USO DE INSTRUMENTOS (America Latina y Caribe)

1. USO DE INSTRUMENTOS(America Latina y Caribe) • I. COOPERACION TECNICA • Los proyectos de cooperacion sindical representan un apoyo sinergico para reforzar la operacionalizacion de los objetivos de ACTRAV en las regiones. • Es necesario que los nuevos proyectos de cooperacion sindical sean elaborados en coordinacion con las organizaciones sindicales y con los Especialistas.

2. I. Cooperacion tecnica • La autonomia de los proyectos sindicales debe estar referida a su linea de objetivos especificos, pero siempre deben insertarse en la planificacion estrategica regional de ACTRAV, y tener su sello. • En los proyectos tripartitos hay que mantener una mediacion permanente para hacer sinergia entre sus objetivos y la planificacion regional ACTRAV

3. I. Cooperacion tecnica • ACTRAV debe fortalecer una politica de lobby y consultas para ser tomados en consideracion desde la etapa formulacion de los proyectos OIT hasta su realizacion. • Los Especialistas pueden mediar para hacer sinergias con otros proyectos parasindicales de ongs que tengan objetivos comunes con ACTRAV.

4. 1. Cooperacion tecnica • Es necesario que el seguimiento tecnico de los proyectos que se hace desde la sede, involucre desde el principio a ACTRAV y a los Especialistas. • En el caso de IPEC seria util buscar un apoyo ACTRAV en el terreno para monitorear, motivar y dinamizar in situ las actividades con los sindicatos.

5. 1. Cooperacion tecnica • En todos los casos, la calidad del seguimiento y del acompanamiento de los Especialistas ACTRAV a los proyectos y a sus productos e impactos, esta en funcion de los apoyos que tenga para tales fines (expertos asociados, cooperantes, etc). • La cooperacion debe concebirse desde la sustentabilidad y no desde visiones que generen dependencia y falta autonomia.

6. 1. Cooperacion tecnica • Es imprescindible integrar transversalmente el enfoque de genero en la estrategia, objetivos y resultados de los proyectos. • Seria muy bueno que todos los proyectos tengan algun componente de investigacion y que esten en sintonia con las prioridades de ACTRAV y del sindicalismo regional.

7. 2. INVESTIGACION • Las investigaciones deben ser participativas, deben servir para fortalecer la accion institucional de los sindicatos, y deben enriquecer las actividades educativas, informativas y de comunicacion sindical. • Es necesario mejorar la sinergia e interaccion entre las regiones (inter-regiones), y entre las regiones y ACTRAV Ginebra en esta area.

8. 2. Investigacion • La investigacion permite esclarecer y precisar el mensaje institucional. La investigacion patrocinada por ACTRAV debe estar acorde con los objetivos estrategicos de la OIT y sobre todo con las necesidades de las organizaciones sindicales nacionales, regionales y mundiales, lo que implica la consulta y retroalimentacion permanente con dichas instancias, y su incorporacion en la TC de las areas de investigacion seleccionadas.

9. 3. FORMACION • Generalizacion del acceso sindical a las nuevas tecnologias de educativas y de comunicacion. • Mapeo sobre los sistemas de formacion e informacion sindical en las regiones. • Mejorar la estrategia web, la interactividad y los servicios virtuales de las propias OS.

10. 3. Formacion • Es necesario profundizar la reflexion sobre la prospeccion y la planificacion educativa, con enfasis en la calidad de los procesos de aprendizaje. • Enfocar la formacion de cuadros como el eje de los servicios educativos de ACTRAV. Es importante afinar los mecanismos de seleccion de organizaciones beneficiarias, y los prerrequisitos de los participantes para optimizar la formacion; especialmente en el CIF Turin, lo que implica mayor interaccion con las regiones.

11. 3. Formacion • Es indispensable fortalecer las estructuras e institutos de formacion sindical y la autogestion educativa. Debe aumentarse el apoyo para la formacion de formadores, la elaboracion de materiales didactivos, y la renovacion pedagogica. • Dada la importancia de la educacion es necesario generar un espacio o foro interregional de reflexion, debate e innovacion educativa al interior de ACTRAV, monitoreado por el GTE

12. 3. Formacion • Respecto del CIF Turin: • a) Banco de datos:hace falta incluir apartados sobre areas, perfiles, competencias y seguimiento • b) Pag.Web: De acuerdo. Sugerimos crear adentro una seccion regional ACTRAV, y una biblioteca virtual (tematica y metodologica). • c) Curso Reader: de acuerdo. Sugerimos su uso y aprovechamiento en area andina, en asociacion con otros proyectos y entidades.

13. 3. Formacion • D) construir otras herraminetas propias: (p.e.: base datos; mapeo educativo; prensa sindical, etc). • Respecto del proyecto de la Universidad Global: • a) profundizar la elaboracion de la propuesta para su sostenibilidad • b)discutir sobre un sistema mundial de educacion obrera (conformado por todas las instancias: UGT, CIF, IEL, Regiones, ETMs, Proyectos, O.Sindicales, etc)

14. 4. INFORMACION • Es preciso mejorar la difusion de las politicas normativas de la OIT. • Hay que implementar campanas de difusion de temas estratégicos para ACTRAV y para las centrales sindicales, incorporando el enfoque de género. • Coordinar difusion y visibilidad ACTRAV con los centrales sindicales y los sindicatos mundiales.

15. 4. Informacion • Buscar estrategias de sinergia para difusion de materiales ACTRAV en los medios de cominicacion nacionales, y en los organos de difusion sindical. • Coordinar la estrategia de difusion con los responsables de comunicacion de las Oficinas de Area y ETMs, asi como involucrando a los Proyectos de CT.

16. 5. NUEVAS PROPUESTAS • La elaboracion de los proyectos debe considerar las prioridades y requisitos de los donantes, y disponer de esa informacion. • Fortalecimiento de las organizaciones sindicales para el dialogo social (uno en CA y otro en el Caribe). • Prevencion del SIDA en el lugar de Trabajo (caribe) • Secretaria Tecnica de apoyo a las centrales de Peru para su participacion en dialogo social

17. 5. Nuevas propuestas • Elaboracion de materiales didacticos para la igualdad y la equidad (regional) • Promocion de la participacion activa de mujeres y jovenes en las organizaciones sindicales (regional). • Promocion de la imagen sindical en el periodismo nacional y regional (regional)

18. 5. Nuevas propuestas • Creacion de un sistema nacional formacion sindical (Chile) • Fortalecimiento de la organizacion sindical en el sector informal (paises andinos) • fortalecimiento del liderazgo sindical femenino en los procesos de integracion (paises andinos) • Fortalecimiento de las estrategias sindicales para la organizacion de los trabajadores no organizados en el sector formal y no formal (Regional)