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Projet Personnel Encadré

Projet Personnel Encadré. Présentation du contexte de travail Galaxy Swiss Bourdin PPE 1-4. Sommaire. 1- Evolution du MCD 2- La CNIL 3- Comparatif logiciel. Evolution du MCD. Les besoins (au niveau structurel): Représenter la hiérarchie (spécialisation)

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Presentation Transcript

  1. Projet Personnel Encadré Présentation du contexte de travailGalaxy Swiss Bourdin PPE 1-4 Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  2. Sommaire 1- Evolution du MCD 2- La CNIL 3- Comparatif logiciel Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  3. Evolution du MCD • Les besoins (au niveau structurel): • Représenter la hiérarchie (spécialisation) Concerne le délégué régional et le responsable de secteur • Les visiteurs sont des Collaborateurs Évolution de l’entité • Ajout du numéro de sécurité sociale Attribut supplémentaire pour l’entité Collaborateur • Suppression de l’entité département Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  4. Evolution du MCD (structurel) Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  5. Evolution du MCD • Les besoins (au niveau rapport de visite): • Faire évoluer l’entité rapport en compte rendu Pour coller à la sémantique • Remplacement du motif en code motif Avec entité type motif contenant les libellés • Ajout des produits présentés et des notes • Ajout des dates de création et modification Facilite l’historisation Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  6. Evolution du MCD (rapport) Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  7. Evolution du MCD • Les besoins (au niveau des praticiens): • Ajout du coefficient de confiance Afin d’informatiser cette notation par le visiteur • Ajout de la date de dernière visite Plus pratique pour vérifier que les visites sont à jour • Relation réflexive sur praticien Afin de pouvoir savoir si c’est un remplaçant ou non Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  8. Evolution du MCD (praticien) Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  9. La CNIL Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  10. Comparatif des logiciels • SQL server 2008 express: • Administration aisée et facilité d’accès • Très performant sous Windows • Langage T-SQL convivial • Mono-plateforme • Pas d’intégration java Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  11. Comparatif des logiciels • Oracle : • Richesse fonctionnelle • Flashback • Interface remaniée et riche • MGA • Prix élevé • Fort demandeur de ressources Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  12. Comparatif des logiciels • MySQL : • Solution très courante • Bonne intégration Apache/PHP • Facilité de prise en main • Peu de richesse fonctionnelle • Pas d’héritage de table Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

  13. Comparatif des logiciels • Logiciel choisi  SQL server express • Version gratuite assez riche (2 Go max) • Bonne richesse fonctionnelle • Facilité d’administration • Service Web Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

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