500 likes | 1.28k Views
REFORMASI BIROKRASI. ( Sekilas Pemahaman terhadap Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010). ( Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010). GUNA MEMPERCEPAT TERCAPAINYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, MAKA DIPERLUKAN “ REFORMASI BIROKRASI” DI
E N D
REFORMASI BIROKRASI (SekilasPemahamanterhadapPeraturanPresidenNomor 81 Tahun 2010)
(PeraturanPresidenNomor 81 Tahun 2010) GUNA MEMPERCEPAT TERCAPAINYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, MAKA DIPERLUKAN “REFORMASI BIROKRASI” DI SELURUH KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN PEMERINTAH DAERAH. DALAM PELAKSANAAN “REFORMASI BIROKRASI” DIPERLUKAN : GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI 2010 – 2025 (GDRB 2010 – 2025)
PELAKSANAAN “GDRB” 2010 - 2025 PELAKSANAAN OPERASIONAL GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI 2010- 2025, DITUANGKAN DALAM : “ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI” (RMRB) (DITETAPKAN 5 TAHUN SEKALI) OLEH : MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI (DitetapkandenganPeraturanMenteri PAN dan RB)
Operasionalisasi Grand Design Reformasi Birokrasi (GDRB) “GDRB” 2010 – 2025 (Per.Pres no. 81/2010 “RMRB” 2010 – 2014 “RMRB” 2015 - 2019 “RMRB” 2020 - 2024
CAKUPAN MANAJEMEN PERUBAHAN(APLIKASI) (Nugroho, 2013 : 79)
SEPULUH PROGRAM REFORMASI BIROKRASI(Di Tingkat PemerintahPusat, PemerintahProvinsidanPemerintahKabupaten Kota) • PENATAAN ORGANISASI; • PENATAAN TATA LAKSANA; • PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR; • PENGUATAN PENGAWASAN; • PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA; • PENINGKATN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK; • MANAJEMEN PERUBAHAN; • KONSULTASI DAN ASISTENSI; • MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN; • KNOWLEDGE MANAGEMENT (Nugroho, 2013 : 35)
PEMILAHAN PROYEK/PELAKSANAAN/KEGIATAN DARI SETIAP PROGRAM • DI TINGKAT PEMERINTAH PUSAT SEBAGAI PROGRAM MAKRO; • DI TINGKAT PEMERINTAH PROVINSI SEBAGAI PROGRAM MESO; • DI TINGKAT PEMERINTAH KABUPATEN & KOTA SEBAGAI PROGRAM MIKRO. (Nugroho, 2013 : 35)
MATRIK PEMILAHAN (APLIKASI) PROYEK/PELAKSANAAN/KEGIATAN DARI SETIAP PROGRAM (Nugroho, 2013 : 36)
INDIKATOR “PERBAIKAN” • PENGURANGAN BIROKRASI : Menghilangkantugas-tugasadministrasi yang tidakperlu; • PEGURANGAN DUPLIKASI : Menghilangkan aktivitas-2 yang identik; • ASESMEN NILAI TAMBAH : Menilai aktivitas-2 yang memberikannilaitambahorganisasi; • PENYEDERHANAAN : Menurunkantingkatkompleksitas tugas-2 dan aktivitas-2; • PENGURANGAN PENGGUNAAN WAKTU : Menurunkan lama waktupelaksanaan tugas-2; • ……
Indikator …….. • MELINDUNGI KEMUNGKINAN TERJADINYA KESALAHAN : Membuatproses yang menjadipelaksanaantugastidakmudahuntukkeliruataugagal; • PENINGKATAN KUALITAS : Meningkatkankualitassetiapsumberdayaorganisasi; • STANDARISASI : Mencarisatucarapadasetiaptugasdanaktivitas yang dilaksanakan; • PEMUDAHAN BAHASA : Menggantiistilah-istilah yang sulitdipahamimenjadiistilah yang lebihmudahdipahami; • KEMITRAAN DENGAN LEMBAGA PENDUKUNG : Melakukankemitraandengalembaga yang mendukungpelaksanaantugas; • OTOMASI : Menggantikan aktivitas-2 rutin yang membuatpegawaibosandenganperangkatkerjaotomasi, termasukkomputer. (Nugroho, 2013 : 98)
SEKIAN……SEMOGA DAPAT DIMANFAATKAN (Surjadi – WidyaiswaraUtama)