Kan arbejdsmarked rumme unge med ADHD

1. Kan arbejdsmarked rumme unge med ADHD? Ved Annette Vittrup HR partner mangfoldighed Dansk Supermarked 1

2. 2 Ja � det kr�ver bare lige�.. At vi har kendskab til den enkeltes diagnose � og specielt udfordringerne. At vi som virksomhed er kl�dt p� til de udfordringer, som diagnosen ofte afstedkommer. At vi kan f� frik�bt timer til den ekstra indsats, der kr�ves. (mentor)

3. Man kan jo ikke se udfordringen� 3

4. 4 Udfordringerne kan v�re: Sv�rt ved at m�de til et fast tidspunkt. At f� flere opgaver p� en gang. Sm� problemer vokser sig k�mpe store. Bliver ut�lmodig, hvis ikke der er en konkret opgave at l�se. Giver hurtigt op � bruger sygdommen som undskyldning.

5. 5 Fordele: Stabilt og ofte meget h�jt arbejdstempo. Trives ok med rutiner, s� l�nge de har et form�l. Loyale medarbejdere (og kammerater) Det manglende �filter� g�r, at meninger/f�lelser kommer frem.

6. Historien om Thomas og Teis Thomas: En ung mand med en del nederlag i rygs�kken. Har nu fundet sin rette hylde � og skal i gang med l�rlingeforl�b � med mentor. Teis: En ung mand med misbrugsproblemer i fortiden. Startede l�rlingeforl�b, men sprang fra, da mentor og vejleder holdt ferie p� samme tid! 6

7. Kontakt info. 7