1 / 14

Študijsko leto 2005/2006 Seminarska naloga: ZNAČILNOSTI SKUPINE IN TIMA

Študijsko leto 2005/2006 Seminarska naloga: ZNAČILNOSTI SKUPINE IN TIMA. VPRAŠANJA, KI SE POJAVLJAJO OB OPREDELITVAH TIMSKEGA DELA SO: 1. Kaj je to skupina? 2. Katere oblike skupin poznamo? 3. Ali obstaja razlika med skupino in timom? 4. Kateri procesi potekajo v skupini/timu?

bevis
Download Presentation

Študijsko leto 2005/2006 Seminarska naloga: ZNAČILNOSTI SKUPINE IN TIMA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Študijsko leto 2005/2006 Seminarska naloga: ZNAČILNOSTI SKUPINE IN TIMA Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  2. VPRAŠANJA, KI SE POJAVLJAJO OB OPREDELITVAH TIMSKEGA DELA SO: 1. Kaj je to skupina? 2. Katere oblike skupin poznamo? 3. Ali obstaja razlika med skupino in timom? 4. Kateri procesi potekajo v skupini/timu? 5. Kaj so prednosti in slabosti skupinskega/timskega dela? 6. Kaj vpliva na uspešnost in učinkovitost dela v skupini? 7. Kako izboljšati delovanje skupine/tima? Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  3. ZNAČILNOSTI SKUPINE združuje večje število posameznikov, mnenje, da so organizirani iz administrativnih razlogov, niso dovolj vključeni v načrtovanje, članom naložijo, kaj morajo delati, ne zaupajo ciljem sodelavcev, previdno se izražajo, pojavi se namišljeno igranje vlog, člani so lahko zelo dobro usposobljeni, vendar jih vodje ali sodelavci ovirajo, Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  4. posamezniki prihajajo v konfliktne situacije, ki se večkrat rešujejo na neustrezen način, vodja ponavadi odlaga s posredovanjem, člani velikokrat ne sodelujejo pri pomembnih odločitvah, pomembnejša je skladnost z mnenjem vodje. ZNAČILNOSTI SKUPINE Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  5. majhna skupina ljudi, prednost imajo skupni cilji sprejemajo delo za svojo “last”, zavezani so cilju k uspešnosti tima prispevajo z izvirnostjo in znanjem, delajo v vzdušju zaupanja, drug drugega vzpodbujajo, prizadevajo si za odprto in pošteno komunikacijo, med seboj se spodbujajo, svojo usposobljenost še bolj razvijajo, ohranjajo ravnotežje med skupinsko učinkovitostjo in potrebo po priznanju, ZNAČILNOSTI TIMA Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  6. priznavajo pomembnost delovnih navad, svoje vedenje prilagajajo timskim standardom, priznavajo konflikt za normalen pojav, vidijo priložnost za nove rešitve in kreativnost,konflikti se rešujejo hitro in konstruktivno, sodelujejo pri odločitvah, pomembnih za tim, razumejo, da mora vodja tudi sam sprejemati končne odločitve, kadar je treba hitro ukrepati. ZNAČILNOSTI TIMA Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  7. RAZLIKE MED SKUPINO IN TIMOM Delovna skupina je formalna skupina, ki nastane z uradnim aktom. Ima določeno število članov in določenega stalnega vodjo, opredeljene cilje in vloge posameznih članov. Nekatere skupine so predvidene za nedoločeno dobo trajanja in jih imenujemo funkcionalne skupine, druge pa za krajše delo in jih imenujemo projektne skupine. Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  8. Neformalne skupine so skupine, ki nastanejo na osnovi medsebojnega povezovanja med ljudmi. Njihove zadeve se nanašajo na zadovoljevanje interesov, potreb po pomoči, po razvijanju prijateljstva ipd. RAZLIKE MED SKUPINO IN TIMOM Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  9. 2. Tim je majhna skupina, kjer člani aktivno sodelujejo pri reševanju kompleksnih problemov. Timsko delo izboljšuje medsebojno komunikacijo, krepi samozaupanje in odgovornost zaposlenih, povečuje identifikacijo zaposlenih s podjetjem, integrira zaposlene, vpliva na razvoj vrednostnih sistemov, zmanjšuje število konfliktov. RAZLIKE MED SKUPINO IN TIMOM Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  10. Temelji na: - usmerjenosti posameznika k določenemu stilu timskega dela, - strokovnem znanju in izkušnjah. IZBOR ČLANOV Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  11. Za sestavo tima ločujemo: idealne kandidate (skladen stil timskega sodelovanja), primerne kandidate (skladen stil timskega sodelovanja in nepopolno znanje), problematične kandidate (neskladen stil timskega sodelovanja in zadovoljivo znanje), nesprejemljive kandidate (neskladen stil timskega sodelovanja in nepopolno znanje). IZBOR ČLANOV Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  12. Nosilec projekta CPI je razdeljena na: projektno skupino za srednji nivo, ki razvija vsebine in gradiva za usposabljanje na področju turistično destinacijskega managementa na nivoju natakarjev, kuharjev, receptorjev, informatorjev, animatorjev, PRAKTIČNA ANALIZA PROBLEMA Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  13. projektno skupino za višji nivo, ki pripravlja vsebine in učna gradiva za prenos znanja v programe višjih strokovnih šol ter usposabljanje srednjega vodstvenega kadra v turističnem gospodarstvu. Obe skupini medsebojno sodelujeta, usklajujeta vsebine in gradiva; zagotovljen je nivojski pristop znanja. PRAKTIČNA ANALIZA PROBLEMA Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

  14. ZAKLJUČEK Vsakdo izmed nas pripada kaki skupini:delovni, športni, socialni, prijateljski, politični. Vsak tim je skupina, vsaka skupina pa ni tim. Vanja Legat, Ursa Schiffrer, Maja Škrjanc

More Related