Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan

1. ReformasiBirokrasi KementerianKeuangan 11 Pebruari 2010

2. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan BidangPenataanPegawai Bidang Penataan Organisasi 2010, akanmelakukan • Pembentukanpusat LPSE • Pembentukan KPP WP besar orang pribadi • Pembentukan Pusat kepatuhan internalpada DJBC • Pembentukan KPPBC madya pabean • Penyusunan road map & susunan organisasi berdasarkan kabinet baru • Pembentukan 5 KPPN percontohan • Revisi PMK 100 tentangtatakerjadanorganisasiberdasarkan UU tentangKementerian Negara • Pembentukan 9 KPPBC Madya • Pembentukan KPKNL Teladan • Pembentukan unit kepatuhanpada DJPU danDJPb • Penyusunangrand design Penataan Pegawai • FinalisasipedomanPenataanPegawai • Perhitungan Golden Hand Shake • Penyusunankonversinilaipotensi • SimulasiPenataanPegawai 2010, akanmelakukan

3. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan BidangAnalisaBebanKerja (ABK) BidangAnalisadanEvaluasiJabatan • Penyusunankonsep PMK pedomanpenilaian kinerja individu • Penyusunankonsep PMK tentangtunjangantambahansebagaitunjangankinerjaindividu • Penetapankonsep PMK pedomanpenilaiankinerjaindividudankonsep PMK tentangtunjangantambahansebagaitunjangankinerjaindividu • Penyempunaan PMK 190 • Simulasidan Pilot Project penerapanpenilaiankinerjaindividu • ABK untukseluruh unit berdasarkan data bebankerja 2008 • PelatihanAnalisBebanKerja • PenetapanStandar Norma Waktu • ABK untukseluruh unit berdasarkan data bebankerja 2009 2010, akanmelakukan 2010, akanmelakukan

4. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan BidangPolaMutasi BidangStandarProsedurOperasi (SOP) • Penambahan SOP dari 6799 (2008) menjadi 8500 (2009) • Penambahan 74 SOP LayananUnggulan (tahun 2008 sejumlah 35) sehingga total SOP LU 109 • Penyempurnaandanpenambahan SOP • Identifikasi SOP LU tambahan • Penyusunanpedomanpolamutasi (PMK 39) • Fasilitasidanpendampingankepada unit eselon I dalammenyusunpolamutasi • Open Bidding Eselon III pada SETJEN dan BKF (4 jabatan) • Finalisasipolamutasi unit eselon I • Open Bidding Eselon IV pada SETJEN dan BKF (12 jabatan) 2010, akanmelakukan 2010, akanmelakukan

5. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan BidangDiklatKompetensi BidangAssessment Center (AC) • Capacity Building untukassessor internal • Pelaksanaan AC secaraparsialuntukeselon II dan III • Fasilitasi unit eselon I dalamimplementasi AC • Pelaksanaan AC secaraparsialuntukeselon II dan III • ISO 9001 • TelahdilaksanakanDiklatBerbasisKompetensi yang diikuti 864 pejabateselon III • Redesign modul • Diklatberbasiskompetensikepada 250 pejabateselon III dan 500 pejabateselon IV 2010, akanmelakukan 2010, akanmelakukan

6. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan BidangIndikatorKinerjaUtama (IKU) Bidang SIMPEG • Penyempurnaan 18 modul SIMPEG • PersiapanInfrastrukturpendukung SIMPEG • Service Level Agreement denganPusintek • Penyempurnaanaplikasi • TOT user SIMPEG • Pelatihanuntuk Programmer dan user • Refinement Depkeu-WidedanDepkeu-One • Otomasi IKU ke dalam BSC • Pelatihan KPI Manager • Penyusunan Bulletin Kinerja III • Refinement Depkeu-Two • Cascading Depkeu-Three • Penyusunan Bulletin Kinerja IV 2010, akanmelakukan 2010, akanmelakukan

7. 2009, telahmelakukan 2009, telahmelakukan Tim Monitoring danEvaluasi (Monev) BidangKomunikasiPublik • survey opinipublikke III • Talkshow on-air danOff-air • Press Release • survey opinipublikke IV • Desiminasimengenaipenataanpegawai, penilaiankinerjaindividu, dan SIMPEG • Talkshow on-air danOff-air • Press Release • Penyusunanpedomanmonev • Melakukanmonevpada 98 kantorpusatdandaerah yang meliputiuraianjabatan, evaluasijabatanpelaksana, SOP, danpenegakandisiplindankodeetik • Penyusunanpedomanmonev 2010 • Melakukanmonevdenganjangkauan yang lebihluas 2010, akanmelakukan 2010, akanmelakukan

8. TerimaKasih