1 / 15

Leder av SBL Helse og Omsorg Nina Torp Høisæter :

Hva er god eldreomsorg ? SBL Helse og Omsorg inviterer til konferanse på Radisson SAS Royal Hotell i Bergen Tirsdag 15. mai 2007. Leder av SBL Helse og Omsorg Nina Torp Høisæter :. Kort om SBL og bransjen; SBL Helse og Omsorg Omsorgsbransjens attraktivitet, Nok folk!.

birch
Download Presentation

Leder av SBL Helse og Omsorg Nina Torp Høisæter :

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hva er god eldreomsorg ?SBL Helse og Omsorg inviterer til konferanse på Radisson SAS Royal Hotell i Bergen Tirsdag 15. mai 2007

  2. Leder av SBL Helse og Omsorg Nina Torp Høisæter : • Kort om SBL og bransjen; SBL Helse og Omsorg • Omsorgsbransjens attraktivitet, Nok folk!

  3. Servicebedriftenes landsforening (SBL) • NHOs 3. største landsforening • Ca. 1000 medlemsbedrifter, flest i hovedstads-regionen • Ca 43 000 årsverk • SBL organiserer bedrifter innen bemanning og rekruttering, renhold, vakt og sikkerhet, kantiner og matomsorg, helse og velferd, bedriftshelsetjenester, ambulanser, attføringsbedrifter, forvaltning og drift, samt flere andre typer service.

  4. SBL’s samfunnsnytte i Norge via medlemsbedrifter • Vi løser bemanningskrisen mangel på arbeidskraft • Vi integrerer innvandrere tilbyr arbeid og integrering • Vi skaper bedre Helse demografi og krav til velferd • Vi tar oss av sikkerhet terrorfrykt og økt levestandard • Vi tilbyr attføring; 400.000 yrkeshemmede/uføretrygdede • Renhold på livet løs matsikkerhet/miljø/hygiene/estetikk

  5. Helse og – Omsorgsbransjen i SBL På oppdrag for kommune og stat : • Hjemmesykepleie • Hjemmehjelp • Brukervalg • Sykehjem • Pasienthotell/sykehotell • Matproduksjon

  6. Hvem er vi? • Norlandia Omsorg • Attendo • Carema • Aleris • Eurest/Medirest • ISS • Addeco Helse • Tromsø Private Omsorgstjeneste AS m.fl.

  7. God eldreomsorg fordrer et kompetent og tilstrekkelig personal • Nok folk?

  8. Eldreomsorgen trenger MANGE kompetente helsearbeidere fremover, hva er dens image ? • ”Folk vil heller dø enn å komme på sykehjem” • Tungt og trist • Høyt sykefravær • Lite status • Medias negative omtale • Hierarkisk/gammeldags • Fagforeningenes fremstiller omsorgsektoren som en tung og trist jobb, fordi det gir høyere lønn, tror de…. Dagens unge: ”Det er dølt med sykehjem, men kult med design og media!”

  9. ”Dagens Næringsliv” høsten 2006 ”Norge trenger minst 300.000 nye og godt kvalifiserte helse og omsorgsarbeidere i fremtiden”

  10. Kvinnesak anno 2007 • 1990 Fritt etter Professor Jan Brøgger på NSF’s Sykepleierkongress i Oslo på 90 tallet, han talte til tusenvis av sykepleiere: ”Dere jenter er rare, dere har alltid stått for all omsorg i samfunnet, før gjorde dere all omsorg gratis, nå har dere profesjonalisert dere helt til doktorgradsnivå og vil ha status og anstendig lønn for omsorgen, et betimelig krav, synes jeg!” • 2007 Norske kommuner profesjonaliserer drift/utførelse innen kommunens mannsdominerte sektorer, lite innen de kvinnedominerte sektorer. • 2007Kvinner ber om å få mulighet til å drive egne aksjeselskap på oppdrag innenfor helse og omsorg. • 2007 Kvinner krever å få anledning til styre ”sin” sektor, også på eiersiden, via konkurranse av offentlige tjenester. Kvinner vil søke seg til omsorgsektoren i fremtiden dersom vi gir de nye spennende muligheter, også menn!

  11. Regjeringen ønsker flere kvinnelige gründere • Stort potensial innen helse- og omsorgssektoren • Bidrag til rekruttering • Eierskap gir entusiasme og ansvarlighet • til beste for brukerne Den rødgrønne regjeringens likestillingspolitikk stopper ved pleie og omsorg!

  12. God eldreomsorg fremover, krever en total forandring i forhold til : • Menneskesyn • Synet på de over 67 • Synet på faget geriatri/gerontologi • Synet på de som jobber innen eldreomsorgen • Synet på kvinnens rolle og muligheter • Mangfold • Hel omsorgskjede basert på individuelle behov fra foretak til kommune • Integrasjon ”A&B Budstikke” 23/3-07 • ”Flerkulturelt personell redder omsorgen” kvalitativt og kvantitativ • Status • Eierskap/gründervirksomhet • Forskning og utvikling • Videreutdanning • Media som også skal være konstruktive i sin kritikk! • Fagforeningenes syn på verdien av flere arbeidsgivere

  13. Nok folk? Ja, med en offentlig sektor som setter standard, bestiller og kontrollerer og stimulerer til konkurranse mellom alle aktører innenfor omsorg: • De offentlige leverandørene • De kommersielle • De Non profitt Alle aktørene må være attraktive arbeidsgivere!

  14. Den norske velferdsmodellen ønskes også i fremtiden ! Konkurranse om å gi det beste tilbudet til den beste moren er viktig fordi: • Det gir kvalitet, det gir livskvalitet i forhold til hele menneske; medisin, omsorg og kultur • Det legger til rette for grunnleggende menneskerettigheter • Det gir en lettere rekruttering • Det gir mulighet for kvinnelige gründere

  15. Private sykehjem bestNRK Østlandssendingen 20.11.2006 • Private sykehjem i Oslo og Akershus er bedre enn de kommunale. Det viste en undersøkelse Helsetilsynet la fram i november 2006. • - På alle spørsmål, var det en tendens til at de private sykehjemmene, drevet av organisasjoner eller firmaer, gjennomgående kom bedre ut enn de kommunale.

More Related