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Il T.F.R. e la Finanziaria 2007 Salvo modifiche e approvazione

www.filtabruzzo.it. Il T.F.R. e la Finanziaria 2007 Salvo modifiche e approvazione. Cosa accade nei sei mesi di silenzio / assenso (dal 1° gennaio 2007 al 30 giugno 2007) CASO A) Lavoratore con prima occupazione successiva al 28 Aprile 1993. Le possibili alternative del lavoratore:.

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Il T.F.R. e la Finanziaria 2007 Salvo modifiche e approvazione

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Presentation Transcript

  1. www.filtabruzzo.it Il T.F.R. e la Finanziaria 2007Salvo modifiche e approvazione Cosa accade nei sei mesi di silenzio / assenso (dal 1° gennaio 2007 al 30 giugno 2007) CASO A) Lavoratore con prima occupazione successiva al 28 Aprile 1993 Le possibili alternative del lavoratore: Aziende con più di 50 dipendenti: Il 100% del TFR (maturando) viene versato all’Inps. Aziende con meno di 50 dipendenti: Il TFR resta in azienda Manifesta il proprio dissenso all’adesione ad un Fondo pensione Aderisce ad una forma pensionistica complementare, collettiva o individuale Tutto il TFR (maturando) verrà destinato alla forma pensionistica scelta Tutto il TFR (maturando) verrà destinato alla forma pensionistica complementare contrattuale Non esprime alcuna scelta (principio del silenzio / assenso)

  2. www.filtabruzzo.it Il T.F.R. e la Finanziaria 2007Salvo modifiche e approvazione Cosa accade nei sei mesi di silenzio / assenso (dal 1° gennaio 2007 al 30 giugno 2007) CASO B) Lavoratore con prima occupazione antecedente al 28 Aprile 1993 Le possibili alternative del lavoratore: Mantiene il residuo TFR maturando in azienda (circa 2/3 pari al 66,6%). Per le sole aziende con più di 50 dipendenti verrà trasferito all’Inps LAVORATORE GIA’ ISCRITTO AD UN FONDO PENSIONE Versa il residuo TFR maturando al Fondo pensione Non esprime alcuna scelta (principio del silenzio / assenso) Tutto il residuoTFR maturando (circa 2/3 pari al 66,6%) verrà destinato al Fondo pensione Mantiene tutto il TFR in azienda. Per le sole aziende con più di 50 dipendenti verrà trasferito all’Inps LAVORATORE NON ISCRITTO AD UN FONDO PENSIONE Versare il TFR maturando al fondo secondo le modalità contrattuali. Per le sole aziende con più di 50 dipendenti verrà trasferito all’Inps Non esprime alcuna scelta (principio del silenzio / assenso) Tutto il TFR maturando (100%) verrà destinato al fondo

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