Objectivo, Processo e Resultado

2. Objectivo, Processo e Resultado Objectivo Apresentar de forma clara e sucinta as principais características e vantagens de gama de produtos “Green Solutions”. Processo Identificar os elementos chave das “Green Solutions”. Apresentar os Benefícios das metodologias associadas. Articular estes Benefícios com a realidade das Organizações Clientes. Resultado Criar um maior conhecimento acerca da abordagem das “Green Solutions”. Gerar envolvimento para a sua aplicação na realidade formativa.

3. Green Solutions, o que são? O conceito Green Solutions, que integra o conhecimento e as competências da Wilson Learning e a tecnologia da BTS, assenta num conjunto de soluções que vêm dar resposta às necessidades cada vez mais emergentes do mercado nacional, ao permitirem economizar custos e optimizar o tempo e a produtividade das Equipas. Com Green Solutions pretende-se proporcionar às Empresas soluções de treino que sejam mais acessíveis, mais rentáveis e mais ecológicas. Por isso, os produtos e serviços desenvolvidos e propostos pela WLP pressupõem a utilização das Novas Tecnologias de Informação e Comunicação (NTIC), particularmente do World Wide Web (www) e da rede móvel de telecomunicações.

4. Green Solutions, na prática:

5. Biz DNA Profile O Biz DNA Profile constitui uma poderosa ferramenta Web de análise de opinião colectiva sobre factores pré-identificados de importância crítica para garantir a satisfação dos clientes internos e externos e, consequentemente, da produtividade, da eficácia e do sucesso. O facto de fazer recurso ao tratamento estatístico permite uma análise comparativa das diversas dimensões organizacionais, relevantes para os objectivos da organização, e como estas variam entre si. Proporciona de imediato uma leitura rápida dos pontos fortes e críticos, percepcionados pelos colaboradores da organização, podendo trabalhar futuramente planos de desenvolvimento de competências adequados às reais necessidades da organização. Plataforma de Climas Organizacionais via Web Biz DNA Profile

6. e-@cademia Blended Learning Sendo o Blended Learning uma metodologia eficaz que permite aumentar a produtividade das Equipas e a performance individual, optimizando recursos e reduzindo custos, a e-@cademia WLP disponibiliza um conjunto de Programas interactivos, segmentados por três áreas de Eficácia: Vendas, Liderança e Eficácia Individual que permitem apreciar novos métodos de aprendizagem dinâmicos e orientados para resultados, potenciando de forma contínua e sistemática o desenvolvimento de competências. O nosso propósito é o de proporcionar Soluções que combinem as vantagens da aprendizagem em e-learning com a abordagem de sala. e-@cademia Wilson Learning Portugal E-@cademia WLP

7. Navigators: Diagnóstico de Competências O que pode realmente distinguir uma Organização é uma força de trabalho altamente competente. E uma vez que preparar-se para o futuro passa por entender o presente, o 1º passo está em averiguar qual é a actual performance de cada elemento na Organização. O Navigator analisa as performances actuais e futuras de modo a revelar as performances de vendas desejadas, descobrindo as áreas que necessitam de cuidados, e sugerindo um plano de desenvolvimento e de treino, que maximiza a performance e o ROI. O Navigator está disponível em três versões: Sales Navigator para Profissionais de Vendas, Sales Leader Navigator para Chefias de Vendas e Leader Navigator para todos os líderes das Organizações. Navigators: Ferramentas de Diagnósticos de Competências Navigators

8. Portal de Reforço de Competências O objectivo é apoiar os colaboradores na integração e aplicação das competências adquiridas e desenvolvidas nas suas práticas diárias. Desta forma, é implementado o processo integrado de Melhoria da Performance Humana em toda a sua plenitude, promovendo as boas práticas ao longo do tempo. Portal de Reforço de Competências Através desta plataforma os participantes poderão ter acesso a ferramentas como planificadores, simuladores, testes de conhecimento, toolkits, artigos e glossários relacionados com os cursos que frequentaram. O Portal de Reforço de Competências é uma solução integrada que oferece num único local um conjunto de ferramentas que apoiam o planeamento, desenvolvimento e implementação da eficácia do treino e desenvolvimento de competências.

9. Mobile Learning Na sequência da evolução da aliança entre as novas tecnologias e a aprendizagem organizacional surge o conceito de aprendizagem com mobilidade – mobile learning, ou m-learning. O m-learning refere-se ao uso de dispositivos móveis tais como telemóveis, pdas, pockets pcs, ou computadores portáteis no processo de ensino e na aprendizagem. O m-learning ou aprendizagem móvel é uma das derivações da aprendizagem à distância ou e-learning. Adequado para profissionais que necessitam de actualização e reforço de competências, mas que têm dificuldades em frequentar os cursos tradicionais, com horário e locais específicos. Algumas vantagens: • Grande abrangência geográfica. • Formação em grande escala com menores custos. • Centralização de conteúdos. Mobile Learning Demo Mobile Learning

10. Green Solutions, Vantagens As Organizações cada vez mais procuram soluções que possam de uma forma rápida, eficaz e com custos reduzidos, dar resposta às suas necessidades de desenvolvimento organizacional e de adaptação à mudança. As Green Solutions surgem como uma oportunidade para responder a esta necessidade, destacando-se com soluções inovadoras e diferenciadoras, tendo como filosofia subjacente a criação de soluções que permitam às empresas fazer face aos tempos desafiantes em que nos encontramos, rentabilizando o tempo das suas pessoas e optimizando os investimentos em Treino e Desenvolvimento. Alguns benefícios: • Acessibilidade e formação de colaboradores dispersos geograficamente. • Redução de tempo e custos. • Implementação sistemática e actualização permanente. • Promoção da auto-aprendizagem. • Variedade de opções (combinadas) de aprendizagem. • Avaliação contínua.

11. Contacte-nos! Agende a sua Reunião. Contacte-nos para efectuarmos uma demonstração das nossas capacidades na sua Organização. Wilson Learning PortugalRua Fonte de Maio 37 1º Andar 2770-065 Paço de Arcos, PORTUGALTelefone: +351 21 440 04 10E-mail: goncalo.ribeiro@wilsonlearning.com.pt Url: www.wilsonlearning.com.pt