Le projet régional

1. Renforcement des capacités de formation et de formation continue pour le secteur de l'environnement, MaghrebAtelier de planification de mesures de formationRabat, 09 février 2012

2. Le projetrégional Phase: 2010 – 2014 Volets: Renforcementcapacités (capacitybuilding) dans les domaines Efficacitéénergétiquedans le bâtiment Management des déchets Alumni Biogaz Partenaires: Institutions de formationprofessionnelle, organismes du secteurd'énergie, d'environnement, eaux/assainissement, déchets, communes Objectifs: sensibilisation au potentiel de biogazcommesourced'énergie, familiarisationavec les technologiesexistantes, appui au développementd'offres de formation et à la démultiplication des connaissances

3. Renforcement des capacités : formats Alumni Formation & perfectionnement régional DÉCIDEURS CADRES TECH-NIQUES/EXPERTS Formation en ligne / Plateformes virtuelles Plateformes de dialogue Alumni Thématique Alumni Renforcement des capacités d'institutions de formation et de formation continue ORGANISATION & MANAGEMENT bilatéral

4. Renforcement de capacitésd'institutions Plateformes de dialogue • Appui à et renforcement des compétences dans des institutions de formation et de formation continue (organisation, management, méthodes/ didactique, curricula) • Renforcement du partenaire dans sa fonction de divulgateur et de multiplicateur • Initiation et renforcement d'alli-ances, partenariats et d'associa-tions, aussi avec acteurs inter-nationaux • Dialogues techniques, sectoriels et politiques (conférences, ateliers, voyages d'étude) • Groupes cibles: experts, repré-sentants de groupes d'intérêt d'organisations, de la politique, d'entreprises, de la société civile • Échange technique et développement de stratégies • Impulsion à la création de réseaux et d'alliances stratégiques • Agenda Setting

5. Formation & perfectionnement technique • séminaires de courtedurée • cycles de perfectionnement • voyagesd'étude • formationsmoyennedurée • mesures de longuedurée: International Leadership Training • *en Allemagne, avecpossibilité de faire unstage en entreprise/ institution du secteur • Renforcement des compétences au niveau individuel (technique, déve-loppement et optimisation de com-pétences transversales et clé) • Mesures internes et de courte durée, formations continues de plus longue durée en dehors de l'organisation ou du projet • Sur mesure, flexible et orienté sur les besoins • Accompagnement, pendant et après la formation/ perfectionnement *

6. Alumni • Alumni comme porteurs de savoir & de connaissances, intermédiaires et initiateurs de changements • Élément central d'un réseautage  importance stratégique pour dialogue/ coopération et impact • Offres de formation continue et de réseautage pour Alumni • Technique/thématique • Réseautage technique et régional • Coopération avec (env.80) associations d'Alumni • Médias et portails d'Alumni

7. Lieux d'apprentissage • Region • Contribution à intégration régio-nale • Formation de ré-seaux d'experts ré-gionaux et ren-forcement de la coopération Sud-Sud • Coopération régionale pour le savoir • Allemagne • Illustration du niveau de re-cherche et d'appli-cation sur le plan international • Initiation de ré-seauxinter-nationaux • Apprentissage sans conflits • rapprochement régional • Pays partenaire • Dans le contexte immédiat • Transférabilité • Intégration d'expertise locale • Intégration dans programmes de coopération bilatérale

8. Renforcement des capacités de formation & de formation continue dans le secteur de l'environnement, MaghrebMesures envisagées dans la filière biogaz (2012) • Voyage d'information et d'études • groupe cible: dirigeants (ministères, institutions, entreprises..) • lieu: Allemagne, • date: fin avril / début mai 2012 (10 jours) • Formation intensive 2 + 2 • groupe cible: ingénieurs, techniciens supérieurs avec mandat de multiplicateur • lieu de formation: Allemagne (lieu de technologie, grandes installations, approche régionale) • 2 mois de cours classe + visites techniques, le long du cycle de projet (2012) • 2 mois de stage en entreprise / institution (2013) • technologies modernes, moyennes installations grandes installations • langue: anglais • autres...

9. Renforcement des capacités de formation & de formation continue dans le secteur de l'environnement, Maghreb Comment assurer la pérennité? • Choix de l'institution selon son intérêt au projet, son rôle (multiplicateur/promoteur), ses capacités et sa motivation • Engagement de l'institution à réaliser avec les éléments formés des actions de démultiplication • séminaires de formation/perfectionnement internes et externes • journées de sensibilisation • Choix judicieux des participants selon critères • capacités personnelles • rôle dans l'institution (démultiplication) • Définition en commun de /accord sur un projet de transfert (participant & institution) qui sera élaboré durant et mis en œuvre après la formation • élaboration de modules thématiques à intégrer dans formation initiale ou continue • développement d'un cours / d'une nouvelle filière • développement d'un logiciel d'application • Constitution d'un groupe de travail entre institutions concernées • interlocuteur pour la GIZ et plateforme pour le secteur • contribution à la sélection de participants • suivi des institutions partenaires • mise en œuvre de mesures de formation continue • réflexion sur le développement du secteur • Échange d'expérience au niveau régional

10. Merci de votre attention