KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN

1. KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN

2. Ringkasan Isi • 1.Kepribadian : • 5 dimensi kepribadian (ketelitian, terbuka-tertutup, kesesuaian, emosi stabil danterbuka pd pengalaman) • Emosi postf dan negtf • Pola perilaku A dan B • Sel efficasy • Self monitoring • Machiavellisme • Achivement motivation • Morning dan Evening Person • 2. Kemampuan • Intelektual • Koqnitif • Praktek • Emosi • Lain (persepsi,numberspatial) • Fisik • Kekuatan • Stamina • Kecepatan • Fleksibelitas

3. KEPRIBADIAN Oc......... • Kepribadian adalah pola perilaku, pemikiran dan emosi yg unik dan relatif stabil yg ditunjukkan oleh individu • Peran kepribadian

4. Aspek Kepribadian yg terkait dg Pekerjaan • 5 dimensi utama kepribadian yakni • Ketelitian, sejauh mana individu bekerja keras, dapat mengelola, dapt diandalkan dan gigih • Ekstravert dan introvert, sejauh mana individu suka berteman, PD, dpt bersosialisasi • Kesesuaian sejauh mana individu dapat bekerjasama, “hangat” dan dpt dipercaya • Emosi yg stabil, sejauh mana individu merasa aman, nyaman dan senang • Keterbuka thd pengalaman, sejauh mana individu kreatif, rasa ingin tahu, terpelajar. • Pengaruh thb OB……Kinerja • (Kinerja naik sejajar dg kenaikan 5 dimensi kepribadian)

5. Emosi positif dan negatif, yakni kecenderungan menunjukkan perasaan yang baik atau buruk di berbagai situasi/kondisi • Pola perilaku Tipe A (dan Tipe B), yakni pola perilaku dg tingkat daya saing, pemanfaatan waktu, dan peka/responsif yang tinggi. • Orang tipe A dan B ini akan berbeda dlm kesehatan personal, kinerja/pelaksanaan tugas, dan hubunganya dg orang lain.

6. Self-efficacy, yakni keyakinan bhw dirinya memiliki kemampuan unt menyelesaikan tugas tertentu dg sukses. • SE ini dipengaruhi oleh: • besarnya keyakinan bhw dirinya mampu, • kekuatan kepercayaan bhw dirinya mampu, • generalitas (keyakinan bhw SE ini berlaku kapanpun • dan dimanapun) • Faktor yg mempengaruhi: • Pengalaman yg langsung dialami (umpan balik yg • diterima setiap kinerja) • Pengalaman yg dialami orang lain Ayo goyang..

7. Self Monitoring, sejauh mana individual mampu menyesauaikan perilaku dg situasi tertentu, khususnya untuk membuat kesan terbaik dihadapan orang lain • Machiavellianism mengacu kepada kepribadian sesorang yang menyukai memanipulasi orang lain demi kepentingan /tujuan sendiri • Pribadi ini cenderung menghindari fair-play, loyalty dll • Achievement Motivation, yakni kekuatan dlm diri individu utk melebihi, untuk sukses dlm tugas yg sulit, dan berusaha melakukan sesuatu yg terbaik dibanding orang lain • Morning Personmenggambarkan individu yang lebih energik dan siap sedia di awal waktu dan Evening Personmenggambarkan individu yg lebih enerjik dan siap sedia di akhir waktu Misal? kasus

8. Kemampuan • Kemampuan adalah kapasitas mental dan fisik untuk melaksanakan berbagai tugas • Kemampuan dibagi atas: • Kemampuan intelektualadalah kapasitas yg diperlukan utk melaksanakn tugas-tugas kognitif meliputi kecerdasan kognitif, praktek, dan emosi • Kemampuan fisik adalah kapasitas yg diperlukan utk melaksankan berbagai tugas fisik • Kecerdasan kognitifadalah kemampuan dlm memahami ide-ide yg komplek, beradaptasi thd lingkungan scr efektif, belajar dari pengalaman, menggunakan dasar (reasoning), dan mengatasi berbagai rintangan dg pemeikiran yg hati-hati

9. Kecerdasan praktekadalah kemahiran dalam menyelesaikan masalah-masalah praktek sehari-hari (Doing Smart) • K. Praktek ini terkait dg tacit knowledge (pengetahuan mengenai bgmn sesuatu itu dilaksanakan) • Kecerdasan emosiadalah kemampuan yg terkait emosi atau perasaan meliputi: • kemampuan mengenali dan mengelola emosi diri dan emosi orang lain, • self-motivation, • kemampuan utk menjalin hubungan dg orang dlm jangkan panjang secara efektif

10. Kemampuan kognitif lain: • Perceptual speed (kecepatan mempersepsikan (beda atau sama) obyek visual • Number aptitude (bakat yang terkait dg angka) • Spatial visualization ( kemampuan memvisualisasikan obyek yg termait dg ruang) • Kemampuan fisik meliputi: • Kekuatan • Fleksibelitas • Stamina • Kecepatan Kasus.........