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LLD Lern- und Leistungsdokumentation

LLD Lern- und Leistungsdokumentation . Zukunft WMS  Erfahrungsaustausch IPT 20 Minuten, Nachmittag Gabriela.Andrist@bildungszentrumkvbl.ch Luzern, 21.3.2013. Modell Liestal: LLD. LLD als Ordner Physisch! Lernende sind für ihren Ordner verantwortlich

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LLD Lern- und Leistungsdokumentation

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Presentation Transcript

  1. LLD Lern- und Leistungsdokumentation Zukunft WMS  Erfahrungsaustausch IPT 20 Minuten, Nachmittag Gabriela.Andrist@bildungszentrumkvbl.ch Luzern, 21.3.2013 Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  2. Modell Liestal: LLD • LLD als Ordner • Physisch! • Lernende sind für ihren Ordner verantwortlich • Mitgebrachte Muster sind noch in Bearbeitung! Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  3. Einführung der LLD • Einführungsveranstaltung für alle Klassen vor den Sommerferien • Einführung in IPT • Besonderer Charakter der IPT soll unterstrichen werden • Vorstellen des IPT-Ordners / LLD • Abgabe der LLD • Erklären der Selbstreflexion und der ALP-Formulare Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  4. Zielsetzung LLD • Informationen zu den IPT • Grundlage, Rechtssicherheit für Beteiligte • strukturierte Dokumentation für Lernende • Hilfestellung für die Lernende beim Sammeln der Dokumente • Saubere Weitergabe der Dokumente ins Praxisjahr Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  5. Kriterien für LLD und deren Aufbau • Einfach, verständlich • Übersichtlich • Strukturiert • Einheitliche Systematik (Namen, Nummerierung) • Einheitliche Darstellung, CD • Digitale Speicherung mit gleicher Systematik Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  6. Inhalt der LLD: 4 Teile • 1. Allgemeine Informationen • 1.1. Wegleitung • 1.2. Merkblatt (In Form von Fragen, FAQ) • 1.3. Kompetenzprofil Branche D&A • 1.4. Handlungskompetenzraster • 1.5. Jahresprogramm Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  7. Inhalt der LLD • 2. Module • 2.1. Allfinanz/Treuhand • 2.1.1. Modulinfo Allfinanz/Treuhand • 2.1.2. Ausbildungs- und Leistungsprofil (ALP) Allfinanz • 2.2. Unternehmensplanspiel • 2.2.1. Modulinfo Unternehmensplanspiel • 2.2.2. Ausbildungs- und Leistungsprofil (ALP) U.planspiel Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  8. Inhalt der LLD • 3. Dokumente • 3.1. Ausbildungs- und Leistungsprofile (ALP) 4x • 3.2. KN-Resultate • 3.3 Zusammenzug KN-Resultate • 3.4. Evaluation / Feedbackbogen (fakultativ) • 4. Selbsteinschätzung / Reflexion Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  9. IPT Ordner für Lehrpersonen • Gleicher Aufbau • Umfassender im Bereich der einzelnen Module • Enthält zusätzlich: • Modulprogramm • Kompetenzprofil • Kompetenznachweis • Bewertungsraster • Lehrplan • Digital auf einem gemeinsamen Laufwerk abgelegt Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  10. „Modulinfo“ • Wichtiges Dokument für die Lernenden • 1. Allgemeiner Teil, bleibt für alle Module gleich • 2. Kurzbeschreibung der einzelnen Module: • Kompetenzen • Infos zum KN Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  11. Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  12. Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  13. Ausbildungs- und Leistungsprofil (ALP) • Eine digitale Vorlage je Modul • Bearbeitung des ALP Ende Modul durch die Lernenden • Informationsgrundlage bilden die Selbstreflexionen • Besprechung mit der Modulleitung zusammen mit dem KN • Lernende und Modulleitung unterschreiben • Modulleitung scannt alle ALP • Aufbewahrung durch IPT Leitung Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

  14. Erfahrungsaustausch, Luzern, 21.3.2013 WMS

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