Mi a magyar dolgozó érdeke?

1. Mi a magyar dolgozó érdeke? Pataky Péter, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke

2. Mi a dolgozók érdeke? • Jól működő munkaerőpiac • Stabil jogi környezet – munkavállalói jogok érvényesítése • „életképes” bérek • Megfelelő munkahelyi környezet • Esély a fejlődésre, továbblépésre • Rekreációs lehetőségek biztosítása

3. Különbség kelet és nyugat között • Amíg Nyugat-Európában mindezek együtt számítanak, addig Magyarországon a dolgozók gyakran a legyen valahogy munkahelyem problémával megelégednek. • Ez pedig kiszolgáltatottsághoz, kiégéshez, romló egészségi állapothoz, motiváció hiányához, társadalmi leépüléshez vezet(het).

4. Jól működő munkaerőpiac? Nem dolgozunk sokkal többen, mint 10 éve….

5. Lemaradtunk! • A versenytársainkhoz képest nálunk a legalacsonyabb a foglalkoztatási ráta (2013-ban)

6. Nem működik jól a munkaerőpiac • A válság utáni gazdasági helyzet felerősítette a munkaerőpiac problémáit: • Területi egyenlőtlenség • Társadalmi csoportok között egyenlőtlenség • Képzettség szerinti egyenlőtlenség Ezek mind növelték a kiszolgáltatottságot. • Mi volt az állam válasza erre a helyzetre? • Közmunka, új Munka Törvénykönyve, érdekvédelem háttérbeszorítása, egykulcsos adó

7. Van-e stabil jog környezet? • Magyarországon elértük, hogy nem az számít, mi van a törvényekben, hanem, a hatalom mit tartat be belőlük. • Kell-e új Munka Törvénykönyve? Igen, ha az párbeszéddel és a mostani egyensúlytalan helyzet feloldására jön létre. Igen, ha azt az állam példaadással együtt kikényszeríti.

8. „Életképes” bérek…? • A munka önmagában nem garancia az emberhez méltó életre. • A keleti bérek meghozták a dolgozói szegénységet, a létminimum alatti átlagbéreket egyes ágazatokban, a minimálbér alatti közmunkások százezreit.

9. Dolgozói szegénység • Az alacsony bérszínvonal,és a növekvő árak kitermelték azt a rétegeket, akiknek bár munkájuk van, de folyamatos nehézségekkel küzdenek 2 felnőtt, akiknek a bére a garantált bérminimumon van, és két kiskorú gyermek Család becsült bevétele: 201 ezer forint/hó -48 ezer forint Létminimum két felnőtt és két gyermek esetén: 249.284 forint/hó

10. Munkahelyi környezet • Nyugat-Európában ugyanolyan fontos kérdés a megfelelő munkahelyi környezet, mint a bérek. • Nálunk az a cél, hogy legyen hol dolgozni, a minőség már másodlagos.

11. Nem csak az államra kell mutogatni! • Ki, vagy mi okozta a jelenlegi helyzetet? • Először is a mindenkori állam, aki hisz/hitt abban, hogy alacsony bérekkel lehet felzárkózni. • Mi a válság legyőzésének lehetőségét éppen abban látjuk, ha elismernék munkahelyen tett erőfeszítéseinket. Egyetértünk azzal az Európai Szakszervezeti Szövetségkezdeményezéssel, hogy „Európának a bérekre úgy kell tekintenie, mint a növekedés forrására és az árstabilitás oszlopára. (…) A reálbérek jelentős növekedésére van szükség ahhoz, hogy a gazdaságot erős növekedési pályára sikerüljön állítani és a fizetőképes keresletet növelni lehessen.” Ezt az elvet kell érvényesíteni Magyarországon is.

12. Munkaadók felelőssége is… Vajon hol lesz tartós profit? Hatékonyabb munkavégzés?

13. Társadalom felelőssége is… Elhittük a tévhiteket: Hagytuk egymás ellen fordítani magunkat: Segélyből jobban meg lehet élni, mint munkából. – Pedig nem Közmunka az út arra, hogy többen dolgozzunk. – Pedig nem Rugalmasabb szabályok, több munkahely. – Pedig nem Elhittük, hogy bűnbakok a szegények, a rokkantak, a korhatár előtt nyugdíjazottak, a táppénzen lévő betegek…

14. Új, teljesíthető társadalom felé való vállalás kell! • Valódi munkahelyteremtés kell, tisztes bérekkel! • Közmunka nem megoldás: csak zsákutca, és nem eredményez tartós munkahelyeket, ugyanakkor látni kell községekben a túlélés egyetlen útja. • Alapjövedelem csak akkor, ha ez a gazdaságot segíti, nem illúzió a társadalom számára. • Segélyezés csak úgy, ha az betartható egyéni szerepvállalásra épül. • Le kell számolni a társadalmi illúziókkal (1 millió munkahely 10 év alatt) és új társadalmi célokat kell kitűzni. Ez nyilvánosság előtti párbeszéd nélkül nem megy.

15. Köszönöm a figyelmet!