Podsumowanie projektu „Zagraniczne staże zawodowe szansą rozwoju osobistego”

1. Podsumowanie projektu „Zagraniczne staże zawodowe szansą rozwoju osobistego” Ostróda, 14 grudnia 2012 r.

2. „ Za wszelkie treści rozpowszechniane w ramach projektu odpowiada wyłącznie Beneficjent. Narodowa Agencja oraz Komisja Europejska nie ponosząodpowiedzialności za sposób wykorzystania informacji, publikacji i materiałów powstałych w związku z realizacją projektu”.

3. Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach Programu „Uczenie się Przez Całe Życie”. Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w niej zawartość merytoryczną.

4. O projekcie Projekt jest pierwszym realizowanym przez Szkołę Językową „4 Languages” w ramach Programu Leonardo da Vinci. Na jego organizację Beneficjent otrzymał kwotę dofinansowania w wysokości 54 964,00 euro.

5. BENEFICJENT PROJEKTU Szkoła Językowa ‘4 Languages” Nicolas E.T. Weatherill z siedzibą w Ostródzie Koordynator Projektu: Magdalena Iciaszek

6. PARTNER PO STRONIEBRYTYJSKIEJ EuroPartnershipAgency Ltd

7. Firma EuroPartnership Agency Ltd była odpowiedzialna za: - zorganizowanie transferu z i na lotnisko w miejscowości Bristol - wyselekcjonowanie miejsc stażu, zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia - zapewnienie lokalnego transportu dla uczestników - zapewnienie prawidłowego przebiegu praktyk - we współpracy z beneficjentem za monitoring stażu i bieżące zarządzanie - zapewnienie opieki i pomocy uczestnikom w miejscu odbywania praktyki - wydanie certyfikatów potwierdzających odbycie praktyki - przeprowadzenie programu kulturowego

8. KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE • osoba w wieku 18 -35 lat, zamieszkująca na terenie powiaty ostródzkiego • absolwent posiadający wykształcenie o profilu turystyka, hotelarstwo, gastronomia albo pokrewnym (zaświadczenie z PUP o byciu absolwentem) lub • osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP w Ostródzie lub w filii w Morągu posiadająca wykształcenie o profilu turystyka, hotelarstwo, gastronomia albo pokrewnym (zaświadczenie z PUP), lub • osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP w Ostródzie lub w filii w Moragu posiadająca doświadczenie w zawodzie związanym z turystyką, hotelarstwem, gastronomią albo pokrewnym (zaświadczenie z PUP), • nie posiadające przeciwwskazań do wykonywania zawodu (zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wyjazdu), • znające język angielski w stopniu komunikatywnym.

9. CZAS TRWANIA STAŻU Osiem tygodni tj: 01 październik – 23 listopad 2012 roku

10. UCZESTNICY PROJEKTU

11. UCZESTNICY PROJEKTU W Projekcie wzięło udział 14 uczestników, w tym 8 kobiet oraz 6 mężczyzn. Wszyscy uczestnicy to osoby bezrobotne, zarejestrowane w UP w przedziale wiekowym od 20 do 32 roku życia.

12. Cele projektu • skonfrontowanie wiedzy teoretycznej z praktyką • wzrost kompetencji i umiejętności w wybranym przez uczestnika zawodzie • zdobycie doświadczenia zawodowego niezbędnego do podjęcia pracy • uzupełnienie kształcenie formalnego • poznanie wymogów Europejskiego Rynku Pracy • wzbogacenie umiejętności w zakresie posługiwania się językiem angielskim • zwiększenie mobilności i pewności siebie uczestników projektu • kształtowanie postaw otwartych na zmiany, na inne kultury i odmienności narodowe

13. Korzyści z udziału w Projekcie Jako korzyści wynikające z Projektu uczestnicy wskazują w raportach m.i.n.: • udoskonalenie umiejętności językowych • zdobycie doświadczenia zawodowego • poznanie innych metod i technik pracy • poznanie brytyjskiej kultury i zwyczajów • nabranie pewności siebie • uzyskanie referencji pomocnych przy poszukiwaniu pracy w przyszłości • nawiązanie nowych znajomości

14. Korzyści z udziału w Projekcie Ponadto uczestnicy projektu otrzymają dokument EUROPASS – MOBILNOŚĆ, który jest dokumentem europejskim oficjalnie poświadczającym szczegółowe informacje dotyczące umiejętności i kompetencji zdobytych przez jego posiadacza podczas okresu spędzonego w innym kraju europejskim w celach edukacyjnych.

15. PRZYGOTOWANIA DO WYJAZDU Przygotowanie uczniów do stażu przebiegało na trzech płaszczyznach: Językowej Pedagogicznej Kulturowej

16. PRZYGOTOWANIE JĘZYKOWE Przed wyjazdem uczniowie uczestniczyli w 100 godzinnym kursie języka angielskiego, który obejmował naukę porozumiewania się w codziennych sytuacjach oraz naukę słownictwa branżowego. Kurs językowy trwał od 13 sierpnia do 22 września 2012r. Zajęcia prowadzone były przez dwóch lektorów: Panią Martę Surowiec oraz native speakera Pana Nicolasa E.T. Weatherill

17. PRZYGOTOWANIE JĘZYKOWE Uczestnicy w ramach Projektu otrzymali przed wyjazdem słowniki polsko-angielskie, angielsko-polskie, które okazały się niezwykle przydatne w miejscu odbywania stażu – Plymouth.

18. MIĘDZYNARODOWY EGZAMIN Z JĘZYKA ANGIELSKIEGO • 24.09.2012r. uczestnicy Projektu przystąpili do międzynarodowego egzaminu językowego Test of English for International Communication: • TOEIC (6 osób) oraz TOEIC Bridge (8 osób) i otrzymali międzynarodowe certyfikaty określające ich umiejętności językowe.

19. PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE Przygotowanie miało na celu: • integrację grupy, • utrwalenie zdolności rozwiązywania konfliktów, • radzenie sobie ze stresem • przezwyciężenie trudności wywołanych rozłąką z rodziną i bliskimi Zajęcia przeprowadziła Pani psycholog MałgorztaGardziejewska w terminie od 9 sierpnia do 10 sierpnia 2012r.

20. PRZYGOTOWANIEKULTUROWE Zostało przeprowadzone w dwóch fazach: • Krajowejmające na celu zapoznanie uczestników z kulturą Wielkiej Brytanii panującymi tam zwyczajami, stylem życia Brytyjczyków zarówno w środowisku pracy jak i prywatnym. Zajęcia te przeprowadziła Pani Agnieszka Luczek w terminie od 14 września do 21 września 2012r. • Zagranicznejprzeprowadzone przez partnera projektu – „WelcomeMeeting” Podczas tego spotkania uczniowie zostali zapoznani z topografią miasta, otrzymali mapę miasta Plymouth z zaznaczonym miejscem zamieszkania i miejscem stażu, a także informacją na temat połączeń autobusowych. Ponadto w ramach przygotowania kulturowego angielski partner oprowadził uczniów po mieście.

21. 1 październik 2012 r. – wyjazd na staż

22. PIERWSZY DZIEŃ STAŻU Uczestnicy przez 8 tygodni odbywali staże w brytyjskich hotelach i restauracjach w terminie od 1 października do 23 listopada 2012r. na stanowiskach kelner oraz room service. Praktyki odbywały się od poniedziałku do piątku.

23. MIEJSCA PRAKTYK Staże odbywały się w następujących angielskich restauracjach: • The Dolphin House Brazzerie – Zucca Restaurant, • The Leading Restaurant of the World – Zucca, Asia Chic, • The Souk, Rocco Y Lola oraz hotelach: - The Holiday Inn - Juryss Inn - Future Inn - Camelot Hotel - The Copthorne Hotel - The Kynance Hotel -

24. Uczestnicy podczas praktyk

25. Uczestnicy podczas praktyk

26. „Nie samą pracą człowiek żyje…” … odwiedzanie ciekawych miejsc, zarówno w dzień, jak i w nocy 

27. „Nie samą pracą człowiek żyje…” Na łonie natury…

28. A w weekendy ...

29. PLYMOUTH w oczach uczestników Projektu

30. PLYMOUTH w oczach uczestników Projektu

31. POWRÓT UCZESNIKÓW PROJEKTU DO POLSKI 25 listopada 2012r. Uczestnicy Projektu wylecieli z lotniska w Bristolu i szczęśliwie wylądowali na lotnisku w Gdańsku, skąd zostali przetransportowani do Ostródy.

32. Dziękuję za uwagę Magdalena Iciaszek