1 / 18

Pentaksiran Psikometrik : Inventori Minat Kerjaya (IMK)

Pentaksiran Psikometrik : Inventori Minat Kerjaya (IMK). LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA. UJIAN MINAT KERJAYA. PSIKOMETRIK. Teori Tipologi Kerjaya Holland Asas yang digunakan dalam teori ini ialah :

zeph-mcdonald
Download Presentation

Pentaksiran Psikometrik : Inventori Minat Kerjaya (IMK)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PentaksiranPsikometrik:InventoriMinatKerjaya (IMK) LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

  2. UJIAN MINAT KERJAYA PSIKOMETRIK • TeoriTipologiKerjaya Holland • Asasyang digunakandalamteoriiniialah: • pemilihan kerjaya adalah berdasarkan ekspresi personaliti individu di samping kesesuaian persekitaran pekerjaan. • minat seseorang itu lahir daripada personalitinya • individu daripada jenis pekerjaan yang sama mempunyai persamaan dari segi pola personalitinya. • keselarasan antara personaliti dan persekitaran akan meningkatkan prestasi kerja, pencapaian, kestabilan dan kepuasan kerja.

  3. Holland-Andaian 1 PSIKOMETRIK

  4. Holland-Andaian 2 PSIKOMETRIK • Terdapatenamjenispersekitaranpekerjaanyang menyokongpersonalitiindividudandidominasiolehjenispersonalititertentuiaitu: Realistik(R), Investigatif(I), Artistik(A), Sosial(S), Enterprising (E), Konvensional (K).

  5. Holland- Andaian 3 PSIKOMETRIK • Individu akan mencari persekitaran atau pekerjaan selaras dengan personaliti yang membolehkan mereka menunjukkan kemahiran dan kebolehan serta melahirkan sikap dan nilai di samping berusaha menyelesaikan sebarang masalah dan peranan yang wujud dalam persekitaran tersebut. • Menurut Holland (1973), individu akan berasa puas sekiranya dapat menyesuaikan diri dalam persekitaran berkenaan. Misalnya, individu yang mempunyai personaliti realistik akan berasa puas sekiranya dapat bekerja dalam persekitaran realistik juga.

  6. Holland- Andaian 4 PSIKOMETRIK • Tingkahlakuseseorangindividubolehditentukanmelaluiinteraksiantarapersonalitidankriteria-kriteriapersekitarannya. • Menurut Holland (1973), sekiranyakitamengetahuitentangpolapersonalitidanpersekitarannyasecaratidaklansungkitaakandapatmeramalkanperkaraberkaitanpemilihankerjaya, pencapaiankerjaya, kecekapan personal, tingkahlakupendidikandansosialsertapertukaranpekerjaan.

  7. Kajianrintis: 1000 muridtingkatan 1 dari47 buahsekolahmenengah di Malaysia.NilaikebolehpercayaanAlpha Cronbachialah> 0.8IMK mengandungi 6 konstrukdan 2 bahagian. Setiapkonstrukmempunyai 10 item kesukaandan 10 item jenispekerjaan. PSIKOMETRIK Kesahan& KebolehpercayaanUjian

  8. CARTA ALIR PENTADBIRAN PSIKOMETRIK Muriddikumpulkan • Masa: Bulanketigasesipersekolahan • Sasaran: ITP – Tingkatan 1 dan 4 • IMK - Tingkatan 1, 3 dan 5 • Tempat: Sesuaidankondusif Edarankertasujian & borangjawapan • Arahanmenjawabmengikutkeperluaninventori • Penstrukturanetikakerahsiaandanlimitasi • Menjawabdiatasborangjawapan • Kertasujiantidakbolehdicontengdanperludikembalikan Penerangan Muridmenjawabsoalan • Masa: 30 minit Kaedah pentadbiran Pengiraanskor • Muridmengiraskormasing-masingdenganbimbingan GBKSM PengisianskordalamBorangProfilPsikometrik (BPP) • Mengedar BPP kepadamurid • MuridmemindahkanskorkedalamBorangProfilPsikometrik • GBKSM akanmemberikanpentafsiranskor Pentafsiranskor • Pengesahan/ tandatangan GBKSM • Fail Unit BimbingandanKaunseling (TERHAD) • Simpanmengikuturutannamadalamkelas • Disimpandi Unit BimbingandanKaunseling Penyimpanan fail BPP

  9. Pengiraan PSIKOMETRIK • Pengiraan skor perlu dibuat dengan teliti dan berhati-hati agar kebolehpercayaan skor dapatannya tepat. • Borang jawapan IMK mengandungi 6 lajur dan 20 baris. Bilangan lajur menjelaskan bahawa instrumen ini mengukur 6 konstruk iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising, dan Konvensional. • 20 baris menjelaskan bahawa setiap konstruk diwakili oleh 20 item.

  10. Pengiraan PSIKOMETRIK • Pengiraanskormentahadalahsepertiberikut; • Pada lajur pertama, pelajar dikehendaki mengira jawapan yang ditanda Y sahaja iaitu dari nombor 1 hingga 10 dan 61- 70. Jumlah skor Y ditulis dalam jadual yang disediakan di bahagian bawah borang jawapan yang bertanda R. • Pengiraan ini diulangi pada lajur kedua, ketiga, keempat, kelima, dan keenam . • Pilih 3 jumlahskor yang tertinggi (3 kodmata Holland). • MasukkanskorTigaKod Mata Holland kedalamBorangProfilPsikometrik (BPP) untukmengenalpastikecenderungankerjaya.

  11. PentafsiranInventoriMinatKerjaya LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

  12. Realistik PSIKOMETRIK

  13. Investigatif PSIKOMETRIK

  14. Artistik PSIKOMETRIK

  15. Sosial PSIKOMETRIK

  16. Enterprising Enterprising PSIKOMETRIK

  17. Konvensional PSIKOMETRIK

  18. TerimaKasih

More Related