CARLOS PESSOA junho 2008

1. RELAÇÕES DE TRABALHO NA ATUALIDADE CARLOS PESSOA junho 2008

2. REFORMA TRABALHISTA • POR QUE NÃO SAI?

3. CONDIÇÕES ESSENCIAIS • LIBERDADE POLÍTICA • CRESCIMENTO ECONÔMICO.

4. COMBINAÇÃO DESSES FATORES • LIBERDADE POLÍTICA – REIVINDICAR DIREITOS • CRESCIMENTO ECONÔMICO-ASSEGURAR DIREITOS.

5. SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

6. SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Crescimento Econômico Restrição à liberdade individual e coletiva Década 70/80 Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

7. SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Crescimento Econômico Restrição à liberdade individual e coletiva Década 70/80 Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve Recessão Ampla liberdade individual e  coletiva  1990 Até 2006 (?)  Prejuízos Demissões Lei salarial Terceirização Manifestações públicas. Pouca possibilidade de conquistas. Pouca possibilidade de greve. REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

8. SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Crescimento Econômico Restrição à liberdade individual e coletiva Década 70/80 Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve Recessão Ampla liberdade individual Econômica Até 2006 (?) Prejuízos Demissões Lei salarial Manifestações publicas. Poucas possibilidades de conquistas significativas. Recessão Restrição á liberdade ? Risco total Desaparece REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

9. SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Crescimento Econômico Restrição à liberdade individual e coletiva Década 70/80 Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve Recessão Ampla liberdade individual Econômica Até 2006 (?) Prejuízos Demissões Lei salarial Manifestações publicas. Pouca possibilidade de conquistas. Pouca possibilidade de greve. Recessão Restrição á liberdade ? Risco total Desaparece Crescimento Econômico Ampla Liberdade 2008 ? Conflitos, Crescimento salarial, Expansão dos negócios  Fortalece Greves Conquistas REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

10. REFLEXOS DA GLOBALIZAÇÃO • O Protecionismo impedia a produção competitiva; • Abertura abrupta do mercado; • Ausência e uma regulação mínima para as condições de trabalho: ONU, OMC. OIT; • Trabalhos degradantes.

11. SITUAÇÃO DAS EMPRESAS ESTATAIS • Ex-sindicalistas em postos de comando; • Lideres sindicais com grandes interesses na carreira política; • Gerentes perdendo o interesse por RH; • Terceirização sem limites.

12. A LÓGICA EMPRESARIAL PARA A TERCEIRIZAÇÃO • Trocar custo fixo por variável; • Trocar inúmeros contratos de prazos inderminados por poucos contratos de prazos determinados; • Ganhar em produtividade (?). • Reduzir custos.

13. A LÓGICA DO TRABALHADOR PARA ACEITAR • Qual a opção? • Qualquer Trabalho é melhor do que ficar desempregado; • Possibilidade de acerto futuro.

14. SERVIÇO PÚBLICO • Greve no Serviço Público • Greve em Setores Essenciais.

15. E O CIDADÃO? • Exemplo dos Bancos (Automoção); • Exemplo do Serviço Público (Terceirização).

16. REFLEXOSNAS PESSOAS • Desempregados não têm sindicatos; • Subempregados não se mobilizam; • Robôs inteligentes substituindo empregados; • Os jovens já entram no mercado de trabalho com medo; • Os jovens que conseguem trabalho não pensam como seus pais; • O medo se transforma em fator de produção.

17. QUEM SOFRE MAIS PRODUZ MAIS • Temos visto este exemplo todos os dias: Terceirização, subempregos, etc.; • Serviço Público – Concursados x Contratados

18. A (DES) MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO • A sociedade acha que o Servidor Público trabalha pouco e ganha muito; • O Servidor Público se acha muito qualificado para o salário que recebe; • COMO AJUSTAR AS EXPECTATIVAS?

19. C0NQUISTAS NO GOVERNOLULA • Emenda Constitucional 45; • Reconhecimento das Centrais Sindicais; • 45% dos cargos mais altos do governo são ocupados por Sindicalistas;

20. C0NQUISTAS NO GOVERNOLULA • Critério de reajuste do Salário-Minimo, até o ano de 2023; • Pedido de ratificação das Convenções 151 e 158 da OIT; • Edição da MP 388 que regulamenta o trabalho aos domingos;

21. C0NQUISTAS NO GOVERNOLULA • Participação de Sindicalista no Sistema S; • Veto presidencial à Emenda 3; • Estudos que levarão os trabalhadores a participarem dos Conselhos de Administração das Empresas Estatais; • Veto à fiscalização do TCU nas C. Sindicais, etc.

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