Győr-moson-sopron megyei kormányhivatal Munkaügyi Központja

1. Pályaválasztási Kiállítás Győr, 2011. november 11. Munkaerőpiaci képzéseink Győr-moson-sopron megyei kormányhivatal Munkaügyi Központja

2. A 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet alapján képzési irányok meghatározása • a bejelentett munkaerőigények, • a foglalkoztatás szerkezetében bekövetkezett változások, • a munkaerő-piaci előrejelzések, • a rövidtávú munkaerőpiaci prognózisok eredményei, • a kirendeltségek, kamarák, munkaadók, kisebbségi önkormányzatok javaslatai, • RFKB döntések, határozatok figyelembe vételével. Képzési szakirányok GYMSMKHMK

3. Nyilvános pályázati felhívás felnőttképzési intézmények részére • Komplex dokumentáció: • részletes jogszabályi feltételek, • az ajánlattétel általános és speciális feltételei, • a benyújtandó dokumentumok listája, • szükséges iratminták. • 108 képzés 19 OKJ-s szakmacsoportban + Közlekedési-hatósági képzések + Egyéb (nem OKJ-s) képzések + Nyelvi képzések területén Ajánlattételi felhívás GYMSMKHMK

4. A jóváhagyott képzési jegyzék 2012. március 31-éig elindított képzési programokra érvényes. • A Munkaügyi Központja igazgatója mérlegelési jogkörében dönt. • A döntésről az ajánlattevők étesítést kapnak. • Jogokat nem keletkeztet és támogatási kötelezettségvállalást nem jelent. • A képzések megvalósulása a mindenkori munkaerő-piaci helyzettől és igényektől, továbbá a rendelkezésre álló pénzügyi keretektől függ. Képzési jegyzék GYMSMKHMK

5. Döntés-előkészítő bizottság javaslatot tesz a tanfolyami képzésekre beérkezett ajánlatok listájából az egyes képzéseket megvalósító képző intézményekre • Több érvényes ajánlat esetén szakmai indoklás szükséges Bírálati-döntéselőkészítési rendszer GYMSMKHMK

6. Kiemelt szerepet kapjanak a munkáltatói igények • Figyelembe kell venni a munkaerőigényeket, az RFKB hiányszakmákra vonatkozó döntését • A munkáltatókat lehetőség szerint be kell vonni a felvételi eljárás folyamatába • Ismételt képzési támogatás csak munkahelyi háttér esetén lehetséges • Versenyképes munkaerő rendelkezésre állását kell biztosítani • A keresetpótló juttatás összegét a minimálbér 60%-ban kell megállapítani • Kizárólag az NGM által jóváhagyott képzések indítására van lehetőség NGm előírások GYMSMKHMK

7. Munkaerőigényeink GYMSMKH • Egyéb segédmunkások (pl. alkalmi munkás) 2 509 fő • Gyártósori összeszerelő 1 482 fő • Egyéb őrök és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások 1377 fő • Egyszerű mezőgazdasági foglalkozások (pl. napszámos, mezőőr) 758 fő • Lakás-, intézménytakarító 517 fő • Irodai adminisztrátor, írnok 475 fő • Egyéb takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások 318 fő • Egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások 301 fő • Konyhai kisegítő 292 fő • Kézi anyagmozgató, csomagoló 272 fő • Eladó 905 fő • Tehergépkocsi-vezető 862 fő • Kőműves 419 fő • Lakatos 418 fő • Targoncavezető 401 fő • Felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó (pl. pincér, bárpincér) 306 fő • Szakács 271 fő • Hegesztő, lángvágó 254 fő • Forgácsoló 213 fő • Szabó, varrónő, modellkészítő 179 fő • Villanyszerelő 175 fő • Ács-állványozó 158 fő • Festő és mázoló 117 fő

8. RFKB határozatoka gazdaság által igényelt szakképesítésekről 2010. és 2011. évre RFKB döntések GYMSMKHMK

9. 2011. Évi képzéseink GYMSMKH • Angol alapfok • CNC-forgácsoló • ECDL 7 modul • Élelmiszer és vegyiárú eladó • Fogyóelektródás hegesztő • Földmunka-, rakodó- és szállítógép kezelő • Géplakatos • Gyakorló ápoló • Karbantartó Csőszerelő • Logisztikai ügyintéző • Minősített hegesztő (fogyóelektródás CO2) • Műanyag megmunkáló • Német alapfok • Német nyelv vas- és fémipari végzettséggel rendelkezőknek • Pincér • PLC programozó • Szakács • Számítógép- szerelő,- karbantartó • Számítógéprendszer-karbantartó • Szerkezetlakatos • Szobafestő • Szociális gondozó és ápoló • Targonca vezető • Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó • Tehergépkocsi-vezető "C" • Volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő