KÖZÖSSÉGI RÉSZVÉTEL A SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN

1. KÖZÖSSÉGI RÉSZVÉTEL A SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN

2. családi napközi JÓ ÖTLETEK állatsimogató gyermektábor rendezvények Közösségi információs központ

3. szövetkezet Rochdale-i elvek 1934 • Nyitott tagság • Demokratikus igazgatás • Visszatérítés a vásárlás arányában • Korlátozott tőkekamat Fakultatív:(1937 Párizs) • Politikai és vallási semlegesség • Szövetkezeti továbbképzés előmozdítása • Készpénzre történő eladás • Önkéntes szövetkezés • Piaci árusítás (1966 Bécs) • Közös szolgáltatások biztosítása • Nemzetközi együttműködés a szövetkezetek között

4. KÖZÖSSÉG fogalom funkcionális megközelítése Ha a közösség valóban létezik, akkor annak az azonos földrajzi elhelyezkedésben, amely a fizikai és lelki biztonságot otthonként nyújtja, az alábbi öt funkciónak kell megfelelnie: • A szocializáció, melyen keresztül a közösség bizonyos értékeket olt tagjaiba, • A gazdasági boldogulás funkciója – a közösség megélhetési lehetőséget biztosít tagjainak, • Társadalmi részvétel, teljesítve a társasági élet iránti általános igényt, • Társadalmi kontroll, megkövetelve a közösség értékeinek betartását, • Kölcsönös támogatás, mely folyamat segítségével a közösség tagjai megvalósítják azokat a feladatokat, amelyek túl nagyok, vagy túl sürgősek ahhoz, hogy egy egyedülálló személy kezelni tudja. • (Warren)

5. 6 szövetkezeti érték: • önsegély • egyenlőség • egyéni felelősség • demokrácia • igazságosság • szolidaritás

6. Szövetkezet definíciója A szövetkezet olyan személyek autonóm társulása, akik önként egyesültek abból a célból, hogy közös gazdasági, társadalmi és kulturális céljaikat közös tulajdonú és demokratikusan irányított vállalkozások útján megvalósítsák.

7. Szövetkezeti törvény 2006. X. tv A szövetkezet fogalma • 7. § A szövetkezet az alapszabályban meghatározott összegű részjegytőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi (kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése.

8. A szociális szövetkezet fogalma • 8. § (1) A szociális szövetkezet a 7. §-ban foglaltaknak megfelelő olyan szövetkezet, • a) amelynek célja munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése; • b) amely iskolaszövetkezetként működik. • (2) A szociális szövetkezetnek a nevében viselnie kell a szociális szövetkezet megnevezést, illetve – iskolaszövetkezet esetében – az iskolaszövetkezet megnevezést

9. A szociális szövetkezet Alapítója: minimum 7 természetes személy Tulajdon: minden tag legalább 1 részjegy jegyzésére kötelezett, a részjegy összegét a közgyűlés határozza meg. Döntés: legfőbb döntéshozó szerv a közgyűlés, ahol 1 tag=1 szavazat Vezetés: minden tag választhat és választható elnökség (50 főig 1 fő is lehet), felügyelő bizottság (20 főig 1 fő is lehet) Bejegyzés: a szövetkezet jogi személy, a cégbíróság jegyzi be

10. Közösségi alap A szövetkezet a nyereségéből közösségi alapot hoz létre, amely nem felosztható vagyon. A tagok és hozzátartozóik kulturális és szociális szükségleteit elégíti ki. A közösségi alap 40%-ából minden tag által hozzáférhető szolgáltatást kell nyújtani, a fennmaradó rész a közgyűlés által meghatározott egyéni juttatásokra fordítható.

11. MIÉRT KELL TÁMOGATNI SZÖVETKEZETEK LÉTREHOZÁSÁT ? (a)jövedelemtermelő tevékenységek és fenntartható, tisztességes foglalkoztatás megteremtése, valamint fejlesztése; (b)az emberi erőforrás kapacitásainak és a szövetkezeti mozgalmi értékek, előnyök, valamint hasznok ismeretének fejlesztése oktatás és képzés segítségével; (c)az üzleti potenciál fejlesztése, beleértve a vállalkozói és vezetési készségeket;

12. versenyképességük erősítése, egyszersmind a piacokhoz és az intézményes finanszírozáshoz való hozzáférés biztosítása; • a megtakarítások és befektetések növelése; (f) a társadalmi és gazdasági jólét javítása, figyelembe véve a hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöbölése iránti igényt; (g)a fenntartható emberi fejlődéshez történő hozzájárulás; és (h)életképes, dinamikus, önálló gazdasági ágazat kialakítása és bővítése, amely a szövetkezetekre is kiterjed, és amely a közösség társadalmi, valamint gazdasági igényeire reagál.”

13. Közösségi vállalkozás • A vállalkozásban szerepet vállaló tagok-akik egyben tulajdonosok is – képességeire, szakértelmére, munkatapasztalatára, mint közös tőkére alapozott, demokratikus módon (egyenrangú felelősségvállalással) működő, a közösség feltárt szükségleteire épülő gazdasági tevékenység. • A vállalkozást maguk a tagok irányítják demokratikusan megválasztott vezetőkkel.

14. Fejlesztendő területek • Öntevékenység • Felelősségvállalás • Vállalkozási hajlandóság • Kockázatvállalási készség • Együttműködési készség • Társadalmi elfogadás • bizalom

15. Fejlesztési folyamat • Bevonás (megszólítás, meghallgatás, információval való ellátás, a részvételi lehetőség biztosítása, kapcsolatok szervezése) - KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS • Egyéni és közösségi szükségletek feltárása - nyilvánosság • Képességek, készségek, munkatapasztalatok megismerése • Mások tapasztalatainak megismerése • Közös tervezés • Közös tevékenységek szervezése egymás megismerésére, a bizalom kialakulására • képzés

16. SZÖVETKEZZ – 2007.OFA pályázati felhívása KIK PÁLYÁZHATNAK? a.) magánszemélyek (legalább 7 fő), akik szociális szövetkezetet akarnak létrehozni a 7 főből legalább 3 főnek 3 hónapnál régebben regisztrált munkanélkülinek kell lenni. (tagok 50%-a) b.) már megalakult szociális szövetkezetek

17. Kétfordulós pályázat 1.) az ötlet megfogalmazása, költségvetéssel 2.) a kiválasztott ötletek a.) pályázat készítői képzésen vehetnek részt b.) pályázatot nyújthatnak be a 2. fordulóra Kidolgozott projekt, üzleti terv szükséges

18. Akik nyertesek a 2. fordulón • A magánszemély pályázók kötelezettséget vállalnak szociális szövetkezet alapításra – fél év áll rendelkezésre és max.: 500.000 Ft • A pályázati projekt lebonyolítására max.: 20 millió Ft-os támogatást kaphatnak • A következő évben is pályázhatnak, eredményük alapján

19. Mire fordítható az 500.000 Ft-os alapítási támogatás? • A szociális szövetkezet alapításával kapcsolatos szolgáltatások megvásárlása, • Banki költségek, • Illetékek, • Rövid távú és középtávú üzleti tervek készítésének költsége, • Egyéb, közvetlenül a projekt megvalósításával, illetve a szövetkezet alakításával kapcsolatos költségek.

20. Időtartam Benyújtási határidő: 1. Forduló – 2008. február 28-ig 2. Forduló – 2008. április 30-ig (folyamatos az elbírálás) A pályázati program • Megalakulásra max: fél év • Projekt lebonyolításra 12 hónap

21. Mire fordítható a 20 millió Ft-os projekt támogatás? • A tagként, illetve nem tagként alkalmazott menedzsment bérei és közterhei (a teljes támogatási összeg legfeljebb 15 %-a) • Működési költségek (a teljes támogatási összeg legfeljebb 9%-a) • A célcsoportba tartozó tagként, vagy ne tagként alkalmazott munkavállalók bérei és közterhei, • A tevékenység elindításához szükséges beruházások (a teljes támogatási összeg legfeljebb 30%-a) • Projektek kidolgozásának költségei, • Piacfelmérés költségei, • A szociális szövetkezet tevékenységének elindításával összefüggő egyéb költségek.

22. A támogatás formája és mértéke • Vissza nem térítendő támogatás • 100 %-os támogatás

23. pályázati felhívás, adatlap ORSZÁGOS FOGLALKOZTATÁSI KÖZALAPÍTVÁNY www.ofa.hu

24. KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET! Mészáros Zsuzsa mezsu@freemail.hu tel.: 30/6272496 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Budapest www.ofa.hu