A fogyatékos személyek célcsoportja a foglalkoztatási projektekben

1. A fogyatékos személyek célcsoportja a foglalkoztatási projektekben

2. A magyar munkaerőpiac jellemzői • Munkanélküliség: • A 15 évesnél idősebb népesség körében a munkanélküliségi ráta magasabb mint az uniós átlag. • A férfiak munkanélküliségi rátája alacsonyabb mint a nőké • A munkanélküliek majdnem fele a legaktívabb 25-39 éves korosztályból kerül ki. • A munkanélküliek legkisebb része pedig az idős, 55-64 éves népességbe tartozik. • A munkanélküliségi ráta a 15-24 éves korosztály esetében a legmagasabb. • A munkanélküliek majdnem fele tartósan, egy éve vagy annál régebben keres munkát.

3. A magyar munkaerőpiac jellemzői • Inaktivitás • Az uniós és az OECD országok között a magyarországi aktivitási ráta az egyik legalacsonyabb. • A kilencvenes évek elején a nagyvállalati szektorból kiszorult, alacsonyabb képzettségű, • idősebb munkavállalók nagy része végleg elhagyta a munkaerőpiacot. • A be nem jelentett munkavállalás viszonylag magas aránya • A korfa két szélén lévő 15-19 és 60-64 éves korosztályok a legkevésbé aktívak

4. A magyar munkaerőpiac jellemzői • A munkaerő minőségével kapcsolatos igények változása: • A kilencvenes évektől radikálisan átalakultak a munkaerő minőségével kapcsolatos igények. • A legversenyképesebb ágazatokban a fejlődést gátolja a felkészültséghiány. • A megfelelően felkészült és minőségi munkavégzésre képes munkaerő hiánya gátolja a versenyképesség növekedését. • A formális képzettségi szint növelése helyett a képzés relevanciájának és minőségének javítása szükséges. • A szaktudás, a gyakorlati szakmai készségek és az általános kompetenciák (különösen az önálló tanulásra való képesség) fontos az oktatási rendszerből kilépőknél. • A munkaerő minősége növekvő mértékben függ attól, hogy az alapoktatásban mennyire sikerült az általános kompetenciákat fejleszteni.

5. Fogyatékos emberek a munkaerőpiacon • Munkaerő-piaci szempontból rendkívül hátrányos helyzetűek • a megváltozott munkaképességű, • mentális betegséggel • valamint a fogyatékossággal élő emberek. • 2001-ben a magukat fogyatékossággal élőnek valló emberek körében a foglalkoztatottak aránya 9%, • 2002-ben 12%-os a 15-64 éves megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása.

6. Fogyatékos emberek a munkaerőpiacon • Jellemző a hátrányok halmozódása: • többségük legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezik. • a hátrányos helyzetű régiókban, kisebb településeken, községekben nagyobb a fogyatékossággal élő emberek aránya. • önálló életvitelüket és munkavállalásukat gyakran a fizikai és kommunikációs akadálymentesítés alacsony mértéke, valamint • a diszkrimináció is hátráltatja.

7. Fogyatékos emberek a munkaerőpiacon • Az ellátási rendszer jellemzői: • Az ellátásokra való jogosultság megállapításakor nem a meglévő munkavégző-képességre összpontosítanak, hanem az egészség-károsodásra. • Bár az ellátásokat határozott időre állapítják meg, nem kapcsolódnak hozzá azok a szolgáltatások, amelyek az ismételt munkába állást vagy a munkahely megőrzését segítenék. • A rendszer nem ösztönzi, és el sem várja a foglalkozási rehabilitáció vállalását vagy a munkába való visszatérést – amikor arra az egyén készen áll. • A foglalkoztatást segítő támogatásokon belül meghatározó az ún. védett munkahelyeken történő foglalkoztatás támogatása. • Alacsony a társadalmi integrációt erősítő ún. „integrált foglalkoztatás” aránya.

8. A HEFOP Stratégiája • Cél: • Magasabb szintű foglalkoztatás és humán kapacitások • Középtávú célok: • A foglalkoztatási szint emelése • A munkaerő versenyképességének javítása • A társadalmi beilleszkedés elősegítése

9. A TÁMOP Stratégiája • Cél: • Az aktivitás, a munkaerő-piaci részvétel növelése. • Támogatott területek: • a foglalkoztatáspolitika, • az oktatás és képzés, • a szociális szolgáltatások • az egészség megőrzését és helyreállítását célzó szolgáltatások

10. HEFOP • Fő támogatási területek: • Aktív munkaerő-piaci politikák • A társadalmi kirekesztés elleni küzdelem a munkaerőpiacra történő belépés segítésével • Az oktatás, képzés támogatása az egész életen át tartó tanulás politikájának részeként • A humán erőforrás fejlesztéséhez kapcsolódó infrastruktúra-fejlesztés

11. TÁMOP • Fő támogatási területek: • A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése (17,66 %) • Az alkalmazkodóképesség javítása (17,66 %) • Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek (21,71 %) • A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében (10,93 %) • A társadalmi befogadás, részvétel erősítése (10,83 %) • Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés (5,40 %) • Az operatív program prioritásainak megvalósítása a Közép-magyarországi régióban (12,30 %)

12. Foglalkoztatási pályázatok a HEFOP keretén belül • HEFOP 2.3.1. • Hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztatásának javítása • Általános elvárás volt a projektekkel szemben, hogy igazodjanak: • - a célcsoportok tagjainak sajátos helyzetéhez, speciális szükségleteihez, az egyéni adottságokhoz, képességekhez, készségekhez és • - a helyi munkaerő-piaci sajátosságokhoz és gazdasági lehetőségekhez.

13. 2.3.1 pályázati ablak 2004 • A pályázat célja • a munkaerőpiacról tartósan kiszorult • hátrányos helyzetű, • alacsony iskolai végzettségű emberek különböző csoportjainak adottságaihoz, szükségleteihez igazodó és igazolható eredményeket felmutatni képes integrált megközelítésű alternatív képzési projektek létrejöttének elősegítése.

14. 2.3.1 pályázati ablak 2004 • A projektek eredményeként a célcsoport tagjainak • legalább 85 %-a az Országos Képzési Jegyzékben felvett szakképesítést szerezzen, melynek birtokában • a nyílt munkaerőpiacon legalább 70 %-uk – elsősorban szakképzettségének megfelelő munkakörben helyezkedjen el, s abban tartósan, a képzési-foglalkoztatási szakasz lezárását követően • legalább 6 hónapig foglalkoztassák.

15. 2.3.1 pályázati ablak 2004 Az intézkedés másik célja • a munkanélküliek segítését szolgáló helyi erőforrások növelése • az alternatív képzést vállaló non-profit szervezetek és más szervezetek (önkormányzatok, intézmények, vállalkozások) együttműködése révén.

16. 2.3.1 pályázati ablak 2005: • A pályázat célja, hogy • a célcsoport tagjainak legalább 85 %-a az Országos Képzési Jegyzékben felvett szakképesítést szerezzen, melynek birtokában • a záró szakasz 6 hónapja során a projektbe induláskor bevontak legalább 60 %-a minimum • 4 hónapos folyamatos munkaviszonyban álljon. 2. komponens - A szervezet szervezeti és emberi erőforrásainak fejlesztése

17. A HEFOP 2.3.1 átfogó adatai • Az intézkedés teljes támogatási kerete (a 2004-es és 2005-ös körre összesen) 5 750 000 000,-Ft • A 2004-es kiírás alapján támogatott projektek: • száma: 69 db, 4 551 543 858,-Ft értékben • Megkötött támogatási szerződések száma: • 66 db, 4 395 946 271,-Ft értékben • A támogató döntés után visszalépett pályázók száma (szerződés előtt): 3 db, 155 597 587,-Ft értékben • A támogató által visszavont projektek száma: • 7 db, 333 885 903,-Ft értékben • Lezárt projektek száma 64 db, 4 236 080 862,-Ft értékben

18. A HEFOP 2.3.1 átfogó adatai • A 2005-ös kiírás alapján támogatott projektek: • száma: 30 db, 2 585 897 450,- Ft értékben • Megkötött támogatási szerződések száma: • 30 db, 2 585 897 450,- Ft értékben • A támogató döntés után visszalépett pályázók száma (szerződés előtt): 0 db • A támogató által visszavont projektek száma: • 0 db • Lezárt projektek száma 30 db, 2 585 897 450,-Ft értékben

19. A HEFOP 2.3.1-2004 indikátorai

20. A HEFOP 2.3.1-2005 indikátorai

21. Fogyatékos személyeket támogató projektek • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0001/2.0 (Kék Madár Alapítvány) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0006/2.0 (Móri Cívis Rehabilitációs Foglalkoztató Közhasznú Társaság) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0009/2.0 ("HUMÁN ERŐFORRÁS" Szakképzést Támogató Közhasznú Alapítvány) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0019/2.0 (Búzavirág Alapítvány) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0024/2.0 (Help Esőemberekért Rehabilitációs Foglalkoztató Kht.) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0027/2.0 (Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0035/2.0 (Magyar Tartalomipari Szövetség) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0068/2.0 (Egyesület a Sérült Emberekért) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0071/2.0 (Gond-viselés Szociális Foglalkoztató Szolgáltató, és Kereskedelmi Kht.) • HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0091/2.0 (Miskolci Autista Alapítvány)

22. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0001/2.0 • Kék Madár Alapítvány • A projektmegvalósítás helyszíne: Szekszárd • A projekt futamideje: • A projekt célcsoportja: • alacsony iskolai végzettségű vagy elavult, nem piacképes szakképzettségű, és értelmi fogyatékos 36 fiatal • Tevékenységek: • OKJ-s kőműves és könnyűgépkezelő szakmák képzése • az értelmi fogyatékkal élőknek betanító képzése • pszicho-szociális támasznyújtás • 25 fő tartós, elsődleges munkaerő-piaci integrációja Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 36 fő • Képzettséget szerzettek száma: 31 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 25 fő

23. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0006/2.0 • Móri Cívis Rehabilitációs Foglalkoztató Közhasznú Társaság • A projektmegvalósítás helyszíne: Mór • A projekt futamideje: 2005.02.01 - 2006.11.30. • A projekt célcsoportja: • 36 fő enyhe fokban értelmi fogyatékos munkanélküli • Tevékenységek: • A mangalica sertés hizlalásához és gondozásához szükséges ismeretek elsajátítása gyakorlat-orientált betanító képzés keretében. • A képzés és a foglalkoztatás integrált, pszicho-szociális és mentális fejlesztéssel. • Családi háttérgondozással felkészítették a közvetlen környezetet a fogyatékos családtag munkavállalására, folyamatosan ellenőrizve a célcsoport pszichés állapotát. • Környezettudatos gazdálkodás a háztáji gazdaságokban. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 36 fő • Képzettséget szerzettek száma: 36 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 36 fő

24. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0009/2.0 • "HUMÁN ERŐFORRÁS" Szakképzést Támogató Közhasznú Alapítvány • A projektmegvalósítás helyszíne: Budapest • A projekt futamideje: 2005.04.01 - 2007.01.31. • A projekt célcsoportja: • 36 fő munkanélküli mozgáskorlátozott • Tevékenységek: • OKJ-s Integrált ügyfélkapcsolatok asszisztense (call center) képzés • 13 hónapos elméleti és foglalkoztatással egybekötött gyakorlati oktatássá átszervezve. • Az oktatás a teljesen akadálymentesített képzési központban volt. • Segítség az elhelyezkedésben (önéletrajz, interjúk kiértékelése, motiváció), illetve az esetleges kudarcélmények feldolgozásában. • 70 % elhelyezkedett és tartósan (legalább 6 hónapig) munkában maradt. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 36 fő • Képzettséget szerzettek száma: 33 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 31 fő

25. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0019/2.0 • Búzavirág Alapítvány • A projektmegvalósítás helyszíne: Cigánd • A projekt futamideje: 2005.09.01- 2007.02.28 . • A projekt célcsoportja: • Sárospatakon ill. közvetlen környékén élő 36 fő munkanélküli látássérült, mozgáskorlátozott és értelmi sérült - köztük roma származású fogyatékos • Tevékenységek: • új műhelyek létrehozása Sárospatakon • a Mozgáskorlátozottak Sárospataki és Zemplén Térségi Egyesületével együttműködve valósult meg a célcsoport betanító képzése és foglalkoztatása szőnyegszövő és varrómunkás szakmákban. • a továbbfoglalkoztatást a Vámosújfalui Kézműves Kft. vállalta új telephely létesítésével. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 36 fő • Képzettséget szerzettek száma: 22 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 36 fő

26. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0024/2.0 • Help Esőemberekért Rehabilitációs Foglalkoztató KHT • A projektmegvalósítás helyszíne: Tata • A projekt futamideje: 2005.02.05 - 2006.11.30. • A projekt célcsoportja: • 20 fő, 40, 50, ill. 67%-ban megváltozott munkaképességű, OOSZI határozattal rendelkező munkaképes korú álláskereső • Tevékenységek: • ún. "Otthon szerviz szolgáltatást" (kertészkedés, parkgondozás, idősek gondozása, gyermekfelügyelet, takarítás). • szociális ápoló-gondozó, • parkgondozó OKJ-s képzés a Magyary Zoltán Népfőiskolai Társaságnál • védett környezetben folyamatos pszicho-szociális támogatás melletti foglalkoztatás a szervezetnél. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 20 fő • Képzettséget szerzettek száma: 20 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 20 fő

27. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0027/2.0 • Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége • A projektmegvalósítás helyszíne: Budapest • A projekt futamideje: 2005.07.01 - 2007.04.30. • A projekt célcsoportja: • 36 fő látássérült • Tevékenységek: • 14 hónapos európai üzleti asszisztens képzés • Folyamatos pszicho-szociális támogatás 4 mentorral, akik feladata a tanulási motiválás, mozgásterápia, mobilitás tréning, lemorzsolódást megakadályozó korrepetálás, a munkamotiváció erősítése volt. • 2006. március 29-én megnyílt Budapest, XIV. kerület, Angol u. 44. félemelet 2. alatt a Módszertani Központ, amely a menedzsmentnek, a mentoroknak és a projektrésztvevőknek egyaránt otthont adott. • Foglalkoztatás az Esély XXI. Kht., mint konzorciumi partnernél. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 36 fő • Képzettséget szerzettek száma: 35 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 27 fő

28. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0035/2.0 • Magyar Tartalomipari Szövetség • A projektmegvalósítás helyszíne: Budapest • A projekt futamideje: 2005.03.01 - 2006.12.31. • A projekt célcsoportja: • 24 fogyatékkal élő, korlátozott mobilitással rendelkező mozgássérült • Tevékenységek: • Képzés (digitalizáló asszisztens és ECDL) és foglalkoztatás elsődlegesen távoktatásban és távmunkában. • Csoportos képzési kontaktórák beépítése a támogató szolgáltatásba. • Foglalkoztatást tutorok támogatásával. • Pszicho-szociális segítségnyújtás a képzés első szakaszában egyénre szabott tanácsadó, készségfejlesztő, felzárkóztató képzéssel, • majd a projekt során folyamatos rendelkezésre állás. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 24 fő • Képzettséget szerzettek száma: 21 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 17 fő

29. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0068/2.0 • Egyesület a Sérült Emberekért • A projektmegvalósítás helyszíne: Debrecen • A projekt futamideje: 2005.04.01- 2007.02.28. • A projekt célcsoportja: • 16 fő, 16 és 35 év közötti vak és gyengénlátó, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, tartósan munkanélküli látássérült személy • Tevékenységek: • kommunikációs és motivációs tréning, • számítástechnikai tanfolyam, valamint • gépírás szakmai képzés két csoportban 8-8 fő részvételével. • A képzés OKJ-s alapszintű számítástechnikai, EU szolgáltatási asszisztensi és gépírás vizsgával zárult. • A képzéssel párhuzamosan zajló foglalkoztatás az Egyesületnél történt. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 16 fő • Képzettséget szerzettek száma: 16 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 16 fő

30. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0071/2.0 • Gond-viselés Szociális Foglalkoztató Szolgáltató, és Kereskedelmi Kht. • A projektmegvalósítás helyszíne: Budapest • A projekt futamideje: 2005.02.01 - 2006.12.30. • A projekt célcsoportja: • 18 fő munkára képes értelmileg és halmozottan sérült fiatal • Tevékenységek: • 9 fő varró - textiljáték készítő és • 8 fő háztartási takarító- házvezető képzése. • Új tananyagok készítése a csoport sajátosságának megfelelően pl. az analfabéták számára: piktogramok, képek, video-digitális eszközök segítségével. • Életvezetést, önállóságot megalapozó, meghatározó ismeretek, készségek elsajátíttatása • Egyéni mentálhigiénés gondozás. • Tranzit elhelyezés. • Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 18 fő • Képzettséget szerzettek száma: 17 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 18 fő

31. HEFOP-2.3.1-1.-2004-09-0091/2.0 • Miskolci Autista Alapítvány • A projektmegvalósítás helyszíne: Miskolc • A projekt futamideje: 2005.03.01 - 2006.12.30. • A projekt célcsoportja: • 30 fő aluliskolázott, tartós munkanélküli és autista, autisztikus tünetű értelmi fogyatékos • Tevékenységek: • 15 fő részére állatgondozó, fonott bútorkészítő OKJ-s képzés • 15 fő autista részére betanított jellegű képzés rongyszőnyeg-készítő és konyhai kisegítő munkakörökben. • Nyílt munkaerő-piaci elhelyezés az alapítvány vállalkozásaiban és más munkavállalóknál (300 adagos főzőkonyhán, kecsketanyán illetve manuális foglalkoztató műhelyben). • Integrált szolgáltatás (képzés, foglalkoztatás, utánkövetés, pszicho-szociális támogatás egyben, személycentrikusan). • A munkában maradás elősegítése a célcsoport sajátosságainak megfelelő munkaerő-piaci reintegrációs szolgáltatásokkal. Indikátorok: • A programban résztvevők száma: 30 fő • Képzettséget szerzettek száma: 21 fő • A munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 21 fő

32. A HEFOP 2.3.1-es összesített indikátorai

33. Az ÚMFT releváns konstrukciói • TÁMOP-1.4.1-07/1 • Alternatív munka-erőpiaci programok támogatása • és • TÁMOP- 1.4.3-08/1 és TÁMOP- 1.4.3-10/2 • Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok – • A komponens

34. TÁMOP-1.4.1-07/1 • Alternatív munka-erőpiaci programok támogatása • A konstrukció célja a hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek • tartós munkába állásának, • munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése, valamint • a foglalkoztatottsági szint emelése • az egyéni adottságokra és szükségletekre épülő, • komplex munkaerő-piaci projekteken keresztül

35. A TÁMOP-1.4.1-07/1 támogatható tevékenységei • Három szolgáltatási kategóriába rendezett tevékenységeket kellett megvalósítaniuk: • Bevonás: a bevonáshoz kapcsolódó szolgáltatások, • Képzéshez szükséges szolgáltatások, pszichoszociális szolgáltatások, kiegészítő szolgáltatások: a képzéshez szükséges szolgáltatások, a pszicho-szociális szolgáltatások és kiegészítő szolgáltatások; • Az elhelyez(ked)ést és a munkahelyi beilleszkedést segítő (utógondozási) szolgáltatás: az elhelyez(ked)ést és a munkahelyi beilleszkedést segítő (utógondozási) szolgáltatások. • A három kategória összesen 76 szolgáltatásfajtát tartalmaz, amelyből 14 kijelöltet kötelezően meg kell valósítani és min. 9-et kötelezően választandó tevékenységgel kell teljessé tenni az egyedi szakmai programot.

36. A TÁMOP-1.4.1-07/1 átfogó adatai • Pályázni 2007. 11. 15- 2008. 01. 15-ig lehetett • Összesen 146 db pályázat érkezett • A konstrukció teljes támogatási kerete • 3 055 500 000,-Ft • BB elé került 139 db pályázat (24 db KMR) • Konvergencia régiókból nyertes • 45 db, 2 454 777 856,- Ft összegben • KMR nyertes • 7 db, 353 038 013,- Ft összegben • Lekötött támogatási összeg összesen: • 2 757 030 635,- Ft

37. A TÁMOP-1.4.1-07/1 átfogó adatai

38. Köszönöm a figyelmet! • Illés Tímea • ESZA NKft. • monitoring szakértő