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PROGRAMA DE ERGONOMIA

PROGRAMA DE ERGONOMIA. PROGRAMA DE ERGONOMIA. 1. OBJETIVO :. Desenvolver uma consciência ergonômica em todos os envolvidos, através de um sistema de informação e capacitação, na busca da melhoria contínua das condições e ambiente de trabalho. 2. ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO:. PLANEJAMENTO.

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PROGRAMA DE ERGONOMIA

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Presentation Transcript


  1. PROGRAMA DE ERGONOMIA

  2. PROGRAMA DE ERGONOMIA 1. OBJETIVO: Desenvolver uma consciência ergonômica em todos os envolvidos, através de um sistema de informação e capacitação, na busca da melhoria contínua das condições e ambiente de trabalho. 2. ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO: PLANEJAMENTO DESENVOLVIMENTO CONTROLE E REVISÃO

  3. PROGRAMA DE ERGONOMIA PLANEJAMENTO ETAPA I 1. Compromisso da Organização 2. Definição de um responsável por Ergonomia 3. Formação e capacitação do Comitê Ergonômico 4. Estabelecimento de metas 5. Edição de um plano por escrito

  4. PROGRAMA DE ERGONOMIA DESENVOLVIMENTO ETAPA 2 1. Elaborar um laudo de avaliação ergonômica 2. Definir um plano baseado no risco ergonômico 3. Desenvolver, registrar e implementar os controles 4. Avaliar a efetividade e documentar os resultados 5. Programa de treinamento para todos os envolvidos

  5. PROGRAMA DE ERGONOMIA CONTROLE E REVISÃO ETAPA 3 1. Monitoramento das tendências estatísticas 2. Avaliação sistemática do plano como um todo 3. Comunicação dos resultados 4. Revisões periódicas 5. Ajuste do plano (período anual)

  6. Beneficiar Empresa e os Colaboradores Obtenção dos objetivos econômicos e manutenção / melhoria da saúde PROGRAMA DE ERGONOMIA Nosso Programa de Ergonomia busca... ATUAMOS... 1. Diagnosticando riscos ergonômicos Saúde Segurança Conforto Eficiência 2. Conscientizando todos os envolvidos 3. Propondo soluções definitivas (controles) 4. Permitindo gradativa autonomia e sustentabilidade

  7. PROGRAMA DE ERGONOMIA Especialistas HSO: Dra. TATIANA KARPUSENKO – Ergonomista (ergonomia@hso.com.br) Dr. MARCELO HAICK – Diretor Presidente (diretoria@hso.com.br) www.hso.com.br - Telefone:(13)3219-5556

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