PENGEMBANGAN PROFESI BERKELANJUTAN

1. PENGEMBANGAN PROFESI BERKELANJUTAN Pendekatan empiris on the spot dan kontekstual

2. Profesi dan profesional • Solusi problematika dalam konteks luas • Semangat melayani; proaktif, empati dan berani mengalahkan diri sendiri • Relasi terstruktur; kolega, stake-holders terdekat dan masyarakat luas • Senang, tertantang dan bangga akan profesi yang digelutinya

3. Prinsip dasar profesi • Memilikispesifikasiaktivitasdancaramemecahkanmasalah • Prinsipmempermudah yang sulit, menyederhanakan yang rumit • Prinsip super team danmenjagaisoliditas • Dominasipembicaraandandiskusimenyangkuthal-halmasadepan

4. Unsur utama profesi • Kapasitas; setiap orang mempunyai kapasitas terpasang yang berbeda. • Kapabelitas; hasil kreasi, inovasi dan upaya seseorang dalam bentuk kemampuan terapan yang bisa di-deliver • Akseptabiliti; tingkat penerimaan masyarakat atas kapabelitas seseorang

5. Segala sesuatu berbicara • Ilmu bicara kommitmen • Kekayaan bicara kekuatan • Politik bicara morality • Sosial bicara etika • Profesi bicara nilai tambah • Agama bicara pengorbanan

6. AMBAK • Sebelum melakukan hampir segala hal,perlu kita tanyakan; Apakah Manfaatnya BAgiKu? • Ambak adalah pemicu motivasi kita untuk melakukan sesuatu • Ambak dapat membantu kita dalam beradaptasi dengan dunia usaha yang selalu berubah

7. Perhatikan dan ingat! • Steven J.Stein.Ph.D • Howard E.Book,M.D • Kenneth Blanchard,Ph.D • David Mc Clalland,Ph.D • Bobbi DePorter, Ph.D • Mike Hernacki, Ph.D • Thomas Armtrong, P.Hd

8. Perhatikan dan sebut! • Ir. Soekarno • Soeharto • Prof. BJ Habibie • KH. Abdurrahman Wahid • Megawati Soekarnoputri • Susilo Bambang Yudoyono • Mohammad Yusuf Kalla

9. Produktivitas ambak • Kian banyak kita belajar ambak, kian banyak yang kita pahami • Kian banyak yang kita pahami, kian baik keputusan langkah kita • Kian baik keputusan langkah kita, kian berhasillah kita • Kian berhasil kita, kian senanglah kita menerapkan ambak dalam kehidupan

10. Ciri pemilik prestasi • Senang dengan tantangan • Menerima realita yang dihadapi • Belajar dari kegagalan masa lampau • Berorientasi pada keberhasilan • Bertanggung jawab pada diri sendiri

11. Efektivitas mendengarkan • Telingalah indra pertama sekaligus terakhir yang berfungsi dalam hidup kita • Mendengarkan artinya bersedia menerima dan berlatih menahan benturan • Kepintaran mendengarkan modal dasar kelancaran bicara, peluang datang pada siapa yang sedang mendengarkan bukan pada yang sedang bicara

12. Kekuatan Maaf dan Terima kasih • Maaf tidak saja bea perbuatan salah melainkan bisa sebagai pass-word penghargaan yang bernilai tinggi • Terima kasih merupakan pembuka relasi dan mata rantai kesuksessan,kelancaran dan kelangsaungan hubungan

13. Hukum Komunikasi • Banyak orang sukses dari investasinya berkomunikasi, bukan keahliannya melainkan kemauannya • Berkomunikasilah, di sana harta karun tak bernilai bebas dan bisa Anda punguti • Komunikasi efektif telah menyelesaikan lebih dari separuh persoalan hidup

14. Hukum “jual beli” • Kita harus berpikir “menjual” dan harus melakukan “penjualan”, karena kalau tidak, kita harus “membeli” • Kita harus faham betul apa yang kita “jual” dan siapa persisnya “pembeli” kita • Pemasaran terletak pada pengetahuan kita terhadap apa yang mereka butuhkan dan inginkan

15. “Membalik mangkuk”; nepotesme • Nepotesme bukanlah momok yang harus diperangi melainkan dimengerti dan dimaknai • Belajarlah dari semut, sendiri bisa, berdua aman, bertiga jalan, berjama’ah gagah megah dan meriah • Jadikanlah nepotesme sebagai keadaan jiwa; perlakukan setiap orang sebagai keluarga

16. Manajer vs Intrapreneur • Menghindari resiko • Berpikir linier • Jangka pendek • Pendekatan sistem • Mekanik dan teratur • Mini-maks • Menangkap resiko • Berpikir lateral • Jangka panjang • Pendekatan orang • Organik dan acak • Maks-mini

17. Kinds of leader • Those who don’t know what happen • Those who watch things happen • Those who make things happen

18. Prescribed 1400 years ago • Start from yourself; ibda’ binafsika : If you want some body to do or not to do you must be set an example • Make it easy don’t make it difficult; yassir walaa tuassir: don’t make your men to do something beyond his capacity • Forgive and forget; fa’fu anhum washfah: forgive his men and forget their past mistakes

19. TINGKAT KOMPETENSI • Orang yang bekerja lebih baik dengan orang lain adalah seorang pengikut • Orang yang membantu orang lain bekerja lebih baik adalah seorang manager • Orang yang mengembangkan orang lain bekerja lebih baik adalah seorang pemimpin dan itu adalah tujuan kita sebagai pemegang profesi yang profesional

20. WHO AM I ? • All of You are leader and will be accounted for………Are You ready ? • The God will give you the better things than you think the best….. • Matur nuwun…ngantos pinanggih malih • Dodi.setiawan@amikom.ac.id • Dodi Setiawan R., M.B.A. 08995111314