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Formation au métier de secrétaire de Mairie Session 2014 Atelier recherche d’emploi

Formation au métier de secrétaire de Mairie Session 2014 Atelier recherche d’emploi. Intervenants : Salima BELAOUNI, chargée de recrutement et Catherine PIALAT, responsable emploi territorial, CDG25. Organiser sa recherche d’emploi.

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Formation au métier de secrétaire de Mairie Session 2014 Atelier recherche d’emploi

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Presentation Transcript

  1. Formation au métier de secrétaire de MairieSession 2014 Atelier recherche d’emploi Intervenants : Salima BELAOUNI, chargée de recrutement et Catherine PIALAT, responsable emploi territorial, CDG25

  2. Organiser sa recherche d’emploi La démarche de recherche d’emploi dans la FPT s’apparente à celle du secteur privé.  Rechercher des offres d’emploi Il existe différents supports qui vous aideront dans votre démarche :  www.cap-territorial.fr  www.emploipublic.fr  www.lagazettedescommunes.com  www.territorial.fr  Ne pas oublier :  De consulter les offres d’emploi proposées par les collectivités  De consulter la presse écrite  De proposer, éventuellement, des candidatures spontanées

  3. La rédaction du CV  Repérer vos compétences  Lister vos expériences (professionnelles et extraprofessionnelles) et les sélectionner en fonction de l’offre  Permettre, par un CV efficace, de : • Faciliter la compréhension de ce que vous avez fait, mais surtout de ce que vous pouvez faire (votre potentiel), • Présenter de manière pertinente votre expérience, vos compétences et vos qualités, - Convaincre l’employeur de l’intérêt de vous rencontrer.

  4. La rédaction du CV Le cv doit être :  Concis et précis  Attractif  Impeccable dans sa présentation

  5. La rédaction du CV Analyse des CV des stagiaires et conseils personnalisés

  6. La rédaction de la lettre de motivation La lettre de motivation ne doit pas faire double emploi avec votre CV. Pour être la plus efficace possible, elle doit : Intéresser et accrocher Aider à la lecture de votre CV en soulignant les points forts de l’expérience Donner des informations Donner envie de lire votre CV et comprendre complémentaires votre recherche Mettre en avant vos atouts Donner des arguments sur vos qualités, votre savoir-faire et les atouts de votre candidature Susciter la rencontre Donner envie de vous convoquer à un entretien

  7. La rédaction de la lettre de motivation

  8. La rédaction de la lettre de motivation Analyse de quelques lettres de motivation et conseils personnalisés

  9. La préparation de l’entretien  Plus l’entretien sera préparé, plus vous serez à l’aise pendant cette épreuve.  En général, vos interlocuteurs pourront être : • Le responsable du service concerné par le recrutement, • Le directeur des ressources humaines ou le responsable du service du personnel, • Le directeur général des services, le directeur général adjoint des services ou le secrétaire de mairie, • Un élu (le maire, un adjoint, le président…).  Se préparer au contenu de l’entretien  Les questions du recruteur

  10. La préparation de l’entretien Préparation d’entretiens à partir d’offres d’emploi en cours et simulations d’entretiens

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