Innovación y Mercado Laboral

1. Innovación y Mercado Laboral Diego Cano Soler Madrid, 24 febrero de 2006

2. El problema La solución Requisitos La economía española y su patrón de crecimiento Empleo Productividad • Importante diferencial de crecimiento mantenido con la Zona Euro • Avance en convergencia con la renta per cápita media de la UE • Crecimiento económico apoyado en fortaleza de la demanda interna España sumidero de liquidez europea • La actividad en España se ha basado en el dinamismo del sector constructor y en los servicios. Ladrillos, sol y playa

3. El problema La solución Requisitos Creación de empleo con baja productividad y salarios • Extraordinario crecimiento de la ocupación en España • Escasos avances en productividad por empleado y por hora • Necesario ejercicio de benchmarking con EEUU y no con UE • Riesgo de Europa como “parque de atracciones” mundial

4. El problema La solución Requisitos Competitividad de la economía española. Sostenibilidad en el tiempo • Diferencial de inflación mantenido en el tiempo • Deterioro de la posición comercial de España

5. CAMBIO TECNOLÓGICO (Oportunidades industriales para la innovación en las empresas) EMPRESAS NO INNOVADORAS EMPRESAS INNOVADORAS PRINCIPALMENTE EN PROCESOS EMPRESAS INNOVADORAS PRINCIPALMENTE EN PRODUCTOS Sin gasto en I+D ni innovación Productividad estable Ahorro de costes, baja calidad Gasto en I+D e innovación básicamente en inversión Incrementos de productividad a través de reestructuración Defensa de cuota de mercado a través de reducción de costes Elevado gasto en I+D e innovación Incrementos de productividad a través de calidad Mayor cuota de mercado. Búsqueda de nuevos mercados y beneficios monopolísticos Competitividad pasiva en precios Competitividad activa en precios Competitividad tecnológica ESTANCADO CRECIENTE ESTANCADO CRECIENTE ESTANCADO CRECIENTE Pérdidas de cuota de mercado frente a los competidores Pérdida o mantenimiento de cuotas de mercado Mantenimiento o lentas ganancias de cuota de mercado (en función de los competidores) Rápido crecimiento cuotas de mercado. Desarrollo nuevos mercados. Lento crecimiento del valor añadido, mantenimiento del empleo, con crecimiento de la productividad Fuerte crecimiento del valor añadido, crecimiento del empleo Fuerte caída de valor añadido y empleo Mantenimiento del valor añadido y Destrucción de empleo. Crecimiento productividad El problema La solución Requisitos Innovación y Empleo. Estrategias empresariales Comportamiento de las empresas Estrategia innovadora de las empresas Estrategia competitiva Condiciones externas de mercado y demanda Resultados para la empresa Resultados para el sector

6. Innovación de Producto Innovación de Proceso Diferencias de productividad en el nuevo producto (no necesariamente) Mayor productividad: menos factor trabajo por unidad de producto Efectos sobre los precios: reducción de costes, traslación a precios, mayor demanda Expansión de la demanda El problema La solución Requisitos Innovación y Empleo. Efectos agregados Gasto en I+D Efectos Desplazamiento Efectos Compensación Actuación de los agentes de la empresa Competencia

7. El problema La solución Requisitos Innovación y Empleo. Evidencias Empíricas

8. El problema La solución Requisitos La Agenda de Lisboa ¿Por qué los objetivos de Lisboa? • Convertir Europa en 2010 “en la economía, basada en el conocimiento, más dinámica y competitiva del mundo” Informe Kok • Hacer de Europa un lugar más atractivo para invertir y trabajar • Crear conocimiento e innovación para el crecimiento • Generar más y mejores empleos Benchmarking España-Europa-EEUU Buenas prácticas de los países del Mar del Norte

9. El problema La solución Requisitos Entorno Macro Estabilidad • Equilibrio presupuestario • Control de inflación • Política monetaria y cambiaria en ámbito europeo Competencia y liberalización de los mercados • Entrada y salida de empresas • Liberalización de mercados Infraestructuras e Infoestructuras Marco reglamentario y Seguridad jurídica

10. El problema La solución Requisitos Flexibilidad Laboral • La actual legislación laboral española se caracteriza por ser una de las más rígidas • Una elevada protección laboral puede frenar e incluso impedir la innovación empresarial • Un entorno regulador adecuado fomentaría el desarrollo y la difusión de las innovaciones, permitiendo una rápida adopción del cambio Propuestas: • Modificar la actual estructura contractual • Adecuar los salarios a la productividad • Mejorar la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores

11. El problema La solución Requisitos El mercado laboral que la Innovación necesita • Protección laboral e Innovación. • El mercado de trabajo dualizado es injusto e ineficiente. • El sistema de negociación colectiva actual dificulta la innovación. • Algunas inversiones son gastos, pero algunos gastos son inversiones. En un mundo competitivo existe el coste de no hacer nada

12. El problema La solución Requisitos Una reflexión sobre el modelo social • La lealtad debe ser mutua. Dilema del prisionero. • Productividad exige educación. • Flexibilidad exige empleabilidad. • Las peculiaridades del modelo social europeo • Solidaridad en las raíces identitarias. • Necesidad de competir en un mundo global. • Debemos competir pero no imitar otros modelos. • Innovación social

13. El problema La solución Requisitos Un nuevo modelo social