1 / 19

Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk

Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk. Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland. Om prosjektet. Oppdragsgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kartlegge tjenestepensjonsordningene i privat sektor (gjennomført høsten 2007)

yosef
Download Presentation

Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tjenestepensjonsordningene i privat sektorStatus og utviklingstrekk Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland

  2. Om prosjektet • Oppdragsgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet • Kartlegge tjenestepensjonsordningene i privat sektor (gjennomført høsten 2007) • Bedriftssurvey (webbasert) – 1 289 bedrifter • Påkoblet registerdata – 40 782 individer • Rapport juni 2008

  3. Om rapporten • Unik i den forstand at det er første gang det forsøkes med en bred kartlegging av tjenestepensjonsordningene i privat sektor • En omfattende undersøkelse: • En viss utvalgsskjevhet (store bedrifter noe overrepresentert) • Og til dels kompliserte pensjonsspørsmål En rapport som rapporterer hovedfunnene slik de foreligger, med forbehold knyttet til utvalgsskjevhet og undersøkelsens kompleksitet Det ideelle: at pensjonsleverandørene kan levere en del slike data direkte bl.a. til bruk i forskningen

  4. Innskuddsordningene i sterk vekstAntall arbeidstakere som omfattesKilde: FNH, Fafo

  5. Fra ytelse til innskuddAntall arbeidstakere som omfattes (akkumulert)Kilde: FNH, Fafo

  6. Tjenestepensjonsmarkedet 2005 - 2007Antall arbeidstakere som omfattesKilde: FNH, Pensjonskasseforeningen, Fafo

  7. Tjenestepensjonsmarkedet 2005 – 2007Premieinntekter (millioner kroner)Kilde: FNH, Pensjonskasseforeningen

  8. Tjenestepensjonsmarkedet 2005 – 2007Forsikringsfond (millioner kroner)Kilde: FNH, Pensjonskasseforeningen

  9. Bedriftssurvey høsten 2007 1 289 bedrifter40 782 individer

  10. Type ordning etter næring • Ytelsespensjon: • Størst utbredelse: finans (76 prosent) • Innskuddspensjon: • Størst utbredelse: bygg og anlegg (61 prosent) hotell / restaurant (58 prosent) industri (55 prosent) transport (51 prosent) Gjelder rene ytelses- eller innskuddsordninger, dvs. unntatt kombinerte/ parallelle/lukkede ordninger

  11. Type ordning etter størrelse • Store bedrifter (+ 50 ansatte) • Har i større grad ytelsesordninger • Små bedrifter = innskudd

  12. Type ordning etter inntekt og utdanning • En klar majoritet av de som tjener mer enn kr. 450 000 (per 2006) er omfattet av en ren ytelsesordning (64 prosent). • 36 – 45 prosent for andre inntektsgrupper • Det samme gjelder de som har utdanning på universitets- eller høyskolenivå (66 prosent) • 35 – 46 prosent for de med lavere utdanningsnivå

  13. Hvor sjenerøse er innskuddsordningene?Individnivå

  14. Innskuddssatser (lavere enn maksimalt etter LOI)Individnivå Mellom 1 og 6G Mellom 6 og 12G

  15. Hvor sjenerøse er ytelsesordningene?Individnivå * Alle virksomheter innen finans har 66% eller høyere * Størst andel med inntil 61 prosent: industri (39%) og handel/hotell /restaurant (42%)

  16. Hvor utbredt er egenandeler i ytelsesordningene?Individnivå • Lavest innen finans (0%), handel/hot/rest (15%), transport (17%) og industri (18%) • Høyest innen sosiale og private tjenester (66%) og bygg og anlegg (39%) • Klart lavest andel med egenandel blant de med inntekt over kr. 450 000 (15%)

  17. Omdanning fra ytelse til innskuddBedrifter som har en innskuddsordning Omdanning fra ytelse til innskudd øker med bedriftsstørrelse - Bedrifter med mer enn 100 ansatte skiller seg klart ut (58%)

  18. Hvorfor omdanner bedrifter fra ytelse til innskudd?

  19. Hvordan ser markedet ut i 2015?Antall arbeidstakere som omfattes

More Related