Samenwerking RIZIV-ZF-VDAB-GTB

1. Samenwerking RIZIV-ZF-VDAB-GTB Doel samenwerking: “STREVEN naar een verbetering van kwaliteit in de samenwerking, en een verbetering van de kwaliteit van de begeleiding van de doelgroep om op die manier tot betere activering naar werk te komen” Fragment uit ‘visie en afsprakennota bij samenwerkingsakkoord’ • Beter communiceren met elkaar (adviserend geneesheer – werkwinkel): voorkeur mail … • RIZIV die extra middelen uittrekt om klanten op ziekte te actieveren/begeleiden naar werk

2. routing klanten op ziekte 7 stappen naar werk • Er zijn 7 stappen voor een klant (groene folder) • Er zijn 7 stappen voor de werkwinkel (bundeltje) • Er zijn 7 stappen voor een adviserend geneesheer  Niet alle stappen zijn gelijk

3. routing klanten op ziekte • Adviserend geneesheer bepaalt of iemand stappen naar werk mag zetten en geeft het aanmeldingsformulier mee via de klant. Medisch adviseur stuurt dus niet iedereen: klant moet willen + klant moet nood hebben aan WW-ondersteuning. (bv. Adviserend geneesheer stuurt klant niet: • indien vooraf duidelijk is, dat het klassieke herscholing is • indien klant niet werkbekwaam is • …. Nieuw aanmeldingsformulier: geen ‘hokjes’ meer. • Binnen werkwinkel wordt gekeken wie het dossier opneemt: GTB of VDAB

4. routing klanten op ziekte • Trajectbegeleider (GTB of VDAB) doet vervolgens: • Trajectbepaling (= oriënterende module): Hierin kan een screeningzitten (ook via een GA) Hier beslis je: • We stoppen:(bv. WW niet nodig, werken niet haalbaar, klassieke herscholing en WW-begeleiding is niet zinvol, nood aan loopbaandienstverlening) • We starten op en gaan: • Een VDAB-erkende opleidingsdienst inschakelen • Een niet-VDAB-erkende opleidingsdienst inschakelen • Geen andere opleidingsdienst inschakelen, maar doen het zelf. LAAT dit even weten aan de AG

5. routing klanten op ziekte • Trajectbegeleider (GTB of VDAB) doet vervolgens: • trajectbegeleiding (2 soorten): • Basistraject (= begeleiding zonder opleiding(scentrum)) Bv. bemiddeling naar BW/SW, AZ, TAZ, …. • Opleidingstraject (= klant volgt opleiding/traject in CC, GOB, VDAB-erkende opleidingsdienst) Bv. je stuurt iemand door naar een GOB, je stuurt iemand naar een VDAB-opleiding in een CC. Speciaal geval: Wanneer een klant een opleiding wil volgen die niet erkend is door VDAB, valt dit niet onder deze samenwerking. Dit is dan een klassieke herscholing. Je kunt de klant begeleiden via een basistraject indien je de klant wil opvolgen. Informeer AG hier correct

6. routing klanten op ziekte Informeer medisch adviseur hier correct mn.: • Ik start een basistraject: AG moet niets doen • Ik start een opleidingstraject: AG moet A4-blad en MEA doorgeven aan RIZIV • Ik start/start niet owvklassieke herscholing: AG moet aanvraag indienen bij RIZIV en goedkeuring vragen aan RIZIV

7. communicatie • Elk neemt zijn rol op (GTB bepaalt traject, AG beslist of iemand op ziekte blijft). • Gebruik formulieren (aanmelding, MEA, …) niet als “HET” (enige) communicatiemiddel.  Mail en bel … • Laat weten aan medisch adviseur: • wanneer je de klant op 1ste gesprek zult zien • wanneer je bepaling rond is + wat je gaat doen • wanneer je afsluit • tussentijdse zinvolle info (bv. scharniermomenten) • Maak een MEA indien er sprake is van een opleidingstraject + laat deze met verworven competenties aanvullen bij afsluiten van dossier

8. implementatie Wat is anders?: • Voor elke klant met ziekteuitkering (cat. 32.) is er een projectlijn vanaf aanmelding met aanmeldingsformulier. Toestand van projectlijn moet je tijdens traject aanpassen • Voor elke klant met cat32. dat je naar een VDAB-erkende-opleiding stuurt, maak je een MEA • RIZIV komt met geld over de brug, waarvan een deel terugstroomt naar de Gespecialiseerde partners. • AG’s willen samenwerken ONTHOU: • Communiceer meer met de medisch adviseurs • ALLES staat op internet en intranet. Nieuwe documenten worden toegevoegd. We starten: 1 oktober 2012