Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für

1. Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für Aufsichts- und Verwaltungsräte, maßgeschneidert auf die Besonderheiten des jeweiligen Kreditinstituts und seiner Räte

2. UNSERE VISION

3. UNSERE MISSION

4. UNSER NUTZENVERSPRECHEN: „Mehr Freude an der Arbeit in Aufsichts- & Verwaltungsrat“ Work-Life-Balance der Organmitglieder verbessern - fit für die verantwortungsvolle Aufgabe. Zusammenarbeit fördern und (ein-) fordern - im Aufsichtsorgan selbst und mit dem Vorstand. Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte: Individuelle und pragmatische Unterstützung durch erfahrene Praktiker und Hochschullehrer Geschäftsrisiken besser durchdringen sowie angemessen beurteilen & abwägen können - damit auch die eigene Haftung verringern. Sichtbare Beiträge zum Erfolg des Kreditinstituts beisteuern - sich als Organ aktiv einbringen, anregen, vor- & querdenken.

5. UNSERE 3 ARBEITSFELDER: Ein Angebot für Sie Work-Life-Balance Zusammenarbeit 3. Markt, Wettbewerb und Regulatorik: fest im Blick 2. Ihre Geschäftsleitung : Gemeinsam mit AR/VR zum Erfolg verpflichtet Geschäftsrisiken & Haftung Sichtbare Beiträge zum Erfolg des Instituts 1. SIE und die Mitglieder in AR/VR einer Bank oder Sparkasse

6. ARBEITSFELD NR. 1: Sie als AR/VR einer Bank oder Sparkasse (Seite 1)

7. ARBEITSFELD NR. 1: Sie als AR/VR einer Bank oder Sparkasse(Seite 2)

8. ARBEITSFELD NR. 2: Ihre Geschäftsleitung

9. ARBEITSFELD NR. 3: Markt, Wettbewerb und Regulatorik fest im Blick!“

10. UNSERE ARBEITSFORMEN: 3 Plattformen Individuelle und pragmatische Unterstützung durch erfahrene Praktiker und Hochschullehrer Co3-Plattform - Aus einer Hand: • • Consulting für Aufsichtsorgane: guter Rat, individuell und pragmatisch • Coaching: Befristetes Einzel- und Team-Angebot • Communikation für Aufsichtsorgane: sprachfähig sein • Erfahrungs-Plattform • Knowhow-Transfer von Hochschullehrern und Praktikern • maßgeschneiderte Aus- und Fortbildung: Inhouse • Förderung des (Erfahrungs-) Austausches zwischen Aufsichts- / Verwaltungsräten verschiedener Institute • Durchführung und Veröffentlichung von Umfragen zur Marktpraxis • Informations-Plattform • • Basis-Wissen und weiterführendes Know-how: Zum Einsteigen und Nachschlagen (das Handbuch für Aufsichts- & Verwaltungsräte) • • Das Glossar auf der Webseite: Spezial-Infos, in „Normalsprache“ übersetzt • Verweis auf weiterführende Bücher und Fachausätze

11. UNSERE KOMPETENZEN Praxiskompetenz & Rollenerfahrung • aus langjähriger & herausgehobener Tätigkeit in Wissenschaft und beruflicher Praxis • aus der Tätigkeit als Bankvorstand • aus der Organschaft in Aufsichts- & Verwaltungsrat • Fachkompetenz und Erfahrung in anderen Branchen • „der Blick über den Tellerrand“, auch weil Banken und Sparkassen nicht überall Vorreiter sind • Erfahrung mit praktischem Know-How-Transfer • Problemlösungs- & Methoden- Kompetenz • Erfahrung mit Lösung schwieriger Situation in Organisationen, mit Hilfe zur Selbsthilfe • Erfahrung mit der Vernetzung über die Grenzen von Unternehmen hinweg - „ausgebildete“ Räte helfen und unterstützen sich gegenseitig, Steinbeis-kav moderiert und regt an • Unabhängigkeit, Fairness & Partnerschaft • Anschluss des Kompetenzzentrums an die Steinbeis-Hochschule • damit unabhängig von Verbänden und anderen Unternehmen • gelebte Partnerstruktur, weil sie erfolgreicher ist und (auch uns) mehr Spaß macht

12. IM MITTELPUNKT: Sie Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt • Wir kommen zu Ihnen. • Wir stellen uns auf Sie ein (bei Themen, Vorkenntnissen, Kultur). • Wir sprechen Ihre Sprache (an Stelle von „Juristen- und Banker-Sprech“). • Wir aktivieren Sie mit modernen Lehrformen – Fallarbeit, blended Learning, etc.. Wir sind Ihr Gesprächspartner für alle Fragen, • die sich nur sehr individuell beantworten lassen • und für die es im Hause keinen Gesprächspartner gibt, • auch weil noch keine „lehrbuch-reifen“ Erfahrungswerte vorliegen.

13. WARUM UNS EINSCHALTEN?

14. KONTAKT