83 × 80 × 10% = 366,64 kn

21. Primjer obračuna 7) Izračun dodatka za OTEŽANE UVJETE RADA (KU) osnovna plaća = 7.974,90 Prema KU, uvećanje za otežane uvjete rada = 10% iznos dodatka =7.974,90 × 10% = 797,49 kn

22. Primjer obračuna 8) IZRAČUN DODATKA (prema Sporazumu o dodacima na plaću od 11/06) osnovna plaća = 7.974,90 dodatak (Sporazum) = 13,725% iznos dodatka = 7.974,90 × 13,725% = 1.094,56 kn

23. Izračun bruto plaće 7.974,90 = 1.561 x 5.108,84 1,020x1,021x1,022x1,022x1,022x1,023=1,13725 1.094,56 = 7.974,90x13,725% sadrži sva povećanja za staž i služi za izračun osnovne bruto plaće i svih dodataka po KU sadrži dodatak 13,725% i NIJE OSNOVICA ZA IZRAČUN DODATAKA po KU * broj sati zajedno s pripremom (Lista MZOŠH: koef.1 = 1,34 koef. 2 = 1,561 koef.3 = 1,775)

24. Važno je znati... Od 1. svibnja 2011. stupio je na snagu novi Pravilnik osadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN 37/11), koji zamjenjuje raniji propis istog naziva. U odnosu na raniji Pravilnik, novi sadrži sljedeće izmjene: - u podacima o radniku obvezno je navesti naziv banke za isplatu plaće - više se ne upisuje planirani redoviti fond sati - obvezni podaci su osobni odbitak i stope poreza i prireza - u slučaju neisplate plaće, obračun treba sadržavati i potpis ovlaštene osobe i pečat poslodavca - iskazuju se samo podaci o plaći i dodacima na plaću po pojedinim osnovama koje su bile prisutne u razdoblju na koje se odnosi isplata. Poslodavac je radniku dužan uručiti obračun plaće najkasnije u roku 15 dana od dana isplate i mora raspolagati dokazom da je to učinio (potpis radnika).

25. U obračunu plaće ne moraju biti navedeni postupci obračuna, ali mora biti naznačena osnova na temelju koje je izračunata svota plaće i naknade plaće, odnosno pojedinog dodatka.

26. Važno je znati... Što ako poslodavac radniku ne uruči pravilnu ispravu o obračunu plaće? To je prekršaj kategoriziran kao jedan od najtežih u ZOR-u. Ako poslodavac ne dostavi radniku ispravu o obračunu plaće iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće ili otpremnine, ili ako taj obračun ne sadrži propisane podatke, prema čl.294 točka 50. ZOR-a, poslodavac pravna osoba (škola) kaznit će se novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kn. Za isti prekršaj temeljem istog članka, novčanom kaznom od 7.000,00 do 10.000,00 kn kaznit će se odgovorna osoba pravne osobe (ravnatelj). Za prekršaj neizdavanja potvrde o plaći, poslodavcu pravnoj osobi može se izreći novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja u iznosu od 20.000,00 kn, a odgovornoj osobi pravne osobe u iznosu 6.000,00 kn.

27. Zaključak Zadaća našeg Sindikata je inzistiranje na uvođenju jedinstvenog sustava obračuna plaća u srednjim školama, pri čemu bi nas MZOŠ morao uvažiti kao direktnog sudionika provedbe takvog sustava.

28. Zahvaljujemo na pažnji!

30. Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske Radionica Skupštine ‘11 Tema: MATERIJALNO FINANCIJSKO POSLOVANJE PODRUŽNICA