PROJEKT PT. WYŻSZE KWALIFIKACJE KADR SZANSĄ NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW

1. PROJEKT PT. WYŻSZE KWALIFIKACJE KADR SZANSĄ NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Realizator projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim Instytucja Wdrażająca (Instytucja Pośrednicząca II stopnia): Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

3. OKRES WDRAŻANIA PROJEKTU: 1 styczeń 2013r. – 31 marzec 2014r. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

4. CEL PROJEKTU: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych w zakresie budowlanym 37 pracowników zatrudnionych w 12 przedsiębiorstwach z terenu powiatu tomaszowskiego poprzez: • Zdobycie nowych kwalifikacji w zawodach budowlanych przez 33 osoby, • Podwyższenie posiadanych kwalifikacji w zawodach budowlanych przez 4 osoby, • Wzmocnienie potencjału kadrowego 12 mikro i małych przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie powiatu tomaszowskiego. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

5. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU STANOWIŁO 12 PRZEDSIĘBIORSTW I ICH 37 PRACOWNIKÓW, W TYM: • „BUDMASTER” Usługi Remontowo-Budowlane Krystian Drej – 1 osoba • Usługi Remontowo-Budowlane Łukasz Gozdek – 1 osoba • „TOMREM” Tomasz Krzaczek – 2 osoby • „PRAKTIBUD” Adam Gwizdała – 7 osób • Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Piotr Gwizdała – 4 osoby • Firma Usługowo-Handlowa Bogusław Grad – 2 osoby Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

6. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU STANOWIŁO 12 PRZEDSIĘBIORSTW I ICH 37 PRACOWNIKÓW, W TYM c.d.: • Przedsiębiorstwo Usługowe „BRO-BUD” Zbigniew Misiewicz – 8 osób • „AGBUT” Pisklak Wiesław – 4 osoby • Firma Usługowo-Handlowa Krzysztof Pilipiec – 1 osoba • Usługi Remontowo-Budowlane Arkadiusz Borek – 1 osoba • PPHU „TOM-BET” Tomasz Gwizdała – 4 osoby • Usługi Remontowo-Budowlane Gaca Wojciech – 2 osoby Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

7. Operator koparko-ładowarki: 202 godziny dla 3 osób • Operator wózków jezdniowych: 67 godzin dla 2 osób • Operator betoniarki: 40 godzin dla 4 osób • Operator pompy do betonu: 100 godzin dla 2 osób • Operator ładowarki: 202 godziny dla 3 osób • Operator narzędzi udarowych ręcznych: 40 godzin dla 1 osoby W RAMACH ZAPLANOWANYCH DZIAŁAŃ ZREALIZOWANO WSPARCIE SZKOLENIOWE W ZAKRESIE: Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

8. W RAMACH ZAPLANOWANYCH DZIAŁAŃ ZREALIZOWANO WSPARCIE SZKOLENIOWE W ZAKRESIE c.d.: • Operator walca: 162 godziny dla 3 osób • Operator koparki klasa II: 72 godziny dla 4 osób • Operator koparki klasa III: 202 godziny dla 1 osoby • Operator spycharki: 202 godziny dla 2 osób • Operator podestu ruchomego: 35 godzin dla 1 osoby • Operator równiarki: 202 godziny dla 1 osoby Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

9. Operator skrapiarki: 88 godzin dla 1 osoby • Dekarz: 150 godzin dla 4 osób • Montażysta rusztowań budowlanych: 80 godzin dla 5 osób • Agregaty tynkarskie: 56 godzin dla 2 osób • Malarz-tapeciarz: 150 godzin dla 1 osoby W RAMACH ZAPLANOWANYCH DZIAŁAŃ ZREALIZOWANO WSPARCIE SZKOLENIOWE W ZAKRESIE c.d.: Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

10. OSIAGNIĘTE REZULTATY: • 11 przedsiębiorstw otrzymało certyfikaty uczestnictwa w projekcie. • 35 osób zakończyło udział w projekcie szkoleniowym, zgodnie z zaplanowanym wsparciem. • Wydano 39 zaświadczeń potwierdzających kompetencje i kwalifikacje zawodowe. • Wydano 32 uprawnienia operatorów maszyn i urządzeń budowlanych przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. • Zrealizowano 2050 godzin zajęć szkoleniowych. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

11. UCZESTNIKOM PROJEKTU ZAPEWNIONO: • Bezpłatny udział w szkoleniach, organizowanych zgodnie z indywidualnymi potrzebami przedsiębiorstw. • Materiały szkoleniowe. • Poczęstunek na szkoleniach stacjonarnych. • Całodzienne wyżywienie i zakwaterowanie na szkoleniach wyjazdowych. • Ubezpieczenie NNW na czas trwania uczestnictwa w szkoleniach. • Zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, potwierdzające kompetencje i kwalifikacje. • Zwrot kosztów dojazdu do miejsca organizacji szkoleń wyjazdowych. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

12. PONIESIONE WYDATKI PROJEKTU 140.719,29 zł, co stanowi 95,6% ogółu planowanych wydatków określonych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu Wydatki stanowiące pomoc de minimis udzieloną przedsiębiorstwom wyniosły ogółem 98.359,00 zł Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

13. POWIATOWY URZĄD PRACY UL. LWOWSKA 35 22-600 TOMASZÓW LUBELSKI TEL. 084 6642072 FAX 084 6643863 E-MAIL luto@praca.gov.pl www.tomaszowlub.pup.gov.pl Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego