130 likes | 233 Views
Rekruttering! Og hvem vil ta over arven. Hvorfor bekymre seg om den type ting i 2014?. Før: Solide forelesere og lab. Ing. Nå: Greie fasiliteter!. Pilestredet 35, Med 3.500 studenter. Ingeniørutdanning og Samfunnsfag. Studenter i hopetall, Kybernetikk. Laboratorier med 2014 utstyr!.
E N D
Rekruttering!Og hvem vil ta over arven.. Hvorfor bekymre seg om den type ting i 2014?
Nå: Greie fasiliteter! Pilestredet 35, Med 3.500 studenter. Ingeniørutdanning og Samfunnsfag.
Ikke alt er like oppdatert, og pussig nok er det dette som kommer i media?
Høgskolen i Oslo og Akershus • Verdens beste arbeidsplass, når du kan ta deg råd til det! • Bytter all ledelse hvert 4. år! • Foreløpig greit med studenter • Seriøse fagretninger, Elektro, Bygg, Maskin, Data, Kjemi – ingen ”Badestudier”. • Stor frihet til forskning og undervisning.
Hvorfor arbeider VI med rekruttering? • Økonomi, selvfølgelig! • Kvalitetsreformen • Fokus på studentgjennomstrømning eller produksjon! • Finansieringsmodell: • Et antall studieplasser pr. studieretning gir ca. 50% av budsjettet. Antallet gitt av Stortinget, hvert år. • Produksjon gir resten. Produksjon er antall studenter som leverer 60 studiepoeng pr. år, med andre ord for å oppnå budsjett må ingen stryke…… • En student ett år gir ca. 108.000,-. Som er den billigste studenten i undervisninssystemet…. • Systemet er gradert A til F, medisin dyrest, ingeniører billigst
Hvordan arbeider vi med rekruttering? • Kvalitetsreformen gir en ”Industriell” tilnærming. • Stor og god produksjon gir store og gode budsjetter • Dessverre mangler vi salgsleddet! • Dessverre er den industrielle løsningen god, men vi har bare halvparten….
Markedsføring fra for eksempel HiOA • Totalt antall studenter, ca 25.000? • Totalt antall ingeniørstudenter, ca. 1.500? • Lærerutdanning, Helsefag og Samfunnsfag vasser i studenter. Med andre ord for HiOA totalt er alt ok. • For oss er studenttallet relativt konstant, men med en viss økning i frafall på grunn av manglende…..
Hvorfor bør DERE arbeide med rekruttering for Høgskoler og Universitet? • Fordi ansettelser er dyrt! • Fordi feilansettelser er enda dyrere! • Dere ønsker gode nyutdannede Bachelores i Ingeniørfag og Mastere, det gjør vi også!
Noen fakta og spørsmål: • Vår eneste markedsføringsmulighet er dere! • Når fortalte dere en ungdom sist hvor fantastisk det er å være ingeniør? • Hvor lenge må vi høre håpløse nyheter om ingeniørfaget, kaffekopper som blir borte osv. • Når kommer ingeniørfagene til å bli ”fremsnakket”?