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Cléo de Lima Tribunal de Contas do Paraná. Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa. META ESTRATÉGICA ESPECÍFICA PARA O BIÊNIO NOVAS OPORTUNIDADES DE CAPACITAÇÃO ; CORRELAÇÃO ENTRE RESULTADOS E CAPACITAÇÃO.
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Cléo de Lima Tribunal de Contas do Paraná
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa • META ESTRATÉGICA ESPECÍFICA PARA O BIÊNIO • NOVAS OPORTUNIDADES DE CAPACITAÇÃO; • CORRELAÇÃO ENTRE RESULTADOS E CAPACITAÇÃO
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa METAS ESTRATÉGICAS COMUNS promover a valorização, reconhecimento e qualificação dos servidores DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Banco de Dados • ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA • Planejamento
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa • GESTÃO POR COMPETÊNCIAS • OBJETIVOS: • Avaliação e desenvolvimento profissional permanente nos níveis individual, em grupo e organizacional; • Possibilitar uma cultura organizacional voltada ao desenvolvimento constante das unidades; • Identificação dos talentos para melhor posicioná-los em funções compatíveis; • Aperfeiçoar a alocação das competências internas; • Formação de equipes mais compatíveis com as necessidades de cada projeto e atribuição da casa.
CRONOLOGIA DAS AÇÕES Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DA ORGANIZAÇÃO AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL DOS SERVIDORES AVALIAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIDORES DIVULGAÇÃO DO PROJETO E SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES ACOMPANHAMENTO GESTOR + GESTÃO DE PESSOAS + SERVIDOR PLANO DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES FEEDBACK ENTRE LÍDER E LIDERADO
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa FASES DO PROCESSO
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa FLUXO NA ESCOLA
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO COORDENADOR TÉCNICO PARA CADA PROGRAMA
LIDERANÇA Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa TEMAS • LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • MÍDIA TRAINING (técnicas de apresentação) • GESTÃO DE PROCESSOS • GESTÃO DE PROJETOS
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa TEMAS • Normas de Auditoria • Curso de Formação em Auditoria (Planejamento/Papeis de trabalho/Relatórios) • Auditoria Operacional • Contabilidade Pública • Planejamento e Orçamento • LDO-LOA-PPA • 2. AUDITORIA
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa TEMAS • 3. JURÍDICO • Princípios Jurídicos • Processo Licitação • Contratações e Gestão do Contrato • Pregão eletrônico • Padronização de Jurisprudência • Responsabilização de Agentes Políticos
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa • 4. TÉCNICA TEMAS • Metodologia Científica • Política de Segurança e Confidencialidade • Governança em TI
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa TEMAS • Planejamento Estratégico do TC • Regimento Interno do TC • Estatuto dos Servidores • Direitos e Deveres do Servidor Público • Trâmite de Processos • Software de Trâmite • Atendimento ao Publico • Técnicas administrativas • Informações ao servidor (previdência, cargos e salários, avaliação, pontuação) • 5. GERAL
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa • 6. GESTÃO DO CONHECIMENTO TEMAS • CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO • BOLSA DE ESTUDO PARA FORMAÇÃO • CONCURSOS • PESQUISA
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa TEMAS • 7.NOVOS SERVIDORES CURSO PREPARATÓRIO MÓDULO I - INTEGRAÇÃO COM A ESTRUTURA MÓDULO II - GESTÃO PÚBLICA MÓDULO III – CONTROLE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa FORMATOS • CURSOS • FORMAÇÃO CONTÍNUA • FÓRUNS • WORSHOP • MULTIPLICADOR • PALESTRAS IMPORTANTE: CADA AÇÃO > COMPETÊNCIAS RELACIONADAS
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa AVALIAÇÃO • REUNIÃO TÉCNICA COM OS GESTORES – PÓS EVENTO • AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO • AVALIAÇÃO PRÉ E PÓS EVENTO • DIAGNÓSTICO E SOLUÇÃO DO PROBLEMA
Plano de Capacitação do TCEPR Através da Gestão por Competências Integração da Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa