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COMMISSION GPEC 20 Mai 2010

COMMISSION GPEC 20 Mai 2010. NORD DE FRANCE. NORD DE FRANCE. Ordre du jour. Indicateurs clés 2009 Cartographie Réseau Cartographie Siège Perspectives d’ évolution 2010 - 2012 ! Départs en retraite. NORD DE FRANCE. Indicateurs Bilan 2009. Effectif

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COMMISSION GPEC 20 Mai 2010

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Presentation Transcript

  1. COMMISSION GPEC20 Mai 2010 NORD DE FRANCE

  2. NORD DE FRANCE Ordre du jour • Indicateurs clés 2009 • Cartographie Réseau • Cartographie Siège • Perspectives d’ évolution 2010 - 2012 ! • Départs en retraite

  3. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 • Effectif Effectif total au 31 décembre : 2771 personnes 1316 Hommes (47.5%) 1455 Femmes (52.5%) Effectif à 93.4% en CDI Age médian : 38 ans (avec CDD) 39 (sans CDD) Ancienneté médiane : 14 ans (avec CDD) 14.6 (sans CDD)

  4. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 1289 Dont 43 CDD Dont 112 CDD

  5. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 • Répartition de l’effectif selon la qualification

  6. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 • Départs : - 118 départs au total (retraite, fin période d’essai, inaptitude, licenciement, démission, rupture conventionnelle)  Réseau : 74.6%, Siège : 25.4%  Classe 1 : 39%, classe 2 : 46%, classe 3 : 15%  36 démissions : 53% (assistant clientèle, télé assistant, attaché commercial) - 1.05 % de départs en retraite - 1.39 % de turn-over

  7. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 • Recrutement : 103 offres de postes 156 embauches CDI dont 88 suite CDD (+ de 56%) . Réseau : 129 (83%) . Siège : 27 (17%) 5 créations d’ agences

  8. NORD DE FRANCE Indicateurs Bilan 2009 • Formation : Budget : 6.01% de la masse salariale (+) de 99000 heures de formation : soit environ 38 heures par salarié 2634 collaborateurs ont suivi au moins une formation, soit 95% de l’effectif

  9. NORD DE FRANCE Cartographie des Métiers du Réseau

  10. NORD DE FRANCE Cartographie des Métiers du Siège

  11. NORD DE FRANCE Cartographie des Métiers du Siège

  12. NORD DE FRANCE - Création d’Agences  Restructuration Grand Lille avec le renforcement du pôle Centre d’Affaires Réorganisation de la fonction prescription interne/externe - Vente de la MRA à PACIFICA Perspectives d’ évolution 2010-2012 FONCTIONS SUPPORTS

  13. NORD DE FRANCE - Mise en place du projet NICE avec des implications sur les métiers car SIRH unique • Seniors = Tutorat, aménagement du temps de travail, projet professionnel • Processus d’intégration de la diversité

  14. NORD DE FRANCE DEPARTS EN RETRAITE Situation et prévisions Avril 2010

  15. Départs à la retraite de 2005 à 2009

  16. Comparaison projection/ réalisé

  17. Situation 2010 au 01/04 • 30 départs : • 9 réalisés (jusqu’au 31.03.10) • 21 prévus • DCS : 10 • DCO : 6 17 soit 57% dans le réseau • DCM : 1 • DBA : 6 - DLI : 5 - DEI : 1 - DGA : 1 • Age moyen : 59 ans

  18. Départs en retraite par métiers au 01/04/2010

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