Hvem er vi?

1. Primærmedisinsk verkstedSenter for Helse, Dialog og Utvikling (PMV)www.bymisjon.no/pmvSverresgt. 10, 0652 Oslo tlf.: 23 06 03 80

2. Hvem er vi? • Hani Mohamed • 22 år, født i Somalia, kom til Norge som 4-åring • Utdannet legesekretær • Jobber ved PMV som prosjektmedarbeider, gruppeleder og frivillig • Ilhan Idaris • 20 år, født i Somalia, kom til Norge som 3-åring • Frivillig medarbeider ved PMV, deltatt i grupper

3. Hva er PMV? • PMV er et senter der det utvikles aktiviteter og metoder for helsefremmende arbeid i et flerkulturelt fellesskap • Senteret eies og drives av Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Oslo

4. PMVs arbeid mot omskjæring • Startet i 2000, satte temaet på dagsorden. Hadde grupper med tema menneskerettigheter • "Respekt for egen kropp" Prosjekt 2002 – 2005. Mange grupper, foredrag og nettverksarbeid. Laget filmen "Nå snakker vi sammen" • "Forskningsprosjektet" i 2006 – evaluere arbeidet mot omskjæring.

5. Fra tabu til tema • I starten svært tabubelagt – ikke mulig å få folk til å komme i "omskjæringsgruppe" • Indirekte tilnærming i starten: Menneskerettigheter. Omskjæring kom opp etter hvert i gruppen • Etter hvert mulig å invitere til grupper med omskjæring som tema – mindre tabu nå, men fremdeles svært sensitivt Man må huske at for oss er omskjæring i utgangspunktet normalt, riktig og bra – det som gjør oss til ærbare kvinner. Alle gjør det – mødre gjør det på sine barn fordi det er er det en god mor gjør.

6. PMVs tilnærming • Det er VI og ikke oss og dere • Vi er i samme båt, vi er fra samme kultur • Vi har vært gjennom den samme prosessen og forstår hva du sier og strever med • Dette er grunnlaget for at folk i det hele tatt er villige til å gå inn i prosessen og revurdere tradisjon/kultur "Vi har en skadelig tradisjon – hvordan kan vi forandre på denne, redde jentene våre? • Vi jobber i grupper – for å bli bevisst egne ressurser og hjelpe hverandre

7. PMVs arbeidsmetoder • Dialog og respekt • Alles tanker, meninger og erfaringer får komme frem, bli hørt og verdsatt • Først når du blir lyttet til er du villig til å lytte på andre • Tid, tålmodighet og energi • Å bygge trygghet og endre holdninger tar lang tid, vi tar oss den tiden som trengs. Vi legger inn mye energi med å finne forskjellige måter å nå frem til den enkelte • Ingen endrer holdning på kommando Vi bygger tillit slik at folk er villige til å lytte til andres erfaringer, ta inn ny informasjon og endre holdning

8. PMVs arbeidsmetoder fortsatt • Utfordre tradisjonen med nye kunnskaper, ulike erfaringer og med å stille ? ved det vi alltid har trodd var riktig og bra • Deltakernes egne erfaringer – dele smerte, problemer, usikkerhet, men også stolthet og glede • Mange myter og forestillinger om hva som skjer hvis man ikke blir omskåret – fortelle at disse ikke stemmer • Få frem informasjon om helsemessige konsekvenser av omskjæring – ofte motsatt av hva folk tror • Vise at omskjæring ikke er påbudt i Islam – mange tror det • Ta opp menneskerettighetene – at det ikke er riktig å bestemme for et jentebarn/et annet menneske at hun skal omskjæres og skades for livet

9. Vi vet gjennom mange års erfaring at arbeidet gir resultater – folk endrer syn • Folk som har vært med i gruppe har fått økt tro på egne ressurser • Vi vet at mange deler tanker og informerer andre – at de jobber i sine nettverk med å endre holdninger • Omskjæring er nå et tema det er mye mer åpenhet rundt, og vi tror de fleste som bor i Norge er i mot • Nye mennesker kommer hit – må inn i tilsvarende prosess