1 / 5

CAF:n pisteytyslogiikka

CAF:n pisteytyslogiikka. Lisätietoja: www.vm.fi/CAF CAF@vm.fi. CAF –mallin idea. Toimintatapa. Tulokset. 1. 2. TOIMINTATAPA. KÄYTTÖÖNOTETTU. 3. TULOKSET. ARVIOITU. 4. 5. 4. Omat tavoitteet. VERTAILUTIETO. 5. Vertailutiedot. Oppiminen ja innovatiivisuus. Pisteytyksestä.

brooklyn
Download Presentation

CAF:n pisteytyslogiikka

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CAF:n pisteytyslogiikka Lisätietoja: www.vm.fi/CAF CAF@vm.fi Hallinnon kehittämisosasto

  2. CAF –mallin idea Toimintatapa Tulokset 1 2 TOIMINTATAPA KÄYTTÖÖNOTETTU 3 TULOKSET ARVIOITU 4 5 4 Omat tavoitteet VERTAILUTIETO 5 Vertailutiedot Oppiminen ja innovatiivisuus Hallinnon kehittämisosasto

  3. Pisteytyksestä • Jokaiselta arviointialueelta 0 – enintään 5 pistettä • Kaikki arviointialueet saman arvoisia, yht. enintään 9 * 5 = 45 pistettä (yht. max. toiminta 25 p., tulokset 20 p.) • CAF-ohjeiden mukaan em. painojen muuttamista ei suositella, toisaalta ”CAF on veloituksetta kaikkien käytettävissä ja organisaatiot voivat käyttää sitä haluamallaan tavalla” • Pisteytyskäytäntönä voi olla esim: • yhden pistemäärän määrittäminen arviointialueelta • arviointialueen alakohtien pisteytys erikseen, näistä lasketaan keskiarvo koko arviointialueen pisteiksi • pisteytys kokonaisluvuin tai puolikkain Hallinnon kehittämisosasto

  4. Pisteet 0 Ei näyttöä tai vain puheen tasolla. 1 Toimintatapa on suunniteltu P (plan). 2 Toimintatapa on suunniteltu ja käyttöönotettu D (do). 3 Toimintatapa on suunniteltu, käyttöönotettu ja arvioitu C (check). 4 Toimintatapa on suunniteltu, käyttöönotettu ja arvioitu perustuen vertailutietoon, jonka pohjalta toimintaa on parannettu A (act). 5 Toimintatapa on suunniteltu, käyttöönotettu ja arvioitu perustuen vertailutietoon, jonka pohjalta toimintaa on parannettu koko organisaation tasolla. Toiminta-arviointialueiden pisteytystaulukko (arviointialueet 1-5) Hallinnon kehittämisosasto

  5. Pisteet 0 Tuloksia ei ole mitattu. 1 Keskeisiä tuloksia mitattu. Tulokset osoittavat negatiivista tai pysähtynyttä kehitystä. 2 Tulokset osoittavat jonkin verran positiivista kehitystä. 3 Tulokset osoittavat huomattavaa positiivista kehitystä. 4 Tulokset erinomaisia suhteessa omiin tavoitteisiin. 5 Tulokset erinomaisia suhteessa omiin tavoitteisiin ja verrattaessa vastaaviin organisaatioihin. Tulosarviointialueiden pisteytystaulukko (arviointialueet 6-9) Hallinnon kehittämisosasto

More Related