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CORSI DI FORMAZIONE GIUS-LAVORISTICA CENTRO PER L’IMPIEGO PROVINCIA DI PERUGIA “Apprendistato” Settembre - Novembre 2010. Profilo formativo di riferimento. Indicare il profilo formativo regolamentato dalla Regione Umbria. In assenza va indicato il profilo formativo regolamentato dal CCNL o
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CORSI DI FORMAZIONE GIUS-LAVORISTICA CENTRO PER L’IMPIEGO PROVINCIA DI PERUGIA “Apprendistato” Settembre - Novembre 2010
Profilo formativo di riferimento Indicare il profilo formativo regolamentato dalla Regione Umbria. In assenza va indicato il profilo formativo regolamentato dal CCNL o elaborato dall’ISFOL ai sensi del decreto del Ministro del lavoro del 20 maggio 1999, n. 179_______________________________ Regione Umbria – “Regolamento di attuazione della legge regionale 30 maggio 2007, n. 18 (Disciplina dell’apprendistato)” PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE Nominativo apprendista __________________________________________________________________________ Denominazione azienda e Nominativo tutor aziendale (riportare il codice identificativo della trasmissione telematica della comunicazione di assunzione ai sensi dell’articolo 12 del “Regolamento di attuazione della legge regionale 30 maggio 2007, n. 18 (Disciplina dell’apprendistato)” _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro - Titoli di studio posseduti ed eventuali percorsi di istruzione non conclusi _____________________________________________________________________ - Esperienze lavorative - Eventuali periodi di apprendistato svolti dal __________________ al _____________ - Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato a)____________________________________________________________________ b)____________________________________________________________________ c)____________________________________________________________________ Eventuale possesso di una qualifica professionale (specificare quale)_____________
Contenuti Formativi 1. Competenze trasversali a) igiene e sicurezza sul lavoro_____________________________________________ b) rapporto di lavoro _____________________________________________________ c) organizzazione aziendale_______________________________________________ d) ___________________________________________________________________ Competenze tecnico-professionali a)____________________________________________________________________ b)____________________________________________________________________ c)____________________________________________________________________
Profili Formativi Regione Umbria DGR n. 1874 del 22/12/2008 Profili CCNL Profili ISFOL
3.Modalità di erogazione e di articolazione della formazione _____________________________________________________________________________ (secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 276/2003, art. 49, c. 5, lett. b) Durata della formazioneFormale 120 ore annue Durata formazione di base e trasversale ____42 ore annue__ Durata formazione tecnico-professionale ____78 ore annue__
CHIARIMENTI Limiti numerici all'assunzione Il numero degli apprendisti in forza presso il medesimo datore di lavoro non può superare quello delle maestranze specializzate e qualificate ovvero non può essere superiore a tre nel caso in cui il datore di lavoro non abbia alla proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati o ne abbia in numero inferiore a tre (v. anche INPS circ. n. 203/1998). In proposito il Ministero del lavoro, con l'interpello n. 11/2010 e con la nota n. 4584/2006, fornisce importanti chiarimenti circa l'interpretazione dell'art. 47 comma 2, D.Lgs. 276/2003.
