Seminario Hemisférico sobre los Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos del Siglo XXI

1. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo Seminario Hemisférico sobre los Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos del Siglo XXI

2. Capacitación • Herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

3. Capacitación • Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

4. Beneficios de la Capacitación • Resultados económicos. • El conocimiento en todos los niveles. • Clima organizacional. • Satisfacción en las personas. • Relación entre jefes-subordinados. • Autenticidad, apertura y confianza. • Productividad y calidad del trabajo. • Comunicación efectiva en toda la organización. • Reduce tensión y permite el manejo de áreas de conflicto. • Agiliza toma de decisiones y solución de problemas. • Hace viables las políticas de la Organización. • Alienta la cohesión del grupos. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

5. Importancia del RRHH • Vivimos en una sociedad de cambios. • Es por ello que el proceso de la Administración de Recursos Humanos nunca se detiene. • Más bien es un procedimiento progresivo que trata de mantener siempre en la organización a la gente adecuada, en las posiciones adecuadas, en el momento adecuado. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

6. DESAFIOSSector Marítimo Portuario en CA • Nuevos estándares de seguridad portuaria y gestión ambiental • Facilitación del transporte marítimo • Seguridad marítima y protección medio marino • Cambios en los sistemas de información • Concesiones y Privatizaciones • Nuevos puertos y terminales portuarias • Nuevas prácticas manejo de la carga y el comercio • Reestructuración de los servicios marítimos • Crecimiento del tráfico marítimo • Alta productividad portuaria • Marco jurídico propicio: Convenios, Leyes, Reglamentos La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

7. UNA DE LAS VIASEnfrentar los Desafíos Actuales Capacitación La capacitación y formación del Recurso Humano dentro del sector del Transporte Marítimo y sus interfases son elementos esenciales para el exitoso funcionamiento del mismo y del desarrollo del comercio marítimo regional. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

8. EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación • Históricamente la actividad portuaria ha sido desempeñada por hombres. Y en el caso del personal laboral femenino se ha asociado a actividades de soporte, administrativo, principalmente secretarial. • En los puertos Centroamericanos la participación de la mujer ha venido incrementándose en las últimas décadas, incluso en funciones técnicas y gerenciales, gracias a la capacitación y competencias demostradas. • La apertura mundial y la necesidad de la participación de la mujer es vital, por sus actitudes proactivas, tenacidad, precisión y responsabilidad. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

9. EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

10. EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

11. EJEMPLOSMujeres Líderes en el Ámbito Portuario • María Isabel Fernández, Guatemala • Enna Dinora Torres de Mendoza, El Salvador • Ema Canales, Honduras • Rita Myrie, Costa Rica • Tanya Carlucci, Panamá • Lludelis Espinal, Rep. Dominicana La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

12. CAPACITACIONMarítimo Portuario en Centroamérica • Programa TRAINMAR en Centroamérica: Desde1980 • Objetivo : reforzar las aptitudes del personal encargado del transporte de marítimo, mediante la formación eficaz a nivel local y el desarrollo de los recursos humanos. • Centros de Capacitación: RRHH, experiencia, un enfoque común, infraestructura y cursos. • 2000 al 2007: 1,990 cursos, capacitando a un total de 38,899 funcionarios. • Respaldo de la OMI para los países de Centroamérica • 2002 al 2007: 24 cursos, capacitando a 765 funcionarios, en los temas de seguridad portuaria, inspectores de buques, legislación marítima portuaria, Código IMDG, Desechos sólidos, Formación, Código IGS, Convenio STCW 65, Investigación de Accidentes Marítimos, OPRC y Convenio FAL 65. • Actualmente Capacitación COCATRAM: • Cooperación Horizontal y Membresía La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

13. INSERCION DE LA MUJERCampo Portuario • Capacitación Continua. • Apertura en las Entidades Portuarias por la Integración de la Mujer. • Romper Esquemas y Paradigmas Culturales. • Respaldo de Organizaciones Nacionales e Internacionales. • Gestionar y Promover una Política de País para la Integración de la Mujer en todos las áreas. • Participación activa de la Mujer en todos los espacios de la sociedad. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

14. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • Guatemala: • Curso OPIP/APIP • Curso OPIP Avanzado • Instructores OMI (6.09) • Curso Básico Inspectores de Buques • Convenio FAL65: Facilitación Tráfico Marítimo • Curso Marketing Servicios Portuarios La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

15. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • El Salvador: • Formación Operadores de Montacargas • Formación Operador Cargador Frontal (Payloders) • Operaciones Portuarias para Supervisores • Formación de Operadores Tractores de Banda • Seguridad Port. y Protección Ambiental, Fase II • El Supervisor Portuario: Tareas y Obligaciones del PDP • El Supervisor Portuario: Habilidades de Supervisión del PDP • Operaciones en una Terminal de Contenedores del PDP • Operaciones Carga y Descarga en Buques Portacontenedores del PDP • Formación de Operadores Grúa Stradle Carrier • Formación Pilotos Prácticos • Instructores OMI (6.09) • Seminario sobre Implementación del Código IMDG La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

16. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • Honduras: • Código IMDG (Avanzado) • Preparación de Cursos, Fase II • Seminario Formación de Instructores • Básico de Inspectores de Buques • Convenio Líneas de Cargas y Arqueo de Buques • Instructores OMI (6.09) • Formación Instructores PDP La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

17. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • Nicaragua: • Pilotos Prácticos • Curso para Evaluadores STCW • Curso OPIP Avanzado La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

18. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • Costa Rica: • Operaciones Portuarias para Supervisores • Seminario Formación de Instructores • Operaciones Portuarias para Supervisores • Gestión Portuaria • Evaluación de las Operaciones Portuarias • Convenios Marítimos Internacionales • Estadísticas e Indicadores Portuarios • Administración de la Capacitación • Aguas de Lastres La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

19. PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM • Panamá: • Gestión de Emergencia y Comportamiento Humano • Investigación de Accidentes Marítimos La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

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