Metropolialueen oppisopimustoimijoiden kokemuksia nuorisotakuusta

1. Metropolialueen oppisopimustoimijoiden kokemuksia nuorisotakuusta Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Haikon kartano Anne Vuorinen

2. Nuorisotakuu -mitä? miten? kenelle? yhdessä eteenpäin? Nuoret tarvitsevat nuotit työelämään…tavoitteena on kouluttaa ja jatkossa varmistaa • nuorten työelämäkelpoisuus • nuoren ammatillisen identiteetin kehittyminen • voimaantuminen • kehittää nuoren kokonaisvaltaista kohtaamista • välittämistä korostavia toimintamalleja Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

3. Nuori tarvitsee.. • jonkun, joka kuuntelee • tukea urasuunnitteluun • tukea työnhakuun • tukea uuden työn aloittamiseen • tukea elämänhallinnassa • tukea työkyvyn ylläpitämiseen • ohjaus-ja tukipalveluja • riittävää tukea ja apua työpaikalla • vertaistukea… Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

4. Nuorisotakuu – hallituksen kärkihanke-oppisopimustoimijoilla keskiössä v. 2013 Nuorisotakuun hankkeet edistämässä käytäntöön vientiä: • Oppisopimus nuorten koulutusmuotona: Keuda ja Omnia • Korotettu koulutuskorvaus: IUKK, Keuda, Omnia ja Stadi • Nuorten aikuisten osaamisohjelma, IUKK, Keuda, Omnia ja Stadi • Hakeva ja tukeva toiminta: IUKK, Keuda, Omnia ja Stadi • Metropolialueella yhteisiä kehittämisasioita työstetään säännöllisesti oprojoryssa, yhteisillä koulutustarkastajatärskyillä, erilaisissa työryhmissä ( työpaikkakouluttajien valmennukset, henkilökohtaistamiskäytänteet) sekä yhteisillä kehittämispäivillä ( vertaisarviointi, nuorisotakuu) Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

5. Oppisopimus nuorten koulutusmuotona,tavoitteet - toteutus • Koota tiedosto potentiaalisista nuorten työllistäjistä: yhteistyö TE-toimistojen kanssa, omat rekisterit ja uusasiakasrekrytointi • Tiedottaa työnantajille nuorisotakuun mahdollisuuksista: sähköpostitiedotus, Tv-kampanja, esitteet, henk.koht.tiedostus asiakaskäynneillä, yrittäjäjärjestöyhteistyö, lehtijutut, erilaiset tilaisuudet esim. työtreffit, jne • Löytää potentiaaliset kohderyhmiin kuuluvat opiskelijat: viikottaiset opsoinfot, tilaisuudet opoille ja etsiville, infot TE-toimistoissa jne • Vahvistaa työelämäyhteyksiä / Verkostoituminen ja uusien toimintamallien rakentaminen verkostokumppanina: neuvottelut eri tahojen kanssa yhteistyön tiivistämisestä – nuoren polku työelämään / opsoon, uudenlaiset toteutukset oppilaitosten kanssa, osallistuminen kuntien nuorisotakuutyöryhmiin Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

6. Korotettu koulutuskorvaus – tavoitteet ja toteutus Tavoitteena on • edistää oppisopimuskoulutusta nuorten koulutusmuotona ja tukea työnantajaa nuoret huomioon ottavan opetuksen ja ohjauksen järjestämisessä. Korotettu koulutuskorvaus 1.vuotena 800 e; 2. vuotena 500 e ja 3.vuotena 300 e. • koota tiedosto työnantajista/yrityksistä, joilla on mahdollisuus tarjota koulutustakuun piirissä oleville nuorille oppisopimuspaikkoja ammatillisen perustutkinnon tai tutkinnon osan suorittamiseksi. • Hankkeen tarkoituksena on lisätä työnantajien tietoisuutta oppisopimuksesta koulutuksen järjestämismuotona ja rekrytointikeinona. Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

7. Sekä nuori että työpaikkakouluttajansa tarvitsee ohjausta ja tukea Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

8. Nuoren joustava polku oppisopimuskoulutukseen Työpajat. Etsivä nuorisotyö. Opinto-ohjaajat. Kymppiluokat. Ammattistartti. Avoin ammattiopisto. Valmentava ja kuntouttava koulutus. TE-toimistot. Perusopetuksen ysit. Jopo-luokat. Ammattistartit. Espoon työhönvalmennuskeskus ENNAKKOJAKSO Työkokeilu/ työharjoittelu / Osatutkinto oppisopimuksella Tavoitteena perustutkinnon suorittaminen oppisopimuksella Yksilöohjaus ja -valmennus Työelämävalmiudet Vertaisryhmä Työnantajalle ohjausta, apua ja neuvontaa TUETTU OPPISOPIMUSKOULUTUS Yksilöllinen tuki ja ohjaus työssä oppimiseen ja tietopuoliseen koulutukseen Vertaisryhmässä vahvistetaan yleisiä työelämä- ja opiskelutaitoja Yhteistyö huoltajien kanssa Työpaikkakouluttajien, opettajien ja koulutustarkastajien kouluttaminen ALKUKARTOITUS JA SAATTAEN VAIHTAMINEN TIEDOTTAMINEN JA YHTEISTYÖ Jatko-ohjaus tarvittaessa eri vaiheissa Tiedottaminen ja markkinointi. Yritysyhteistyöverkoston luominen. Jalkautuminen yrityksiin. Kaupungit työnantajana. Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

9. Metropolialueen korotettu koulutuskorvaus-tilanne 20.9.2013 Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

10. Nuorten aikuisten osaamisohjelma( NAO) -Osaamisohjelmalla tutkintoon • Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa 20–29-vuotiaiden, pelkän peruskoulun varassa olevien nuorten on mahdollisuus suorittaa ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai ammatillinen perustutkinto. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot suoritetaan näyttötutkintona. Näyttötutkintoihin valmistavaa koulutusta järjestetään oppilaitoksissa ja oppisopimuskoulutuksena. Yhteensä ohjelmalla tavoitellaan 36 000 aloittajaa vuosina 2013-2016 ( www.minedu.fi) • Toimenpiteitä: organisaatiotasoiset tiedotus-ja markkinointikampanjat, alueellinen verkottuminen, jalkautuminen, tarpeiden tunnistaminen – henkilökohtaistaminen – aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, tiivis verkostoyhteistyö, erilaiset tukitoimenpiteet ( ml. HOJKS) Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

11. Metropolialueen NAO-tilanne 20.9.2013 Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

12. Nuorisotakuun toteuttaminen edellyttää… • Eri toimijoiden välistä tiivistä, luottamukseen perustuvaa, tuloshakuista toimintaa, jossa asiakkaan paras on kaikilla toimijoilla keskiössä - ns. yhden luukun periaate • asiantuntijoiden oman tehtävän uudistamista, uuden oppimista • Viranomaistoiminnassa siirryttävä ”hallinnoijasta nuoren asiakkaan palvelijaksi” • Opettajuuden uudelleen määrittelyä • Kokonaisvaltaisemman palvelun tarjoamista • Joustavien yksilöllisen oppimispolun rakentamista nuorelle Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

13. ...ja, kun monet asiat ovat kunnossa ja nuorisotakuu toimii myös käytännössä… • Nuorisotakuun kohderyhmä on alueellisesti identifioitu • Monialaisen viranomaisverkoston ( nuorten ohjaus-ja palveluverkosto, etsivä nuorisotyö, nuorten työpajatoiminta, TE, SOTE, OPSO jne) keskinäinen suhde ja koordinaatio vastuineen on sovittu ja toimii arjessa asiakkaan parhaaksi ( yhden luukun periaate) • Tiedonvaihdon pelisäännöistä on sovittu • Verkostossa päällekkäinen työ on karsittu, resurssit riittävät • Asiakas on verkoston toiminnan keskiössä Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

14. Oppilaitosten kesken on sovittu orientaatiokoulutuksista, eri oppilaitosten erikoistumisesta ja tarjonnasta • Aikuiskoulutuskin on valmis vastaanottamaan nuoria • Koulutuksen järjestäjällä on uudenlainen ”nuorisotakuun” orientaatio ja käytänteet, jos potentiaalinen opiskelija on neljä kertaa keskeyttänyt.. • Opiskelijan vahvuudet ja kehittymistarpeet on aidosti huomioonotettu – henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen on riittävästi resursseja • Opiskelijat ja työnantajat ovat sitoutuneita yhteiseen matkaan • Nuoret suorittavat tutkinnon osan tai tutkinnon ja siirtyvät valmiimpina työelämään Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

15. Jatkossa työnantajat ovat aktiivisesti toteuttamassa nuorisotakuuta – tämäkö arkipäivää? ”Nuoret odottavat mahdollisuutta” ”Ihmisten saaminen saman pöydän ääreen on ensimmäinen askel” Työministeri Lauri Ihalainen Helsingin Sanomat 29.9.2013 Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

16. http://oppiminen.yle.fi/tyoelama/oppisopimuksella-ammattiin • Max opiskelee lvi-huoltoliikkeessä talotekniikan perustutkintoa ja hänen tavoitteenaan on valmistua lvi-asentajaksi. Max pääsi oppisopimukseen 16-vuotiaana suoraan joustavan perusopetuksen luokalta (aiemmin Omaura-luokka) päättötodistuksen saatuaan. Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen

17. Metropolialueella olemme … • oppineet toinen toisiltamme mm. vertaisarvioinnin ja yhteisen jakamisen myötä • nimenneet nuorisotakuu-työryhmän • luoneet työpaikkakouluttajien yhteisen koulutustarjottimen • aloittaneet henkilökohtaistamiskäytänteiden yhdenmukaistamisen • osallistumassa erilaisilla kokoonpanoilla OKM:N valtionavustushakuihin koskien nuorten alle 25-v. työssäoppimis- ja oppisopimuskoulutuksen toimeenpanoa TYÖ JATKUU – YHTEISTYÖSSÄ ON VOIMAA JA PALJON MAHDOLLISUUKSIA! Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen