Bộ cẩm nang “ Chän nghÒ cïng b¹n – NGhÒ ….” Series ấn phẩm trong Tủ sách BÁCH NGHỆ

1. Bộ cẩm nang “Chän nghÒ cïng b¹n –NGhÒ ….”Series ấn phẩm trongTủ sách BÁCH NGHỆ Chìa khóa tìm nghề thành công!

2. Mục lục • Đặt vấn đề • Mục đích của ấn phẩm • Đối tượng độc giả • Quy cách ấn phẩm • Đặc điểm nội dung • Hợp tác thực hiện • Tài chính và nhân sự dự án

3. 1. Đặt vấn đề • Thực trạng đào tạo nghề hiện nay là thừa thông tin nhưng thiếu một sự định hướng nghề nghiệp chính thống, kịp thời và liên tục cho thanh thiếu niên. • Đã có: các website tìm việc: vietnamworks.com, kiemviec.com… • Đã có: chuyên mục việc làm – đào tạo trên nhiều tờ báo lớn như Lao Động, Thanh niên… • Đã có: Tủ sách Hướng Nghiệp Nhất Nghệ Tinh của NXB Kim Đồng giới thiệu hơn 30 nghề dành cho thanh thiếu nhi… • Đã có: Chương trình hướng nghiệp cho học sinh cấp III • Hơn lúc nào hết cần có sự hợp tác, chia sẻ thông tin và định hướng nghề chặt chẽ hơn nữa giữa thanh thiếu niên – nhà trường – doanh nghiệp – cơ quan quản lý trong vấn đề này. • Việc ra đời Series ấn phẩm cẩm nang nghề nghiệp và tủ sách Bách nghệ cho thanh thiếu niên trong cả nước là hết sức cần thiết.

4. 2. Mục đích của cẩm nang chọn nghề • Định hướng nghề nghiệp cho bạn trẻ. Dự báo xu hướng nghề, định hướng những nghề cần đào tạo và đang hiếu hụt nhân lực, năng lực và chất lượng đào tạo, đầu ra việc làm… • Tăng cường kỹ năng và lòng yêu thích nghề trong giới trẻ. Chọn nghề, tìm việc, duy trì công việc và thăng tiến đều cần có những kỹ năng cơ bản. Và hơn thế, cần một tính yêu và sự nghiêm túc với nghề nghiệp. • Động viên tinh thần, tạo nên sự tự tin. Tạo nên sự tin tưởng và đam mê cho người thanh niên trong quá trình rèn luyện ý chí vượt qua khó khăn và bản lĩnh nghề nghiệp. • Tăng cường nhận thức. Giáo dục ý thức nghề nghiệp cho thanh niên. Không có nghề nghĩa là chẳng có tương lai.

5. Bạn và chu trình định hướng nghề nghiệp khi còn trẻ - học tập - xin việc -hành nghề và thành nghề chính là đối tượng mô tả của cuốn sách. Lứa tuổi chính: từ 15-25 tuổi Địa bàn: cả nước 3. Đối tượng độc giả chính

6. 4. Quy cách ấn phẩm Series sách Trình bày hẫp dẫn, nhỏ gọn • Khổ: 13 x 20,5 cm • In:1 màu • Số trang mỗi tập (dự kiến): 150 trang • Giấy: offset 70 • Bìa: coucher 250 • Gáy: khâu, đóng keo • Tái bản hàng năm hoặc 2 năm/lần • Giá bán (dự kiến): 39.000đ/cuốn

7. Sử dụng hệ thống nhận diện chuẩn cho ấn phẩm Biểu tượng cho từng tiểu mục Ý tưởng mới cho một vấn đề Nguồn tài liệu Note: Các biểu tượng được sử dụng thống nhất và có chú thích.

8. 3.Quy cách ấn phẩm Ý kiến của bạn Những điểm chính bạn cần ghi nhớ Những điều bạn nên tránh Lời khuyên của chuyên gia Chìa khóa để bạn thành công Kinh nghiệm của người khác Bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào Địa chỉ tư vấn giúp bạn

9. 4. Nội dung thông tin Định hướng những nhóm thông tin cần có • Thành nghề là một quá trình nỗ lực không ngừng của bản thân. Nó bắt đầu từ khi bạn nghĩ bạn sẽ làm nghề gì trong tương lai và có ý thức tìm hiểu. Công việc thực sự là một vấn đề nghiêm túc. • Bạn không cần phải xuất sắc nhưng bạn cần phải có những kỹ năng cơ bản. Đưa ra những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất cho từng giai đoạn đối mặt với những thách thức nghề nghiệp.

10. Định hướng những nhóm thông tin cần có • Những lời khuyên và động viên đúng lúc. Cuộc sống luôn có những thất bại, nhưng điều quan trọng là phải biết đứng lên để tiếp tục bước tiếp. Nếu bạn đã chọn một nghề cho mình, hãy theo đuổi đến cùng. • Bí quyết. Không phải điều gì đúng cũng áp dụng vào bạn thành công ngay. Cuốn sách luôn tạo nên những gợi ý thông qua các câu hỏi và tình huống mở để bạn tham gia vào quá trình tư duy, tìm ra “chìa khóa” thành công cho mình trong quá trình định hướng công việc. • Hiều mình, hiểu người. Cuốn sách giúp bạn khám phá khả năng, thế mạnh và sự yêu thích với những nghề nghiệp bạn chọn.

11. “Chìa khóa” thông tin trong ấn phẩm • Câu chuyện về Tôi. Các chương đều bắt nguồn từ một câu chuyện cụ thể của một cá nhân với nghề mình chọn. • Case ví dụ minh họa cho một số luận điểm chính. Yếu tố nhân vật và câu chuyện của họ là những ví dụ sinh động nhất, dễ hiểu và hẫp dẫn hơn cả. Đó là những người đang học nghề, làm việc, những người thành công và thất bại với nghề. • Tiểu kết. Mỗi một phần quan trọng đều có tiểu kết để người đọc dễ nhớ, dễ vận dụng. Nó có thể là một quy trình, một tập hợp các bí quyết vượt qua khó khăn khi chọn nghề hay một số bước không thể thiếu khi kiểm tra năng lực bản thân có phù hợp với nghề đó hay không. • Các bài tập tình huống. Cuốn sách đề cao tính tham dự của người đọc vào trong một bối cảnh cụ thể. Dựa trên thang điểm hoặc câu trả lời mà người đọc tự rút ra cho mình một số kết luận về năng lực hay sự lựa chọn phù hợp với bản thân.

12. 5. Mục lục một tập sách tiêu biểu MỤC LỤC Mở đầu: Câu chuyện nhân vật Chọn nghề: Lịch sử nghề, những năng lực, chuẩn mực đạo đức và ý thức nghề nghiệp, những câu chuyện hay về nghề. Chọn trường: Những trường đào tạo nghề trong và ngoài nước, năng lực, chất lượng, kinh nghiệm, thương hiệu, chi phí đào tạo, thông tin liên hệ, một số kỹ năng cơ bản khi chọn trường Cơ hội việc làm: Vị trí công việc trong cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và quốc tế, những yêu cầu đầu vào về số lượng và chất lượng nhân lực, những quan tâm đặc biệt của các doanh nghiệp và tổ chức với một số nguồn nhân lực đặc biệt, thu nhập, một số kỹ năng và thông tin cơ bản để chọn nghề... Cơ hội thăng tiến: Những cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp thông qua các ví dụ thành công tiêu biểu trong cuộc sống Kết luận: Chuẩn bị và lên kế hoạch cho tương lai công việc

13. Văn phong chung Kể chuyện, tâm sự, chia sẻ: 50% Phân tích, bình luận, tư vấn, dự báo chiếm: 30% Thống kê, bảng biểu, danh mục: 20% Ngôn ngữ trẻ trung, giàu hình ảnh, gần gũi, hài hước. Các số liệu quan trọng được xử lý dễ hiểu, có so sánh, giàu ý nghĩa. Các ví dụ và tình huống sát với thực tế và trình độ của đối tượng bạn đọc

14. 6. Hợp tác thực hiện Các đơn vị tư vấn chuyên môn Chỉ đạo: Trung ương Đoàn Thực hiện: Công ty…. Các nhà tài trợ Nhóm chuyên gia cố vấn

15. 7. Tài chính và nhân sự dự án • Tài chính:+ Trung ương Đoàn (chi phí cơ bản)+ Xã hội hóa bằng tài trợ doanh nghiêp (để tăng bản, tái bản và giảm giá bán) • Nhân sự cứng:+ Trưởng dự án+ 05 biên tập viên, phóng viênkhai thác thông tin+ 05 marketing. - Chuyên gia ngoài: viết các phần lịch sử nghề, năng lực và đạo đức nghề và một số phần liên quan

16. XIN TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!