Magdalena Dec-Kiełbasa

1. Prezentacja projektu „Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie” Magdalena Dec-Kiełbasa Rzeszów, 13 października 2011 r.

2. Podstawowe informacje o projekcie Realizator: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Jarosławiu • Priorytet VII „Promocja integracji społecznej” • Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej” • Poddziałanie 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym” • Beneficjenci projektu: 200 osób z niepełnosprawnością intelektualną zamieszkujących na terenie powiatu jarosławskiego, przeworskiego, łańcuckiego, rzeszowskiego, przemyskiego oraz miast Rzeszów i Przemyśl • Czas realizacji projektu: 1 października 2009 – 31 grudnia 2011 roku

3. Podstawowe informacje o projekcie Cel projektu:podniesienie poziomu zatrudnienia i aktywności zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnością intelektualną Cele szczegółowe projektu: • podniesienie poziomu kluczowych kompetencji osób z niepełnosprawnością intelektualną oczekiwanych przez pracodawców na otwartym rynku pracy • wzrost mobilności oraz samodzielności osób z niepełnosprawnością intelektualną • pozyskanie zatrudnienia dla 40 osób z niepełnosprawnością intelektualną na otwartym rynku pracy • promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnością intelektualną na otwartym rynku pracy wśród różnych grup społecznych

4. Model zatrudnienia wspomaganego Projekt Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie realizowany jest w oparciu o model zatrudnienia wspomaganego. Dzięki jego wykorzystaniu możliwa jest skuteczna i trwała aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością intelektualną. Model zatrudnienia wspomaganego obejmuje wsparcie osoby niepełnosprawnej w: • znalezieniu • podjęciu • utrzymaniu miejsca pracy na otwartym rynku przy udziale osobistego asystenta - trenera pracy

5. Etapy realizacji projektu • rekrutacja beneficjentów • wstępna diagnoza psychologiczna i zawodowa, poradnictwo indywidualne i grupowe • opracowanie wraz z osobą z niepełnosprawnością intelektualną • Indywidualnego Planu Działania • warsztaty praktyczne: • - „próbki pracy” • - praktyki zawodowe • zatrudnienie na otwartym rynku pracy

6. Struktura zatrudnienia Działania Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie realizowane są przez dwa zespoły: w Jarosławiu i Rzeszowie. Tworzą je doświadczone grupy specjalistów.

7. Osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie przeszły proces rekrutacji. Pierwszeństwo udziału w projekcie miały osoby najbardziej dyskryminowane i marginalizowane społecznie. Rekrutacja beneficjentów Proces rekrutacji został poprzedzony kampanią informacyjno-promocyjną: • w lokalnej i regionalnej prasie ukazały się ogłoszenia zachęcające osoby z niepełnosprawnością intelektualną do udziału w projekcie • w urzędach, instytucjach oraz placówkach ośrodkach zdrowia kolportowano plakaty i ulotki dotyczące projektu • odbyły się bezpośrednie spotkania z osobami zainteresowanymi projektem tak indywidualne jak i grupowe.

8. Diagnoza psychologiczna i zawodowa Właściwy wybór ścieżki kariery zawodowej poprzedza specjalistyczne poradnictwo indywidualne. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną mają możliwość skorzystania ze wsparcia psychologa i doradcy zawodowego.

9. Poradnictwo grupowe Uczestnicy projektu mieli możliwość udziału w spotkaniach warsztatowych z psychologiem oraz z doradca zawodowym. Spotkania dla każdej grupy odbywały się raz w miesiącu.

10. Warsztaty praktyczne – „próbki pracy” Cel: sprawdzenie się w roli pracownika w rzeczywistym miejscu pracy przy wsparciu trenera pracy. Miejsce: trzy różne stanowiska pracy zgodne z indywidualnymi preferencjami i predyspozycjami Czas trwania: dwa dni na każdym stanowisku pracy - średnio cztery godziny dziennie

11. Warsztaty praktyczne - praktyki zawodowe Praktyka zawodowa jest kolejnym etapem aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną. Cel: nauka czynności wykonywanych na danym stanowisku pracy, zdiagnozowanie w jakich obszarach potrzebne jest wsparcie Miejsce: wybrany przez osobę z niepełnosprawnością intelektualną zakład pracy Czas trwania: ustalany indywidualnie w zależności od możliwości psychofizycznych beneficjenta ( średni czas - 1 miesiąc)

12. Zatrudnienie na otwartym rynku pracy • Kluczowym etapem w działaniach Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie jest znalezienie pracy dla osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Po podjęciu zatrudnienia istotna jest rola trenera pracy, która obejmujące: • określenie warunków zatrudnienia - procedura zatrudnienia • (spełnienie wymogów formalnych, określenie zakresu wykonywanych na • danym stanowisku czynności, wymiaru czasu pracy) • pomoc w nawiązaniu właściwych relacji z pracodawcą i współpracownikami • szkolenie w miejscu pracy do pełnego usamodzielnienia się ( uzyskania • pełnych umiejętności niezbędnych na danym stanowisku pracy) • monitoring pracownika w miejscu pracy • utrzymanie odpowiedniej jakości pracy • wyuczenie nowych czynności wprowadzanych przez pracodawcę

13. Efekty działań W projekcie Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie wzięło udział 204 osoby Podczas realizacji projektu współpracowano ze 120 pracodawcami

14. Struktura zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną w poszczególnych branżach

15. Stanowiska pracy • Archiwista • Kucharz • Kurier • Ogrodnik • Operator koparko-ładowarki • Pomoc biurowa • Pomoc kuchenna • Pomoc magazyniera • Pomoc sprzedawcy

16. Stanowiska pracy • Pracownik do obsługi dzielarki batonów • Pracownik do obsługi wagi • Pracownik gospodarczy • Pracownik magazynowy-konwojent • Pracownik parkingowy • Pracownik pomocniczy • Pracownik porządkowy • Pracownik restauracji • Zmywacz pojazdów samochodowych

17. Dziękuję za uwagę www.dzwoni-jaroslaw.pl