1 / 31

Dr. Stadinger Csaba főigazgató-helyettes Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Dr. Stadinger Csaba főigazgató-helyettes Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ. A régió munkaerő-piaci helyzete, támogatások, lehetőségek. Nemzetközi kitekintés. A gazdasági aktivitás arányának alakulása a 15-64 éves népesség körében.

bona
Download Presentation

Dr. Stadinger Csaba főigazgató-helyettes Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Dr. Stadinger Csaba főigazgató-helyettes Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ A régió munkaerő-piaci helyzete, támogatások, lehetőségek

  2. Nemzetközi kitekintés A gazdasági aktivitás arányának alakulása a 15-64 éves népesség körében 1) A gazdaságilag aktívak a megfelelő korcsoportba tartozó népesség százalékában. 2) A foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya. 3) A munkanélküliek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népesség százalékában. Forrás: EUROSTAT, KSH

  3. Munkanélküliség az EU-ban Nemzetközi kitekintés Az EUROSTAT ún. harmonizált munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapjára, 2008. júniusra: • EU15: 7,3% (év elejétől alig változik), • EU27: 6,8%(év elejétől alig változik), • Magyarország: 7,6% (év elejétől alig változik)

  4. Hazai kitekintés A 15-64 éves népesség foglalkoztatási arányának alakulása Észak-Magyarországon és országosan Forrás: KSH

  5. Hazai kitekintés A 15-64 éves népesség munkanélküliségi rátájának alakulása Észak-Magyarországon és országosan Forrás: KSH

  6. Foglalkoztatottság,munkanélküliséga 15-74 éves népesség körében2008. II. negyedév Hazai kitekintés Forrás: KSH

  7. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Észak-Magyarországon 1991-2008 Régiós kitekintés Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  8. Régiós kitekintés A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya a régióban 2008. július Borsod-Abaúj-Zemplén Pályakezdő álláskeresők: 1 886 fő 58 687 fő 19,6% Nógrád 15 656 fő 17,0% Pályakezdő álláskeresők: 7 441 fő Heves 15 639 fő 12,0% Pályakezdő álláskeresők: 1 694 fő Regisztrált álláskeresők száma a régióban: 89 982 fő (országos részesedés: 21%) ebből pályakezdők: 11 021 fő (régión belüli részarány: 12,2%) • Regiszter alapú munkanélküliségi arány a • régióban: 17,2% • országosan: 9,5% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  9. Régiós összetétel-adatok Pénzbeli ellátás típusa szerint (fő, %) 2008. július Nemek szerint (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  10. Régiós összetétel-adatok Iskolai végzettség szerint (fő, %) 2008. július Korcsoporti összetétel (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  11. Régiós összetétel-adatok 2008. július Folyamatos regisztrációs idő (fő, %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

  12. Munkaerő-piaci problémák Észak-Magyarországon Régiós kitekintés • kevés munkahely, magas inaktivitás, alacsony foglalkoztatottság • nagy területi különbségek • be nem jelentett foglalkoztatás • alacsony bérek, magas bérköltségek • kereslet-kínálat strukturális különbsége • a regisztrált álláskeresők magas létszáma/aránya • nagyarányú tartós munkanélküliség • alacsony iskolai végzettségűek magas aránya • szociális segélyben részesülők magas aránya • munkavállalási hajlandóság alacsony – motiváció hiánya

  13. A Munkaügyi Központ feladata és lehetőségei/eszközrendszere: • a foglalkoztatás szintjének növelése • a foglalkoztathatóság szintjének növelése • a munkaerő-piaci kereslet-kínálat összhangjának javítása, tekintettel a területi egyenlőtlenségek mérséklésére és az esélyegyenlőség biztosítására • a partnerségek erősítése

  14. 1) A foglalkoztatás szintjének növelését szolgáló főbb eszközeink • A munkáltatói kereslet gyors kielégítése, • Célzott járulékkedvezmények (Start kártyák) • Aktív eszközök • Foglalkoztatást bővítő támogatás, • Vállalkozóvá válás, önfoglalkoztatás támogatása, • mobilitást elősegítő támogatások, • alkalmi munkavállalás támogatása, • Megváltozott munkaképességűek költségvetési forrásból történő bértámogatása • Szociális jellegű foglalkoztatás elősegítése (közhasznú, közcélú foglalkoztatás, közmunka programok) • Munkahelyteremtés támogatása (MPA, OFA) • Munkaerő-piaci programok, TÁMOP • „Segély helyett munkát” • Leghátrányosabb helyzetű térségekben élők foglalkoztatásának támogatása

  15. Leghátrányosabb helyzetű térségek Leghátrányosabb helyzetű térségek Észak-Magyarországon A 311/2007. (XI.17.) Korm. rendelet alapján a régióban 15 térség minősül leghátrányosabb helyzetűnek: • Borsod-Abaúj-Zemplén megye • Edelényi • Encsi • Ózdi • Sárospataki • Szerencsi • Szikszói • Abaúj-Hegyközi • Bodrogközi • Mezőcsáti • Tokaji • Heves megye • Hevesi • Pétervásárai • Nógrád megye • Bátonyterenyei • Salgótarjáni • Szécsényi

  16. Leghátrányosabb helyzetű térségek Az észak-magyarországi régió kistérségeinek kedvezményezetti besorolása Forrás: KSH

  17. 2) A foglalkoztathatóság szintjének növelését szolgáló főbb eszközeink Álláskeresők/munkavállalók foglalkoztathatóságának, alkalmazkodóképességének javítása: • Képzések (felzárkóztató, betanító, szakmai ismereteket megújító) • Foglalkoztathatóságot javító szolgáltatások (pályaválasztás, pályamódosítás segítése, motivációs stb. tanácsadás, tréningek) • Uniós társfinanszírozású programok • Rehabilitációs tevékenység

  18. 3) A munkaerő-piaci kereslet-kínálat összhangjának javítása A munkaerő-piaci kereslet-kínálat összhangjának javítása közvetítő és információs szolgáltatásokkal: • Állásközvetítés, munkáltatói kapcsolattartás • Munkaerőpiaci, befektetés-ösztönzési tájékoztatók • Börzék, kiállítások megrendezése („Szabad a pálya”)

  19. 4) Partnerség erősítése Partnerségek erősítése: • Partnerségek ösztönzése, koordinálása a foglalkoztatásban érintett szereplők között (állást keresők-kínálók, települési önkormányzatok, szakmai kamarák, civil szervezetek) • Foglalkoztatási paktumokkal való kapcsolat bővítése, eredményességének javítása, fejlesztési stratégiák kidolgozása

  20. Források/Eszközök A munkaerő-piaci feszültségek enyhítésére rendelkezésre álló források • Munkaerő-piaci Alap • Foglalkoztatási Alaprész • decentralizált és központi keret (munkahelyteremtő beruházás) • Rehabilitációs Alaprész • decentralizált keret • Bérgarancia Alaprész • Európai Unióval társfinanszírozott programok

  21. Vállalás Teljesítményindikátor(2007. évi eredmény- 2008. évi vállalás) • A nyilvántartott álláskeresők érintett létszámából foglalkoztatottá váltak száma Észak-Magyarországon adatok: főben

  22. dec. FA régiós kerete

  23. központi és uniós források

  24. TÁMOP 1.1 Társadalmi Megújulás Operatív Program A program az álláskereső és inaktív emberek elhelyezkedését segítő, személyre szabott komplex, szolgáltatásokat és támogatásokat „csomagba” rendező foglalkoztatási programokat támogat, a helyi munkaerőpiaci igényekhez és lehetőségekhez igazodva. A programokat az ÁFSZ valósítja meg - ahol lehetséges - civil szervezetek bevonásával. Az intézkedés a végrehajtás tekintetében két alkomponensre bontható: • a rehabilitációs járadékban részesülők programja (központi programrész), • programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért.

  25. TÁMOP 1.1.1 „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”forrás: 1.952 millió Ft A projekt célja, hogy komplex munkaerő-piaci programokkal és szolgáltatásokkal eredményesen elősegítse a célcsoport, a rehabilitációs járadékban részesülők: • foglalkozási rehabilitációját, • nyílt munkaerőpiacon történő foglalkoztatásukat, • a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. • Ösztönözze a munkáltatókat a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, és nyújtson támogatást az ehhez szükséges feltételek megteremtéséhez. A 60 hónapos projektbe 2008-2009-ben régiónkból várhatóan 1.163 fő kapcsolódik be, a projekt keretében finanszírozott szolgáltatások és támogatások az elhelyezkedésüket, munkaerő-piaci integrációjukat támogatja.

  26. TÁMOP 1.1.2 „Hátrányos helyzetűek decentralizált munkaerő-piaci programja”forrás: 5.188 millió Ft Az észak-magyarországi régióban a programba 4.097 személy bevonását tervezzük: • 1. célcsoport: alacsony iskolai végzettségű emberek: 1.729 fő • 2. célcsoport: fiatalok: 1.094 fő • 3. célcsoport: idősebb (50 éven felüli) álláskeresők: 642 fő • 4. célcsoport: gyermekgond, vagy hozzátartozók ápolását követően a mp-re visszatérők: 205 fő • 5. célcsoport: családon belüli többszörös munkanélküliséggel érintettek: 427 fő A horizontális szempontokat figyelembe véve valamennyi célcsoport vonatkozásában prioritást élveznek a roma származásúak, a megváltozott munkaképességűek, inaktív, tartós munkanélküliek, valamint a hátrányos helyzetű kistérségben élők. A 2-5. célcsoportokesetében is külön figyelmet fordítunk az alacsony iskolai végzettségű személyekre.

  27. Munkaerő-piaci képzések • A munkaügyi központ a képzési programokat: • ajánlott(a munkaerő-piacon keresett, kedvező elhelyezkedési mutatójú csoportos lebonyolítási formában szervezett) és • elfogadott(speciális szakirányok egyéni kérelmek alapján) programként bonyolítja le. • Támogatási elemek: • képzési költség finanszírozása, • keresetpótló juttatás biztosítása (minimálbér összegével megegyező), • utazási kedvezmény és/vagy szállás- és étkezési költség is téríthető • Az átlagos képzési támogatás összege 700.000 Ft; a programok költsége 80.000 Ft (pl. célra orientált betanító jellegű képzés)és 2.000.000 Ft (pl. nagy óraszámú fémipari szakképzés) között szóródik.

  28. Munkaerő-piaci képzések 2008-ban összesen mintegy 427tanfolyam indítását prognosztizáljuk mintegy 5,9 ezer bevonásával. A programok közül: • a decFA keret terhére 120 tanfolyamon 1.573 fő részére, • TÁMOP program keretében 207 tanfolyamon közel 3.000 fő részére, • Az elkülönített képzési keret terhére (ÉRÁK) 59 tanfolyamon 1.008 fő részére, • A közszférából leépített munkavállalók részére - Új Pálya program - 41 tanfolyamon 324 fő részére indult új ismereteket, szaktudást nyújtó képzés.

  29. Főbb képzési szakirányok Munkaerő-piaci képzések • Építőipari jellegű képzések (kőműves, burkoló, ács-állványozó, festő-mázoló) • Fémipari szakmák (hegesztő, min. hegesztő, CNC forgácsoló, fémforgácsoló) • Nyelvi képzések alap, középfok • Számítástechnikai képzések • Szolgáltatás jellegű képzések (szociális gondozó és ápoló, masszőr, személy és vagyonőr) • Kereskedelmi jellegű képzések • Vendéglátó-ipari képzések • Gépkezelői képzések (kis-, könnyű-, nehézgépkezelő)

  30. A befejeződött támogatott képzések (elfogadott és ajánlott) monitoring-eredményeiÉszak-Magyarországon Képzések hasznosulása

  31. Elérhetőségek:telefon: 06-46/513-200e-mail: emrmk@lab.huhonlap: http://emrmk.afsz.hu; http://www.afsz.hu Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

More Related